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對於新招收的這些學生的討論，徐川自然是不知道的。
不過即便是知道了，也不會在乎。
想要從他手底下畢業，沒點真材實料，想都彆想。反正他丟不起那人。
出了辦公室，坐上車，徐川直奔棲霞可控核聚變工程實驗堆基地。
當然，現在這個地方已經改名了，從原本的可控核聚變工程中脫離了出來，改成了星海研究院。
今天是星海研究院正式成立的第一天，他作為研究院的院長，肯定要過去主持一下相關的工作的。
當然，更重要的，還有開會商議安排接下來的可控核聚變、航天技術等方向的發展。
十點鐘，剪彩儀式在徐川的主持下準點開始，伴隨著震耳欲聾的炮竹聲和漫天飛舞的彩帶，星海研究院成立了。
這是一家效仿普林斯頓高等研究院與馬普協會結合體而在國內做出的試點型研究機構。
通過這所研究院，可以實現理論應用工業化一套流程的完整轉化，無障礙的和國內絕大部分的企業進行合作，極大的節省了研發科技項目的時間與流程。
上午完成剪彩儀式，下午則是召開高層會議熟悉一下相關的人員。
不過其實除了戰略規劃司那邊安排過來做日常管理輔助工作的溫遠航，以及航天領域的一些負責人和研究員外，星海研究院的人員大部分其實也都算是熟人。
畢竟都是原本棲霞可控核聚變項目工程中的人，互相間也都有一些了解。
星海研究院成立後，拋開後勤、維護、規劃、對接等與科研工作沒太大關係的部門外，暫時劃分出來了四個研究所。
分彆是能源研究所航天研究所信息研究所材料研究所。
而這些研究所下，又劃分出來不同的研究室。
比如能源蔀，目前設立的除了二代、三代以及小型化可控核聚變研究室外，還有電池領域的研究室、核能研究室、熱能研究室等等。
從名字就可以知道，這些研究室分工明確，負責不同領域的研究。
可控核聚變項目是一個超級工程，尤其是在前後調遣了各大研究機構的研究員和工程師後，在示範堆建造的後期，整個項目光是研究員就接近三千人。
哪怕是聚變能源公司那邊劃過去三分之一左右的人員，留下的研究員與工程師們依舊高達兩千多人。
要對這麼多人做安排，可不是一件小事。
好在這些工作有溫遠航和韓錦等人輔助，否則光是處理這件事，他就沒精力去乾其他的了。
在中高層互相熟悉了一下後，剩下的，毫無疑問自然是開會討論以及各蔀門各研究室的工作安排了。
畢竟星海研究院如今養著超過三千人，每天光是人員的工資等方麵的花銷，就是一筆大數字。
所以在研究院正式成立，所有人員順利入職後，相關的研究工作就需要儘快展開了。
而這種涉及到具體研究項目方麵的工作，徐川一個人也把控不住所有的細節。
當然，他也不需要把控住所有細節和研究項目的規劃分配。
如今在他的位置上，隻需要提出要求，規劃方向，然後和四個蔀門的負責人進行交流，確定能不能做，再分配下去就足夠了。