苟書寒在電話裡跟朱蘇打情罵俏一會，差點忘記自己還要整理辦公物品搞“搬遷”，他跟朱蘇簡單解釋了一下，掛了電話。
曾海華已經幫苟書寒將桌麵上的東西妥當搬到前麵的卡位上，企劃部來了一個小夥子幫苟書寒的電腦線路拔下，然後搬到前麵辦公桌上，又組裝起來。
苟書寒自己倒沒有事做，他看著企劃部的人把陳天明的辦公桌收拾好，又看著他們對著自己微笑點頭，然後去開會。
苟書寒回複微笑點頭。
趁著陳天明給企劃部開會的空當，苟書寒找了個借口拿著一疊資料又跑去周總辦公室。
進了辦公室，苟書寒把“道具”資料拿在手上，並沒有遞給周總看。
這疊資料隻是給外麵那幫人看的。
“周總，你說部門我說了算，我覺得未必啊。”
“怎麼？”
“陳天明那小子一上來，就頤氣指使，直接把我辦公卡位占了，讓我搬到前麵，我也不想大家難堪，就主動搬了。”
“陳天明這小子，要不我找他聊聊？”
“周總，這個卡位我倒無所謂，職位都不在乎了，坐哪裡更加無所謂，我可不是跟領導打小報告，我是擔心之後的工作開展。”
“你說說。”
“企劃部是陳天明一直在管，做事的是企劃主管段城，所以，企劃這一塊工作可以照舊運轉，售後這一塊，直白點，我可有可無，要是照周總你前麵說的，部門工作我說了算的話，我還有點價值，要是陳天明要搶著做，我就是個廢人。”
“十點半，今天的例行管理層會議，經理級彆以上的都要參與。”
周江峰擔心苟書寒以為自己現在是副經理不用參加，又加一句：“你也要參加。”
周總接著又講：“會上我會把這個事情再說一下，之前已經講好了，但陳天明這小子——陳天明的情況特殊，你先忍耐一下，怎樣？”
苟書寒覺得也隻能這樣了，他退出周總辦公室，手上仍舊拿著那疊資料。
他回到自己新的辦公卡位上。
手頭工作被打亂了，一向工作起來心無旁騖的他，乾脆拿起手機跟朱蘇聊起天來。
陳天明不一會就開完了會議，帶著企劃的工作人員回到卡位上。
市場部原來有三十多號人，卡位42個，一列七個卡位，整整六列，現在加上陳天明跟苟書寒，一起也才17人，許多卡位空著，苟書寒抬頭看去，感覺自己一手帶起來的市場部有一種被解散的感覺。
想當初自己才來公司的時候，企劃部還未成立，企劃工作也是在自己部門下，後來因為企劃涉及的預算比較多，領導有自己的擔憂，從老家調來了親戚陳天明，企劃獨立出去。
企劃獨立出去後，市場部人手才5個人。
苟書寒通過一年多的管理，像帶孩子一樣，把市場部帶到30多人，最巔峰時候有40多人，一個部門的壯大固然離不開公司的培育與支持，但是部門負責人在其中起到的作用也很關鍵，付出的不會少。
多少次在會議上爭論周旋，多少次私下去做領導工作。
現在的局麵，苟書寒雖然表麵很平靜，但是內心是不太開心的。
陳天明坐回卡位，也沒有再發號施令。
他在鍵盤上劈裡啪啦敲打著，好似很忙。
市場部比以往都要安靜。
十點半一到，陳天明先起身朝大會議室走去，苟書寒等他走遠了，才不急不慢的起身。
等苟書寒到了會議室的時候，各事業部的副總和各部門的經理都到了，自己是最後一個到的。
總裁但建國坐在會議桌對門的主位上。
營銷事業部副總經理周江峰坐在他的左側。
總裁辦副總經理馬總則坐在靠門口的副主位上，對著總裁坐著。
一共三十多人，生產部經理和組長也參加了，會議桌幾乎坐滿。
陳天明坐在但總裁右手邊第四個位置，他的身邊全是副總級彆的人。
苟書寒按照以往習慣，坐在業務部經理旁邊，周總下麵第九張椅子。
但總裁開始主持會議，會議上就整個公司未來發展做了展望，然後是各部門依次的工作彙報。
市場部的工作仍舊由苟書寒做彙報，不過從今以後，市場部就沒有這麼多的工作需要彙報。
企劃部的則由陳天明彙報。
等到所有部門都彙報完了。
