昊淵之前為了提高公司的活力，宣布所有崗位都實行末三位淘汰製，不管在公司呆了多少年，為公司立下過多少汗馬功勞，隻要能力不足，立馬清除。
而且還要求所有員工，必須將公司的事情放在首位，不但要求他們二十四小時，隨時保持電話暢通，隨叫隨到，就連死了至親，如果公司有緊急任務，都必須優先選擇做完公司的事情。
所以他領導下的昊天公司，以不近人情而著名，即便這樣，依然有很多人才前赴後繼，主要原因就是他給的薪水確實多，薪資水平始終保持是同行業的兩倍。
昊淵始終相信，重賞之下必有勇夫，隻要他給了足夠多的錢，就不怕找不到人才，凡是錢能夠解決的事情，他才不屑於去投入什麼情感。
當然，他也知道他這種方式最大的弊端就是，一旦情況不好，公司必然會分崩離析，所以他需要不斷尋找新商機，獲取更高的利潤，這也是他時刻充滿乾勁兒的原因。
“有我在，誰敢將她當成羔羊？”林雨夢笑著說。
“但是，也不能總仰仗先生啊！”昊淵有些擔憂的說。
“你放心，昊語遠比你想象的聰明，她隨時都能做出合適的變通，她現在幫你守住昊天集團的內核，你可以放心大膽的在外麵開拓你的商業帝國，就算失敗了，自家還有一畝三分地可以耕耘。”
“先生說的是，這次回去，我不過問公司有關的事情，就單純的回去看看家人。”昊淵輕聲說。
他和昊語在很多方麵，觀念是截然不同的，尤其是在經商理念上，幾乎是完全背離，所以他們兩個隻要談到和公司有關的事情，必然會鬨得不歡而散。
為了避免和昊語鬨翻，最好的辦法就是不過問與公司有關的任何事情。
“有這個覺悟就行，你們兩個的方式本就沒有對錯，沒有必要爭論，堅信對方不會做任何對公司不利的事情，堅信對方不會做任何對自己不利的事情，隻要堅持這兩個堅信，你們之間的所有矛盾都會迎刃而解。”
“先生說得對，要不，你們繼續聊你們的事情，我就先退了？”昊淵輕聲問彭戰和林雨夢。
林雨夢不由得俏臉一紅，心虛的低下頭，假裝整理桌麵上原本就十分整潔的文件。
彭戰心裡則在罵，混蛋，這是能續上的事情嗎？好不容易才抓住這個和林雨夢一起沉淪的機會，經他這麼一打岔，情緒和心情全沒了。
彭戰有親熱的機會就一定不會放過，沒有機會也就不會製造機會。