最終天舒還是從課題經費中套現30萬元。她假借組織召開學術會議，以學術會議的名義虛開會議**，成功套現30萬元，加上從評價工作室套現的10萬元，一共40萬元的活動資金，悉數全部交給趙如蘭。
這之前天舒問過陸兮非，要不要從注冊的公司裡走賬？陸兮非說還是先不做吧，自己還沒有做好心裡準備。
陸兮非膽子太小，實在不敢冒這個風險，總擔心會出事。他也知道天舒的好意，可就是不敢邁不出第一步。
經過半個月的挑燈夜戰，幾次通宵達旦，課題組終於將幻燈做好，評審答辯也即將開始。但他們深知，評審結果沒有出來之前任務遠沒有結束。最近趙如蘭也一直沒有閒著，她先是和學校科研處的處長方文雄聯係，向他尋求幫助，以方文雄的人脈拿到專家名單不是件難事。最終依靠方文雄的幫助，她成功拿到此次評審專家的名單。
方文雄與趙如蘭是老朋友，雖然是管理乾部，但同樣也是技術乾部。以前這種情況很普遍，現在新的政策不允許管理乾部既走管理路線，又兼技術路線，兩者隻能選其一。但老人老辦法，原來擁有技術的管理乾部還可以繼續擁有技術職稱體係。可是，一個管理乾部事務繁多，哪有時間去做科研項目。而他們的職稱評審要求和標準與技術乾部一樣，論文、專著、課題、成果一樣不能少。一些會來事的專家教授，主動將自己的論文、專著、獎項等成果署上他的名字，所以他花費很少的精力，這些成果自然而然就有了。趙如蘭本就是一個聰明人，她的成果大多數都會帶上方文雄。方文雄的職稱從講師晉升為副教授，再晉升為教授，趙如蘭對他的幫助不少。因此，當趙如蘭向他尋求幫助索要評審專家名單時，便毫不猶豫給了她。
方文雄並不滿足於教授這個職稱，一直在籌備參評“孔孟學者”。事實上，他之前已經參評過一次，遺憾的是第一次並未成功。但他已知曉自己失敗的原因，為了準備第二次參評，方文雄針對薄弱環節進行全麵提升，因此對此次參評胸有成竹。他並不知道趙如蘭擬參評“孔孟學者”，不然，此次重大項目評審，也不會這麼爽快地給她提供幫助。
拿著評審專家名單，趙如蘭發現其中8位專家與她關係要好，隻需電話說一聲，然後再找個機會把錢塞給他們就行。還有6位專家不是特彆熟悉，但已經通過朋友打好招呼，也不成問題。但是還有5位專家在朋友中問了一圈，都不熟悉，隻能在評審前一天，敲開他們的賓館房門，將錢塞給他們。最棘手的是，其中一位評審專家居然是她的死對頭王紅豔。趙如蘭心裡一驚，頓感不妙。
她們倆的恩怨，得從20年前講起。陸兮非也是從李玉山那裡聽來。趙如蘭和王紅豔當時都在所裡工作，兩人科研能力都很強。剛好所裡空缺一個係主任崗位，趙如蘭和王紅豔都想競選。李玉山作為所長，特彆為難，不知道應該選誰。但一山哪能容二虎，況且還是兩隻母老虎。所以兩人私下暗中較勁。趙如蘭比王紅豔更會來事，不僅做李玉山工作，還經常去拜訪院裡的專家教授，最後趙如蘭以2票的優勢險勝，成功當選係主任。而王紅豔留在所裡被她領導。
兩人本來就因此交恨，又在同一個係，矛盾摩擦不斷。先是兩個人因為做同一個科研項目而引起爭端。王紅豔狀告趙如蘭抄襲她的項目，趙如蘭哪裡會承認。趙如蘭狡辯說是自己剛好也在做這個項目，隻是碰巧罷了，誰規定同一個項目隻能一個專家做。事實上，這種現象在科研圈內非常普遍。科研資源不共享，大家固守自己的數據、成果和方法，導致科研項目重複研究大量存在，浪費太多的人力、物力，造成科研資源的極度浪費。儘管大家都知道這個問題，但是為了自己的蠅頭小利，誰也不讓步，誰都不願意共享。如果有一個部門能夠進行整合，將科研數據、成果、方法進行共享，也許資源能夠發揮最大效應，學者們集思廣益，科研效率肯定能夠大大提高，國家的科研能力也許還能更上一層樓。
最後兩人終於因為管理問題衝突升級，徹底翻臉。王紅豔狀告趙如蘭處事不公，在評功授獎時，故意對她打壓，使得她每年考評成績都不是優秀，影響職稱晉升。因為職稱晉升必須連續兩年年終考評結果為優秀。趙如蘭卻解釋，王紅豔上班無故遲到早退，不遵守辦公秩序。王紅豔則指責趙如蘭自己不做好表率，同樣遲到早退，憑什麼讓下麵的人遵守。兩人公說公有理，婆說婆有理，一度鬨得劍拔弩張。
