第四百五十六章 默契十足的小妖精_穿越東京泡沫時代_思兔閱讀 
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第四百五十六章 默契十足的小妖精(1 / 2)

舊金山郊區,思科工廠的辦公區內。

羽生秀樹伸手與紅杉資本的唐瓦倫丁握在一起。

“瓦倫丁先生,歡迎加入思科!”

唐·瓦倫丁重重握了握羽生秀樹的手道,“我非常榮幸能成為思科的一員,希望日後與各位合作愉快。”

鬆開手,羽生秀樹接過球花遞來的香檳杯,舉起來衝周圍的人示意。

“為了慶祝這曆史性的一刻,乾杯!”

其他人也同樣舉杯道,“乾杯!”

至此,紅杉資本投資思科完成。

唐·瓦倫丁在這輪投資中,一舉拿下思科百分之二十九的股份。

若是按照正常比例,羽生秀樹原本百分之四十五的股份將會被稀釋。

不過在羽生秀樹與唐·瓦倫丁的默契配合下,羽生秀樹繼續按比例跟投,維持原本的股份不變。

相反,萊昂納德·波薩克和桑蒂·勒納夫妻兩人,合計持股跌落至百分之二十,反而成了三方中持股最少的。

至於還有不在他們三方手中的股份,則按照唐·瓦倫丁的建議,作為給接下來思科高管的激勵。

萊昂納德·波薩克和桑蒂·勒納夫妻兩人,在此次融資之後,交出思科的大部分控製權,已經是板上釘釘的事情。

萊昂納德·波薩克專心研發領域,不再擔任思科經理。

桑蒂·勒納則保留一定的市場銷售權利。

因此在此次投資之後,接下來最重要的,便是為思科請一位掌舵人。

前世,思科的首任職業經理人是唐·瓦倫丁請來的,付出的代價是百分之五的股份,以及每年七萬美元的年薪。

先不說這個條件,羽生秀樹完全無法接受。

就連原本那位職業經理人上任之後,所表現出來的能力也十分一般。

帶領思科發展拉跨就不提了,還和兩位創始人在董事會裡鬨得不可開交。

要說唯一做出的貢獻,便是幫唐·瓦倫丁登上了思科董事長,順便讓兩位創始人為了將其趕走,把為數不多的股票投票權交了出來。

慶祝結束,思科召開第一次三方董事會。

不出預料,唐·瓦倫丁率先發言。

“我覺得接下來,思科有兩件事需要立刻解決。”

“哦,是什麼呢?”

羽生秀樹故作好奇,配合唐·瓦倫丁演起了雙簧。

這所謂的兩件事,其實是他與唐·瓦倫丁提前確定好的。

唐·瓦倫丁說,“首先,我覺得為了公司的發展,總部應該放在靠近矽穀的地方。”

羽生秀樹沒有先發表意見,而是先看向了萊昂納德·波薩克和桑蒂·勒納夫婦。

“萊昂納德,你們覺得如何?”

羽生秀樹雖然問了,可其實不管這對夫婦如何回答,思科搬遷都是必須的。

無論是為了公司的發展,還是為了他與唐·瓦倫丁更好的控製思科,公司都必須離矽穀更近一些。

“讓我們考慮一下如何?”

突然要離開住了很久的地方,萊昂納德·波薩克和桑蒂·勒納多少有些不舍。

唐·瓦倫丁適時說,“兩位,考慮當然可以,但我希望你們能為了思科的未來發展多多考慮。”

“我們會的。”

萊昂納德·波薩克的語氣明顯有些鬆動。

這在羽生秀樹和唐·瓦倫丁看來,估計要不了多久,這對夫妻就會同意。

“至於第二件事,那便是萊昂納德專心領導研發後,我們需要專業的職業經理人帶領思科發展。在CEO、銷售副總裁,財務官的人選上,我……”

唐·瓦倫丁說出幾個人選。

看其介紹,基本都是在科技企業有過豐富任職經驗的人。

到了最後,唐·瓦倫丁還表示,若是想邀請到優秀的職業經理人,股權上的獎勵必不可少。

不過對於唐·瓦倫丁提出的管理層人選,大家還沒有給出一個答複,可在股權激勵上,萊昂納德·波薩克卻提出了不同意見。

“若是要給管理層股權,那我覺得也該給主要技術研發人員分配股權用以激勵。”

唐·瓦倫丁皺眉道,“技術人員的話,多給他們一些工資就好了,沒必要給股權吧。”

這倒不是唐·瓦倫丁摳門。

而是在如今這個時代的矽穀,並不流行給重要技術人員股份。

因為在傳統投資人的眼中,管理層可比技術研發人員重要多了。

眼看唐·瓦倫丁不同意,萊昂納德·波薩克轉頭去看羽生秀樹。

“羽生先生,你的意見呢?”

