這個回答，對於張恨水來說，無異於是最完美的答案。
另一旁的燕子，則從一開始就保持著一副呆呆臉，比起雅純跟張恨水，她隻是來湊數的。
真正的決策，全由張恨水跟雅純決定。
自己隻是走個過場。
“傑西卡，能不能請您出去暫時休息一下，我們需要討論討論。”
雅純最終還是保持著理智，她心裡有幾句話要跟張恨水說。
傑西卡微笑著點頭，輕輕起身，離開了會議室。
“這個人，不能要！”
突然，雅純扭過頭來，無比嚴肅地看著張恨水。
張恨水眉頭一皺，他不明白雅純為何如此堅決。
“你不是看過她簡曆了嗎？”
“這麼厲害的人，是我好不容易挖過來的，雅純姐，我看中的人，你還信不過嗎？”
的確，傑西卡的能力是一等一的。
這種人才，即便是讓最專業的獵頭去挖掘，也需要耗費許多金錢和時間。
而且傑西卡還是張恨水從總裁班裡認識的。
是他用自己的人格魅力，挖過來的。
屬於是撿著大漏了。
可是，雅純的心裡還是有一層隔閡。
剛才傑西卡的“義氣”讓她感到不安。
這種回答，明顯是奔著迎合張恨水去的。
她大概了解張恨水是個什麼樣的人，所以才投其所好。
如果傑西卡進入公司以後，不抱著一種絕對理性的態度處理事務。
而隻是一味地去迎合張恨水的喜好，那招她進來又有什麼意義呢？
畢竟傑西卡應聘的崗位，關係著整個公司的管理製度和運作效率，不容絲毫偏差。
“張恨水，我不是信不過你。”
“我也不是信不過她......”
雅純的語氣無比猶豫。
她不知道，這種疑慮，該怎麼表達出來。
畢竟自己對傑西卡的判斷，隻是心中的猜測而已，沒有發生實質性的錯誤。
可是有時候，你不得不去相信心中的這些判斷。
女人的直覺，有時候比數據分析還要準確。
招人嘛，一半看簡曆，一半看感覺。
你對這個人感覺不行，那她做得再好，你心裡還是覺得膈應。
張恨水對雅純扭扭捏捏的態度有些不悅。
自從去上了總裁班他才知道，自己從前的管理方法是錯誤的。
什麼江湖情義，兄弟義氣。
這些都是浮雲，真正能讓公司穩步向前的，是嚴格的管理和高效的執行力。
所以他才要尋求改變，才要把傑西卡挖過來幫助自己一起改變。
可是，雅純似乎沒有看到他身上的這種決心。
“算了！”
“雅純，你的反對無效。”
“我決定了，傑西卡這個人我要定了。”
張恨水不想多跟雅純廢話，直接動用了自己大股東的權力，執意要把傑西卡招進來。
雅純心中十分無語。
你都自己一個人說了算了，那還召開什麼股東大會？
你自己獨裁算了。
“張恨水，公司是你一人說了算嗎？”
“你把我和燕子放在哪裡了？”.
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