李玉山見此情形，很是頭疼，思慮再三決定必須將兩人分開。於是他做王紅豔的思想工作，希望她離開所裡避免與趙如蘭正麵衝突，王紅豔也覺得在趙如蘭下麵隻會被打壓，所以同意了李玉山的建議。最後李玉山動用私人關係，才將王紅豔調離。
王紅豔到其他院係後倒是混的風生水起，順利評上教授，當選院係主任，更厲害的是去年還評上“孔孟學者”，比趙如蘭進步還快。趙如蘭羨慕嫉妒恨，為爭口氣，不能讓王紅豔瞧不起，今年也是卯足勁參評“孔孟學者”。誰能想到，此次項目評審，王紅豔竟然是評審專家？還是評審主席。這不是撞在槍口上了嗎？她心裡頓時慌了。
事已至此，好漢不吃眼前虧，先低頭吧，彆因小失大，趙如蘭心想。於是趙如蘭很有誠意地去拜訪王紅豔，希望這次評審能放她一馬，可是20年的恩怨，哪能這麼輕易化乾戈為玉帛。王紅豔對趙如蘭的恨已經刻在骨子裡，她並沒有給趙如蘭麵子，表麵上說到時看情況再說。實際上趙如蘭心裡很清楚，王紅豔根本沒有想要放過她，說不定到時還會給她穿小鞋。趙如蘭找了方文雄從中斡旋，結果他回來後也搖頭。不得已，她又找李玉山，希望王紅豔能看在老領導的份上，給個情麵，結果李玉山還沒去就吃了閉門羹，這次王紅豔鐵了心要報複她。趙如蘭就此作罷,隻能聽天由命。好在王紅豔隻有一票,隻要超過2/3的專家同意，即使王紅豔不給通過，她還是能夠拿下這個重大項目。所以，她放棄拉攏王紅豔，而是主攻其他幾個校外專家。
評審會議開始。趙如蘭、劉謹實等所有項目申請人都已到達評審現場。每人共計10分鐘，其中6分鐘幻燈演講，4分鐘回答專家提問。趙如蘭還是有些信心，絕大多數專家已經基本搞定，隻有包括王紅豔共4位專家未收紅包，也就是說已經有16位專家表示同意，意味著超過2/3的專家到時會投票通過，項目還是能夠拿下。就算這4位專家都不給通過也不會影響最終評審結果，趙如蘭心中有些信心，但還是有些忐忑，結果沒出來之前，一切還是變數。
答辯當天，按照抽簽順序，劉謹實排在趙如蘭前麵答辯。劉謹實的課題是《國家衛生資源配置的效率研究》，他的作風和往常一樣，非常務實，課題從創新型、科學性、實用性及可行性都讓人眼前一亮。課題具有極強的現實意義。當前我國衛生資源配置不均衡的問題非常突出，他的研究能夠很好地提供相關可操作性的建議，獲得專家們的一致認可，大家都認為這個課題研究價值非常高。王紅豔在點評的時候，更是現場點名誇讚劉謹實，強調他的課題價值高，課題內容有廣度、深度還有高度，而且科研的方法及技術路線非常務實，值得同行學習。劉謹實聽見王紅豔的點評，再看評審專家們頻頻點頭，心想此次拿下這個項目應該沒有問題。
相反，此時趙如蘭的心裡壓力非常大，劉謹實的答辯實在太精彩，課題標書又很優秀，自己的項目恐怕很難超越。但即使在這種壓力下，她畢竟是趙如蘭，身經百戰，演講同樣非常精彩。她本身口才極好，又經過半個月的充分準備，幻燈質量又很高，課題的研究技術路線和方法也很先進，研究基礎更不用說，成果豐碩。一些專家也給了積極的反應，趙如蘭看到希望，越講越有激情，仿佛這個項目不給她，將是有關部門的損失，更是國家的損失。演講完畢後，到了專家點評和提問的環節。絕大多數專家對趙如蘭的項目給予了高度肯定。
但是，最擔心的事情還是發生了。
王紅豔作為評審主席點評的時候，直接說出趙如蘭課題的兩個致命性問題。
“第一，該項目與網上一篇碩士論文重複，而且還是你以前碩士學生的論文，是否有重複申請的嫌疑，作何解釋？第二，項目的研究基礎部分，並沒有看到之前在該方向上的代表性的論文，研究基礎薄弱，研究方法和技術路線恐怕很難實現。”
