“什麼情況？今天不是才29號嗎？”
陳思誠有點懵！
因為按照一般公司的尿性，當月工資絕對是下個月才發。
十號發工資，已經算是比較正常的了。
非常坑爹的公司會一直持續到下個月的中旬甚至月底才發，相當於平白無故變相打壓員工一個月工資，等離職的時候各種挑毛病和扣工資就開始了，反正能有多惡心人就有多惡心。
對於光子這種當月月底發工資的，陳思誠還真是第一次見！
“你的賬戶xxxx與x年x月29號10點整入賬工資華夏幣5438xx銀行！”
陳思誠愣了！
這工資發錯了吧？
他很清楚的記得，當時周總在入職時給出他的薪資是每月4000塊，再加上扣除五險一金什麼的，工資數額絕對是不足4000的才對！
可這竟然發了5000多？
什麼情況？
陳思誠有點懵，不過這種雞毛蒜皮的小事，他也不敢親自去過問周總，於是直接找上了戴寒雪。
“戴經理，這個月工資是不是有問題啊？”
戴寒雪了解了一下情況，笑道“沒錯，沒有問題，就是這麼多，這裡麵包括了你們的加班費。”
“加班費？”陳思誠這一下更加困。
戴寒雪點了點頭“對，不隻是你，所有公司加班的員工都有加班費，你在公司應該是加班大概有四五十個小時對吧，按照時薪的一點五倍工資來算加班費，之後在扣除一點五險一金什麼的，就是這個錢。”
陳思成嘴巴微張，一時間竟說不出話來。
隻存在於傳說中的加班費竟然出現自己的頭上？
而且還是平常時薪的一點五倍工資來發？
加班費這種東西，在絕大多數的遊戲公司內是不存在的。
彆說是現在，就算是以後或則過去，也根本不存在，能夠給與加班費的公司實在是鳳毛麟角。
而且，很多公司給與加班費，都是按照當地最低工資標準來計算的，根本不可能按照時薪的一點五倍來發。
通俗一點來說，就是光子公司給出的加班費很多。
就拿陳思誠來說，它的基礎工資是每個月4000塊，每月按照20個工作日來算，每天至少工作時，時薪就是25塊，加班費就是每小時375塊。
之後按照陳思誠加班的小時數算出加班費，在加上保底4000塊，再減去繳納的五險一金什麼的最低費用，就是現在陳思誠卡上收到的工資數。
總的來說，就是兩個字敞亮！
陳思誠從來沒有見過如此良心的公司，不，不是沒遇見過，聽都沒聽過！
回到自己的工位上，陳思誠的內心久久不能平靜。
老板看到我們自願加班，雖然沒有嘴上的鼓勵和誇獎，但是卻將加班費打到了我們的卡上。
陳思誠想著心中一暖，眼眶有眼珠閃現。
感動！
真的是絕世好老板!
……
與此同時，工位上時不時便會傳來幾聲驚呼，很明顯是在為收到的工資感到困惑和驚喜。
每個員工臉上都洋溢著幸福，不過，當大家都了解了真相之後，無不為老板的行為感歎。
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