羽生秀樹裝作為難的思考了一會,然後開口道,“思科畢竟是科技企業,我覺得應該重視研發人員的利益。”

他此言一出,立刻看到旁邊的唐瓦倫丁露出奇怪目光。

很顯然,唐·瓦倫丁覺得羽生秀樹應該和他站在同一個陣營才對。

可唐·瓦倫丁哪裡知道,在羽生秀樹心裡,根本不存在任何陣營。

隻要是對思科發展有利的,羽生秀樹都會支持。

羽生秀樹提前與唐·瓦倫丁達成默契,同意紅杉資本投資思科,也是為了思科的發展考慮。

他並不會因為有這點默契,就什麼都聽唐·瓦倫丁的。

得到羽生秀樹的支持後,萊昂納德麵露喜色。

眼看羽生秀樹與萊昂納德夫婦在技術人員股權激勵上達成一致,唐·瓦倫丁知道他反對也沒用,最終隻能點頭同意。

“那好吧,不過如何分配,我們還需要再商量。”

“這當然沒問題,瓦倫丁先生在這方麵比我們有經驗。”

羽生秀樹說完之後,緊跟著又道,“其實在管理層的人選上,我這邊還有一個建議。”

唐·瓦倫丁一聽這話,看向羽生秀樹的眼神越發複雜了。

他此時有點反應過來。

羽生秀樹在投資之前,與他聯手壓製萊昂納德在思科的控製權的默契,絕對是真心誠意。

可如今在壓製之後,羽生秀樹和他的默契就已經結束了。

而且很有可能,從一開始羽生秀樹就是借著紅杉資本,來鞏固自己在思科的權利。

比如,靠著和紅杉一起跟投。

萊昂納德夫婦的持股消失大半,可羽生秀樹手中的股份,卻絲毫沒有變化。

此時此刻的董事會議上,羽生秀樹又通過反對他的意見,贏得了萊昂納德夫婦的信任。

紅杉資本做完惡人,與萊昂納德夫婦同歸於儘。

思科的大權完全落入羽生秀樹手裡。

羽生秀樹也不理會唐·瓦倫丁的眼神,繼續說了起來。

“我想推薦一個人擔任思科的CEO,他叫約翰·錢伯斯,如今是王安電腦公司的副總裁,以及亞洲區負責人,我了解過這個人的履曆,不但能力出眾,在銷售和公司發展上很有天賦,更擅長處理投資人與管理層的關係,我覺得他很適合現在的思科。”

在羽生秀樹看來,既然要選CEO,還要給股權激勵。

那何不直接一步到位,把號稱“地表最強CEO”,前世幫思科發展壯大的約翰·錢伯斯直接請來。

對方在王安電腦公司,已經工作了四年了。

繼續像前世那樣多耗幾年也沒有任何意義。

畢竟王安電腦公司眼看就要走下坡路。

羽生秀樹的話說完,唐·瓦倫丁又開始泛起嘀咕。

他本以為,羽生秀樹會全部推翻他推薦的人。

誰想,羽生秀樹竟然隻推薦了一個人。

一時間,唐·瓦倫丁有些摸不清羽生秀樹到底是怎麼想的了。

不過就在唐·瓦倫丁疑惑之時,萊昂納德夫婦卻先表態了。

“我們相信羽生先生的選擇。”

哎——

唐·瓦倫丁表示他很心累。

可現在局勢二比一,他除了接受建議,也實在沒有彆的選擇了。

而且一場董事會會議下來,他也見識到了羽生秀樹的難以揣測。

確定好這兩件事後,會議解散。

思科派人開始聯係各自推薦的管理層人選。

至於公司搬遷的事宜,則需要等新的管理層上任後再說。

唐·瓦倫丁和羽生秀樹同時離開思科。

抵達舊金山市區後,唐·瓦倫丁邀請羽生秀樹共進晚餐。

羽生秀樹欣然同意。

餐桌上,兩人相談甚歡,仿佛剛才會議上的不同意見完全沒發生一樣。

畢竟作為成熟的商人,有時候還是要公私分明的。

不過聊到最後,唐·瓦倫丁提起另一件事。

“羽生先生,我聽聞伱最近正在幫神靈視覺找一位投資者。”



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