重生之老婆孩子熱炕頭！
找到回家的路！
縣委大樓
晚上七點多了，大樓裡還亮著燈，東雲的常委們今天下午急匆匆的被秦路民和宋明晨給叫過來開會。
這是事前毫無準備的，也沒有接到任何消息，但一二把手一塊聯手喊人，這種情況很少見，這個事不能耽擱。
下午三點半開始進入了會議室，一直到晚上七點多，伴隨著一聲聲‘我同意’‘同意’‘同意’‘我保留意見’等等超過7名常委同意的聲音中，這場臨時召開的常委會議結束了，最終在會議上通過了關於縣屬企業東雲麵粉廠申請破產的事實，會議上也通過了冬雲食品廠接收東雲麵粉廠的事實，同時也一並通過了東雲麵粉廠的‘支付方式’。
這個會議最終在秦書記的‘我們東雲不能忘了東雲食品廠這樣的對整個東雲發展有責任心、有巨大貢獻的企業，也不能忘記了尚富海這種有良心的企業家，一定要讓他們感受到縣領導班子對他們的重視和關懷’聲中，結束了這場會議。
東雲麵粉廠那邊，董燕帶領的冬雲食品廠的財務團隊總算完成了員工工資的初步核算。
她拿著一個厚厚的本子找到了尚福海，準備給尚福海報備。
“老板，經過我們的詳細核查，原東雲麵粉廠包括廠長楊慶昌在內，共有359人，其中各科辦公室以上的高級管理人員0人，包括廠長楊慶昌和兩名副廠長，財務科、供銷科、黨務、行政、安保科等，車間主任級管理人員共9名，包括這些管理人員在內的原屬於麵粉廠的工人有23人，外招的合同製工人有2人……”
“另外經過我和我的團隊的初步篩查，發現以往的部分工資發放記錄中有23個人隻有名字和實發工資，但是沒有正常的考勤記錄！”董燕把所有查到的事無巨細都給說了一遍，她最後說“我初步懷疑這23個人在吃空餉，但是限於時間關係，我沒有更多的佐證資料。”
“唔，又是一個老鼠倉？真有意思。”尚福海微微眯起眼睛，不知道在想什麼，隨後他給董燕說“董經理，你把這些詳細的信息整理成一份文件單獨發給我。”
“好。”董燕答應下來。
她接著彙報關於員工工資這一塊，經過最後核查，2名外招合同工最近6個月的工資隻發了一半，這部分人的平均月工資在36元，這部分合同工人的欠薪累計23萬不到。
另外的屬於原麵粉廠編製的正式職工中，0名高級管理人員和9名車間主任級的管理人員都是發的全工資……
剩下的22名麵粉廠正式職工隻有最近4個月發了半數工資，這部分人加權月平均工資為4079元，累計欠薪73萬不到。
所有員工的累計欠薪295萬多，連300萬都沒有。
“才這麼點？”尚福海聽完後很驚訝，區區三百萬的工資而已，竟然拖欠了6個月，搞什麼？
董燕隻當做沒聽到這話，與此同時，她也為自己感到慶幸，她背後有個有實力的好老板，幾百萬塊錢都不看在眼裡了，還給她開了每個月一萬五以上的實收入工資，和麵粉廠工人的待遇一對比才發現，自己妥妥的高薪收入群體。
“那麼員工的遣散費哪，這塊有多少錢？”尚福海又問。
董燕沒有打哏，把手中的本子翻到了員工遣散費彙總明細那一頁，她指著裡邊的數據說“按照我國勞動法之規定，公司因破產或者經營不善要辭退員工的，應當支付n+個月的工資作為工人的生活保障，簡單地說一個人在工廠裡乾了5年，那麼就是需要賠付他5+6個月的工資……”
尚福海不耐聽這些，他自己本身就是從外企工廠混出來的，單論這些東西，他比董燕更熟。
“董經理，你直接給我說結果。”尚福海說。
董燕一愣，點了點頭，跟著把本子又翻了幾頁，指著最後有記錄的最後一頁“我們根據東雲麵粉廠的員工個人詳細情況進行了彙總，屬於原麵粉廠的職工平均工齡在9年35個月，即這部分需要賠償他們0個月的平均工資，這部分的遣散費合計942萬，平均每個人4萬多一點。”
“另外的外招合同製員工的平均工作年限僅3年5個月，這部分人我們需要賠償4倍工資，這部分的遣散費合計63萬。”
“這兩塊加在一起的話，我們需要賠付的遣散費合計05萬元。”董燕最後做了陳述性彙報。
尚福海聽完之後，拿過一支筆來在紙上記錄下了兩組數據，分彆是300萬和05萬，他說“董經理，我是不是可以理解為針對麵粉廠的員工這一塊，咱們隻要拿出400萬就可以解決問題了。”