“還有，除了零部件的高溫合金之外，我看了你們的項目進度，對於維修和改裝使用的粉末合金組件以及備用件的開發進度還是比較慢，這一點你需要上心。
畢竟航空航天項目的所有器材都是需要優秀材質配合維修，延長使用期限的。
美利堅p&公司首先開創了粉末高溫合金盤件用於航空發動機的先河，而我們大夏的粉末高溫合金的研究起步比較晚，但追趕速度快，甚至研發出了目前強度最高的粉末高溫合金fgh95，它的最高使用溫度是650c，而根據我們的設計環境，粉末高溫合金的最高使用溫度要接近900c才行。”
聽著顧青的“嘮叨”，孫科很是熟練的拿出隨身攜帶的卷曲麵板，隨手一甩，一個平板就出現在他手中。
一邊錄音一邊文字快速記錄，遇到一些重要項目的提醒時，還要翻出這個項目方案畫上著重符號，同時，他還要跟上顧青的思路，時刻給與反饋。
九州科技研發人員的薪資待遇是高，但壓力也是真的大。
那些普通博士進入項目組，往往都需要一邊喝著桃夭，奮鬥一段時間才能適應這種高強度的工作。
所以外界網友們整天吐槽九州科技的科研和技術，而在九州科技研發崗的技術人員們卻並沒有多少回應。
每天看數據、調整工藝、整理材料都忙得要死了，誰還有閒工夫去水社交啊？
當孫科再一次了解到到顧青對各部件材料的重視程度後，眼眸也沉靜深邃了許多。
顧總提出的要求，並非是搞普通航天器材的材料要求，甚至有些極端條件設置得比他參與過的某些軍工項目要求都高。
航空發動機主要的維修項目，大部分都是更換高溫合金等材料製成的熱端部組件。
當初在某飛機製造集團的任職的時候，孫科就了解到現在藍星各大勢力對航天器的重視，甚至對航天飛機、戰鬥機的檢修、維修更是耗資甚巨。
比如各大部件的性能恢複：高溫、腐蝕及疲勞造成的零部件損傷，最終引起核心機性能衰退。
還有發動機性能恢複，拆解核心機，檢查葉片、渦輪等氣路部件的狀況，進行必要的修理、更換。
以及壓氣機和渦輪盤的鼓盤、輪盤、軸承等具有固定壽命的消耗件，一旦達到壽命，不管其狀況如何均需要更換。
要求這麼多，想起設計部搞出的那一套看似娛樂戰鬥機的設計圖，在風洞裡看過幾次的老舊試驗機，孫科猜想著自家公司八成是在搞戰鬥機。
畢竟彆看藍星各大勢力怎麼吹噓新一代戰鬥機、下一代未來戰鬥機如何如何，其實每一次戰鬥機的性能革新升級，都是源於材料的革新升級。
沒有足夠優秀的高溫合金，第一代渦噴發動機的核心材料就不可能讓渦噴發動機運行下去，畢竟當時藍星還沒有可以在650°c環境下保持工作的合金，甚至到了第四代的渦扇發動機，該發動機的核心材料工作溫度可以達到驚人的1200°c，同時也是高溫合金升級革新到了單晶高溫合金這個技術，才能完成第四代渦扇發動機的落地。
如今九州科技有鈦坦星部門在搞材料，同時也有孫科等人負責的各大材料項目研究室在配合鈦坦星的大項目，進行材料攻堅。
因為有著國內外優秀科學家和工程師，以及公司內部的資源傾斜，九州科技在短短數年內已經在高溫合金領域，先後研發、製造出了變形、鑄造、等軸晶、定向凝固柱晶和單晶合金，部分材料更是已經達到了國際一流水平。
也正是這些材料的進步，九州科技航空航天部門才能如此胸有成竹的送二狗上天，並且緊鑼密鼓的安排載人航天。
其實航空航天部門曾經也想過初期儘量減少一部分資源投入，這些合金材料能用國產就用國產，能夠減少“鋪張浪費”就勤儉持家，因為材料研發這種項目就是投入和產出並不成正比，往往幾個億砸出來的材料，幾百萬就能買到足夠用的現成材料。
隻不過大夏國內目前對九州科技開放的高溫合金購買渠道中，這些合金還是有很多讓工程師不願意看到的問題。
冶金缺陷較多、組織均勻性較差、雜質元素含量較高等等問題，直接導致材料的強度和使用壽命較低，讓航空航天部門初期研發的某些航天器材直接從圖表方案的高大上，變成實物拚夕夕。
顧青在叮囑各項目的同時，也在看玄武和孫科同步提供的一些信息。
當看到大夏順撫特鋼、鋼研納高、西部超導這些合作夥伴，已經落地產能擴張和研究基地項目，並且這些合作企業還十分配合的開始一邊落地新工藝製造一邊研發更新工藝材料的時候，他就有一種自己這個上單戰士扛了幾年壓力，終於看到其他路發育起來可以打團的希望。
甚至玄武還摘抄了某些媒體的評語：高溫合金企業的集中擴產，充分表明行業景氣度旺盛，但也從側麵反映如今國際環境不穩定，戰爭陰影正在逐漸影響到企業端，戰時或許即將到來。
看到這個評語時，顧青既沒有輕視，也沒有忽視。因為在看過那份文件之後，他是清楚的知道，戰時的確不遠了。
當九州科技創始人顧某將自己的一點“建議”說完之後，孫科已經錄製了長達四十分鐘的音頻文件，平板上的文件頁碼也到了二十九頁，足可見其“內容豐富”。
甚至如果有普通高校的教授能看懂孫科平板上記載內容的話，恐怕會直呼未來所有論文都有著落了！
孫科自己在記錄完內容之後，也在回顧剛剛記錄的東西，心中感慨道：“這些項目要是都成功了，諾貝爾化學獎十幾年內恐怕都不需要愁篩查審核問題，直接到公司項目部上選人就行。”
而顧青看到這位負責人停下了筆觸，這才緩聲問道：“記清楚沒有？”
(本章完)
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