從忍者到大名！
，從忍者到大名
村子給予忍者這麼多身份紅利，大家讓自己孩子成為忍者的熱情，也變得更高了。
並且忍者培育體係的延伸，也讓所有家庭更加有安全感，比起培訓三年就放出去做任務乃至上戰場，現在這種3+3+3的九年製培養體係，更讓大家能接受一點。
自家孩子天賦夠不夠升學說不準,但好歹有個念想不是麼？
實在擔心安全問題，也可以朝著研究忍者的方向發展不是麼？
這樣的話，村子因擴建加新增了大量教育資源，新增的教育資源培養更多忍者來填充村子的新空間，未來就能形成良性循環。
三代雷影說道“還不夠！”
隨著大開發的持續推進，雲隱高層進行了估算，目前雲隱的忍者規模，還能再翻一倍，才會到達現在的財政與空間的最大化利用。
畢竟雲隱現在自己管自己錢袋子,而且是非常豐厚的錢袋子。
“不但要將村裡的孩子都培養好，還要從整個雷之國、乃至湯之國吸收優秀的年輕血液，各地的“辦事處”以後增加一項業務，檢驗查克拉修煉資質，達到中等以上水平的兒童，就可以來村裡上忍者學校，孤兒院也擴建一下。”
一旁的雷影秘書擔憂的說道“雷影大人，這樣會不會引起忍族的不滿，而且也會有被間諜混入的可能性。”
這樣吸收上來的孩子，雖然天賦肯定不會差，但肯定大多是平民忍者，再加上村子一直在推行打破忍族知識壁壘的教育改革，大量優秀的平民忍者誕生，必然會導致忍族的整體聲音被抑製。
三代雷影大手一揮“各族有什麼不滿，讓他們直接來找老子！有間諜就仔細查，讓情報部門好好工作，總不能因為怕噎著就不吃飯了吧,光靠村子裡的人生孩子,怎麼做大做強。”
如果是在幾年前，三代雷影這樣的做法恐怕確實是會引起一些忍族的敏感，不過在經過幾年的持續改革後，各族已經認可了村子在製度上的各種創新，包括知識壁壘被打破。
並且豐富的整體資源，和對未來的美好預估，極大的彌消了雲隱的內部壓力，讓忍族們不再隻盯著自己的一畝三分地，天天想著如何保住自己家裡那點修煉經驗。
選擇這樣做的守舊忍族，都吃儘了苦頭，被其他忍族甩的尾燈都看不到了。
現在忍族們更在意的，是聯合鋼鐵公司，是雲隱的大開發，是如何緊跟改革步伐，以及如何培養出更多，有資格進“忍者深造學校”的族人。
講真的，“忍者深造學校”裡，什麼高端知識沒有？自己守著那點經驗有意思麼？
三代雷影還下過令，隻有自己家族也貢獻了知識,族人才能有資格進入“忍者深造學校”,畢竟你不能自家東西不拿出來，光去偷學彆人的吧。
以三代雷影此時絕高的威信，這種命令還真能成。
經曆了近兩個月的大開發，雲隱的本次擴建任務也已經基本完成，結界班也已經找到了合適的方法，將會使用分區域式結界進行布置。
結界班也因此進行了一輪增編，本就難得的結界術人才，非了不少功夫才找齊了人，側麵驗證了雲隱此時欣欣向榮的同時，人才人力缺口也很大。
道路、交通、整體規劃、甚至排給水、都已經打好了基礎，剩下的就是添磚加瓦了，達達也不能全乾完了，規劃是規劃，還要留給大家一些操作空間。
雖然風吹日曬前前後後搞了兩個多月，但當達達站在雲隱村製高點，朝著四周望去時，新雲隱村那種雖然未完成，但已經展露出的磅礴氣勢，讓他充滿了自豪感。
再等幾年，等到雲隱有了更多的人口，更穩定的基本盤，到時候再乾一輪，繼續向下擴建一層更大的。
不知道未來會不會成為那種史詩般的宏偉之城。
借由這次大開發，達達帶領的接近50人左右的土遁忍著，也和他一樣，成為了熟練工地人，考慮到豐富村子的忍者職業體係，在詢問過他們的意見後，達達向村裡提報了關於設立自“戰鬥型忍者”、“研究型忍者”之後的第三類忍者，名為“建設型忍者”。
隊伍中有31名忍者選擇了正式成為“建設型忍者”，他們日後將成立單獨的部門，負責村子的後續開發、建設工作，並為諸如聯合鋼鐵公司、研究部門等村內其他機構支持。
雖然隻有31人，甚至其中隻有一位上忍，但這也是一個嶄新的開始。