周江峰周總開口：“這一次，公司的組織架構有較大的調整，首先，公司會新成立一個LED租賃事業部，LED租賃事業部從業務部抽調一個業務小組過去，業務部樊斌任租賃事業部經理，事業部副總經理一職暫由我兼任，同時，市場部、業務部、企劃部三個部門的職能和人員會做調整，市場部售前售中服務這一塊並入業務部，業務部從今後改建為多個業務小組，每一個事業部配一個業務小組，總的工作還是向我彙報，市場情報、售後服務、法務及合同管理這塊還是由市場部負責，企劃部以後不存在了，改為企劃小組，並入市場部，原企劃部經理陳天明為市場部經理，主要職責為協助我完成市場部工作開展，原市場部經理苟書寒為市場部副經理，主要工作為部門工作執行，另外，原人事部經理離職，趙靜為新的部門經理。”
周江峰說完，不知道誰先帶頭鼓掌，頃刻間，掌聲雷動。
等掌聲靜下來，馬總開口說話：“關於這個新的市場部，我有幾句話講，因為企劃這個口子一年涉及的預算較多，我個人覺得企劃執行這一塊，還是得陳天明辛苦下，繼續負責，這個是第一個，第二個就是，我剛才看了下這個部門經理的薪酬，生產部經理的底薪才一萬二，企劃部經理陳天明也就是現在市場部經理的工資，也是一萬二，其他部門經理有多有少，都沒有超過一萬二，現在市場部副經理的底薪是一萬五千六，這個是不是不太合理，要調整一下，將其他經理的底薪往上麵也調一調呢，各位覺得是不是？”
苟書寒開始聽馬總說著，就覺得不爽了，什麼叫陳天明繼續辛苦一下負責企劃執行，這擺明就是不信任我苟書寒，要把一年幾百萬預算的企劃工作繼續交由陳天明負責，誰知道你們是不是相互勾結串通撈油水呢。
聽到後來更加不爽了，這就是刻意針對自己，聽起來好像是建議把其他經理的調整一下，漲一點，實則是在告訴所有人，他苟書寒的工資不對勁，太高。
有副總驚訝：“還真不知道啊，小苟工資有一萬五千六，如果其他部門經理工資都調整了，那麼我們副總級彆的是不是也要調整，哈哈。”
有人附和。
周總看著大家，沒先說話。
馬總也笑眯眯的看著大家，不說話。
等了十多二十秒，場麵安靜，周總見此，隻有開口：“我說兩句，我個人覺得這工資待遇，一是涉及到隱私，二是按照能力來定的，之前市場部企劃部是分開的，苟書寒作為原市場部經理，對公司的發展是有很大貢獻，當時定的這個工資，也是我提出來的，我覺得是合理的。”
馬總：“嗯，是的，今非昔日，現在情況不一樣，老周，我這不是針對誰，完全是考慮到公平及部門和諧發展，現在這種局麵，不利於市場部發展，大家覺得呢？”
但建國敲了敲桌麵。
“工資該不該調，如何調，你們說了不算，要人事部說說，趙靜你講講。”
趙靜是個看上去柔弱不堪的女子，實則一肚子的壞水。
不然也不可能把原部門經理排擠走，自己上位。
她見總裁點名，忙從自己麵前的資料裡翻找出一份文件。
“但總好，各位副總，各位經理好，非常榮幸能參加管理層會議，非常的巧合，這個是我前幾天統計的同行的薪酬情況，就目前來看，部門經理工資我們公司是最高的，排在第二的宏明科技，他們的副總月薪是15000元，經理是60008000元，我個人覺得，我們的部門經理工資已經是行業頂尖了，不需要再調整了。”
說完，她又加一句：“多有得罪，不好意思。”
老板就喜歡這種員工。
為公司省錢。
苟書寒心裡明白的很。
他覺得公司這麼興師動眾的對待自己，完全沒有必要，要降工資何必這麼費周折呢。
其他人見趙靜這麼說，也不好說什麼。
趙靜見氛圍有點僵，又開口說了一句：“各位，我這也是拿數據說話，我經驗不足，大家多海涵，或者說，大家覺得自己在工作中表現優異的，可以跟領導溝通調整薪資，然後我來調整。”
有人打著馬虎眼：“大家努力工作，我們但總會看在眼裡的。”
“是啊，是啊！”
馬總：“趙靜的數據有參考價值，但是隻能作為參考，彆的公司它效益不行，肯定工資就不高，照這麼說，那我們小狗經理的工資可就是彆人公司副總級彆的工資了，那要按照這個標準，我們這些跟著但總一起打天下的老人，工資調整到15000一個月，生活開支都不夠，這個隻能作為參考，當不得真，不過，這一碗水得端平，我個人還是覺得副經理工資比經理工資高，這個不太合理。”
趙靜：“那馬總的意思是？”