周詩柳語氣之中充滿了不相信，尖著耳朵聽，想聽聽有沒有粗重的喘息聲，還好安安靜靜，沒有任何奇怪的聲響。
何夏強行睜開眼睛揉了揉，道：“才十一點多嗎？我還以為很晚了呢……”
拿開手機看一眼時間，果然才十一點半的樣子。
“你姐這的書都太催眠，我隨便翻了一本，看了個目錄就困得不行，唔，你那邊什麼情況？”
何夏坐下床從書桌上拿起一瓶水喝了幾口。
周詩柳找齊格佛裡德談完之後，帶著小女朋友一路溜達到時代廣場，這會正坐在街邊的咖啡廳裡，她道：“我已經把意思傳達過去了，齊格佛裡德很有意願，答應明後天商量價格和其他細節，你怎麼說？”
“我能有什麼說的，全資收購，原班人馬不能換，利益分配的細節你幫我談吧，有錢賺就行。”
何夏迷迷糊糊，收購灰熊根本不是他的意圖，主要是為了齊格佛裡德，公司不值錢，人才值錢！
“灰熊如今的估值大約在八千萬美刀，如果按照成立以來的收益曲線來看，即便達成利潤對半分配，快則一年多就能回本！我先跟他談，看他有什麼條件再說，行不行？”
“行，那就拜托了，就這樣啊，我睡覺去啦。”
何夏覺得周詩柳這個家夥雖然欠兒了一點，但總體來說還算靠譜。
“喂！”周詩柳喊住何夏，道：“我奔波幾千米，從大學跑到第五大道為你辦事，就這？”
何夏愣了一下神，反問道：“幾千什麼？”
周詩柳含糊不清道：“幾千米……”
“說清楚，米還是裡？”
“米啊！你是聾子？”周詩柳大吼，嚇了坐在對麵吃冰激淩的艾瑞卡一跳。
“幾千米也好意思拿來說事，要臉不？”
何夏都快被周詩柳氣精神了，他甚至不知道原來周詩柳隻要走那麼點距離就能到灰熊公司。
“幾千米不是距離啊？你知道紐約打車多貴嗎？專車一公裡十好幾美刀，我來回打車都要花幾百美刀，這樣，一來一回起碼八千米，一米一刀不過分吧？談話的費用就免了，誠惠，一萬刀！”
“我給你一億，撐死你！”
嘟……
通話結束！
“小氣……”周詩柳撇撇嘴，正要把手機揣兜，來了條消息，打開一看是何夏轉賬，￥六六六六六。
周詩柳：喂，彙率不對噢！
何夏：吔屎啦你！
“哼！”周詩柳哼了一聲，對著手機屏幕做了個鬼臉，隨後看向艾瑞卡：“有人給我送錢，走，購物去！”
幾萬塊錢，要讓周詩柳自己花也買不起啥，但如果用來哄小女朋友，幾身小品牌衣服，再來些普通大牌化妝品，足夠了，最後還能買點有趣的小玩具。
何夏當然不會知道周詩柳那邊的情況，他睡眼惺忪的站在漆黑的窗戶前發了一會呆，睡意再次襲上心頭，於是倒到床上裹著薄被再次入睡。
在他熟睡的過程之中，天朝京城，夏天文娛公司擴大之後辦公室明亮大氣，每層樓都有百來號員工，走來走去忙忙碌碌，所有人的精神麵貌都非常棒，完全看不出享受福報之後的疲倦。
一間功能齊備的會議廳內，數名高層齊聚一堂，正在商議著什麼，從麵容神色來看，並不愉快。
“諸位，雖然這一次的事情矛頭指向我們綜藝部門，但我相信大家看得出來，實際是針對整個夏天文娛，究竟如何應對，希望大家群策群力，拿出一個解決方案！”
袁景鵬作為夏天文娛的老人，代表綜藝部門發言。
焦天明麵色古怪的坐在一旁，昨天他遭遇了隻是聽說過，從來沒見過的事情。
居然有三家文娛公司聯名投訴夏天文娛給員工的薪資和福利過高，對行業整體造成了不良影響和破壞，這是一種惡意的競爭行為，要求夏天文娛即刻調整薪資福利構架……
焦天明得知這件事的時候心中隻有一個想法，離了大譜！
這種隻存在於新聞上的事情居然發生在自己身上，就感覺很奇怪。
夏天文娛的待遇真的很好嗎？
從行業內部來看，的確如此……
在《問鼎》登錄平台播放之後，引起了相當的熱潮，緊跟其後夏天文娛在國內逐漸有了一定影響力，加上收購老牌文娛公司天空藝，市值一舉衝進全國前十。
有了名氣之後，自然會引起各方麵關注，有普通民眾、求職者和行業內員工。
世上沒有不透風的牆，何老板一直奉行高薪養廉製度，夏天文娛員工的薪資待遇被有心人扒到了網絡上，瞬間引發關注！
大家發現，不論是哪個崗位，薪資待遇都走在同行業的最前麵，從打掃衛生的保潔到總經理，工資都要比其他公司同崗位的高出一截。
不僅如此，公司內部的福利待遇也很好，餐、住、車、通訊各種補貼一應俱全，加班的時候的確有，但加班費高高的給，讓人毫無怨言。
對於特殊部門施行彈性工作製度，一天什麼時候上班都可以，哪怕把活帶回家都沒問題，隻要能夠在時間內保質保量完成工作內容即可！
這種毫無約束力極其鬆散的管理製度引發了行業內其他公司管理人員強烈抨擊，同時也讓其他公司同崗位員工羨慕到眼紅！
最有意思的是，夏天文娛的員工居然擁有專屬奶牛場提供的高端奶品，一個月光是領牛奶都價值一兩千，他們不知道這背後真正的緣故，反正這個消息爆出來之後，其他公司的員工瞬間上頭了！
高薪、高福利、還有特權？
天理呢？王法呢？
有人陰陽怪氣的安慰：雖然夏天文娛的員工得到了很多，但他們失去了壓力，不利於奮鬥，分明是在搬起石頭砸自己腳！
可是誰會聽這種狗屁？
最近這一兩周時間，各家文娛公司內部均出現了一定程度的動蕩，員工的情緒浮躁，工作積極性大幅降低，究其根源就一點，對待遇不滿！
每一家公司的財報都很透明，大家可以看到夏天文娛的收益在行業內並不拔尖，最多也隻能算是中等偏上，這讓那些比夏天文娛更賺錢公司的員工更加難受了！
激進的直接選擇跳槽，而且這些敢跳槽的都是業內精英，讓那些文娛公司的老板氣得萬馬奔騰。
於是，終於有三家文娛公司聯合起來，向有關部門投訴舉報了夏天文娛這種可恥的競爭行為，也就有了今天這場會議。
袁景鵬把話題拋了出來，屏幕上，遠在鵬城管理影院部門的朱亞姝總經理作為另外一名老臣，本身脾氣就很火爆，當即道。
“簡直笑話，給員工高薪待遇，公司的賬麵虧損了嗎？大家有目共睹，不僅沒有虧損，公司內氛圍良好，工作效率和積極性都非常高，內部的良性循環豈能容外界鼠輩詆毀？”
“我的意見很簡單，小周總策劃的第二季《問鼎》馬上啟動，在新聞發布會上直接懟回去，我們不與剝削員工的同行為伍，優秀的人才配的起高薪高福利！”
會議室內響起幾道咳嗽聲，哪怕是作為曾經天空藝最激進的趙佑齊都被朱亞姝的提議嚇了一跳。
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