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第一百二十章 發散思維:職場鬥爭和談客戶都需要持久戰(1 / 2)

我有一本賣房寶典!

所有人都等著段小明說接下來會怎麼處罰。

段小明看著武波五人狡黠的麵容,突然計上心頭。

狗哥給自己出的主意包括提前通報、罰款和體罰,以及他說的“必須想儘一切辦法讓頑冥不化的組員在某一點上麵服軟”這一條管理方針。

以及他在管理方針後麵又說的一條“萬一”,萬一他們幾個不服從管理,那就用業績來約束他們的行為,用業績高低對他們進行獎懲。

“千萬不要圖一時之快。”

這是狗哥特意交代的。

公司考勤製度對於遲到、早退、礦工、請假等等已有明確的規定,小組會議遲到還真沒有過罰錢的先例。

關於這一點段小明其實也不確定,但是這不重要,重要的是自己要有據可依達到處罰他們的目的。

現在看來罰錢這條路走不通。

至於體罰,武波五人現在謊稱自己手臂痛,不服從。

這擺明就是砸場子,誰都看得出來。

如何讓他們服軟自己一時半會也想不到好點子。

總不能自己跟他們硬剛起來,那樣說不定反倒被人嗤笑,說自己管理能力不行。

至於用業績獎懲,那還遙遠著呢。

不行,我今天無論如何都得為自己挽回一點麵子,同時又得惡心惡心對方,還得讓組員們看出來自己的態度。

哪怕是回頭狗哥罵我幼稚!

段小明心中有了主意,點開手機錄音軟件。

“所以我的決定是——罰錢和體罰可以免,但態度必須有,遲到是不對的,你們就說句下次注意就好了,這事兒就過去了,如何,五位?”

武波露出了鬥爭獲得勝利的笑容。

就給這小子稍微那麼一丟丟麵子吧。

“主管,我下次注意。”

他的語氣一點都不像下次會注意的樣子。

對於武波來說,隻要打臉段小明了,說句下次注意多大個事啊!

其餘四人也麵含笑容,依葫蘆畫瓢照著武波的台詞念。

“主管,我下次注意。”

“主管,我下次注意。”

……

段小明按下錄音停止鍵“很好。”

他的語氣很輕鬆。

其餘十人心想,這段小明果真是拿武波沒有辦法啊。

陸菲菲很想幫段小明出口氣,可一想到武波平日的作風,她咬了咬嘴唇,忍住不說話。

段小明在手機上不知道鼓搗著什麼。

會議室的氣氛有點沉悶。

武波翹著二郎腿不停抖。

周彬和陳傑一副嘲笑模樣。

許藝和周健兩個人對視一眼不說話,安靜坐著。

“好了,今天會議一共講三方麵,第一個方麵小組紀律問題,對於處罰甚至是管理我都沒有經驗,所以,剛才遲到的事情,我將處理的結果發到了群裡,希望大家以後能注意,你們可以進入銷售群看看。”

說完他又很雞賊的點開了錄音軟件,開始錄音。



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