說完，王紅豔拿出早已準備的那篇碩士論文出來。在評審的前一天，她就已經提前做好功課，針對趙如蘭的課題名稱特意查找相關文獻，終於讓她發現這篇論文與趙如蘭的申請課題雷同，她心知將這問題拋出，對趙如蘭絕對是致命一擊。
這兩個問題甩出，趙如蘭確實感到心驚膽顫，後背發涼，頭上冒虛汗。
可趙如蘭畢竟是經驗豐富的教授，針對這兩個問題，她做出以下解釋。
“第一，關於重複的問題，並不存在。隻是題目有些相似，但研究內容截然不同，采用的技術方法和路線更是全新的方法，專家們可進行比較。”
她心想，幸虧之前丁若提出這個問題後，意識到問題的嚴重性，因此特意囑咐陸兮非參考這篇論文，儘量避免重複，另辟蹊徑。不然，今天可真要丟臉了，根本無法立足於講台上。
“第二，關於該方向上的代表性論文，前期有基礎並已經收到SCI雜誌的錄用通知，月底就會印刷出來，答辯結束後，我會讓雜誌編輯部提供相關證明。”
趙如蘭針對第二個問題作出解釋，這是她急中生智想出來的對策。不管如何，先應付今天的答辯，後麵再想辦法提供證明。
但是專家們心裡都很清楚，這是她的權宜之計。
此時，趙如蘭心裡恨死王紅豔，她這是要將自己往死裡整。
王紅豔見專家們針對她的項目議論紛紛，心想專家們肯定已經動搖對趙如蘭項目的認可。知道目的已達到，王紅豔就不再繼續發難。
她哪裡會知道，婦人之仁，不乘勝追擊，隻會給對手喘息翻盤的機會，最後遭殃的必定是自己。
幾個項目申請人答辯結束後，就到了專家討論投票環節，等待最終評審結果的公布。評審的規則是，先看專家投票結果，專家投票結果高則中標，如果專家投票結果一致的情況下，則看各個專家對課題項目的評分平均數，分高者中標。
趙如蘭在外麵焦急地等待評審結果，心裡忐忑不安。
王紅豔啊王紅豔，今天你這麼對我，我絕不會善罷甘休，今天要是我沒有拿下這個項目，一定和你勢不兩立。她在心裡憤憤的說道。
時間一分一秒過去，趙如蘭感覺度日如年，她在走廊裡來回走動，忐忑不安。過了好長時間，評審結果終於出來，意外的是趙如蘭最終還是中標，而劉謹實再一次失敗。劉謹實很是受傷，他實在不能理解自己的項目受到專家們的認可，可最後為什麼還是失敗。他的心在滴血，到底是哪個環節出了問題？自己哪裡不如趙如蘭？明眼人都知道5自己的項目比趙如蘭的項目更好，可是最終的評審結果卻大相徑庭。然而，麵對這樣的評審結果他也無可奈何，實際上他早已習慣這樣的結局，很是落寞地離開評審現場。
專家們出來後紛紛恭喜趙如蘭，趙如蘭欣喜若狂。事後，趙如蘭經多方打聽才得知最後結果，趙如蘭15票，劉謹實14票，僅相差一票。
但是，有人在整理材料的時候，突然發現，趙如蘭評審平均分數為86分，而劉謹實91分。
評審會議結束後，趙如蘭打電話向其中一些評審專家表示感謝。專家們也表示，大家互相照應，下次他們的項目評審時，還請趙如蘭高抬貴手，提供方便，趙如蘭笑著說那是肯定的。
評審會議結束之後，趙如蘭又組織課題組開會，告訴他們這個好消息，聲稱大家的付出終於有了回報，對大家的辛苦表示感謝。大家心裡的石頭也終於放下，這一個半月的非人折磨總算是挺過去了。
會議結束後，趙如蘭將陸兮非又單獨留下來，對他說，“項目已經拿下來，但是課題任務很重，我一個人負責，時間精力有限，全部做完壓力太大，所以決定給你一個分課題，項目的預算由你自己支配，任務由你自己完成，你看可以嗎？”
聽說趙如蘭要將分課題給自己，陸兮非著實感覺意外。趙如蘭一向鐵公雞，以前光讓他們乾活，即使讓他們負責，也不會把分課題給他們，更不會把部分課題經費分給他們。這次居然破天荒地又給課題又給經費，還讓自己自由支配，這實在太反常，完全不像趙如蘭的一貫風格。
想到這，陸兮非心裡反而不踏實，不知道趙如蘭的葫蘆裡到底賣了什麼藥。
“聽所長的，謝謝所長。”
陸兮非先是應承下來。他心裡很清楚，自己課題本來就少，分課題也算是第一負責人課題，解決了他課題少的難題。況且這是一個重大項目，雖然是分課題，但分量不輕，對他以後職稱晉升很有幫助。