“那米呢？”黃主任問，旁邊是院長，他也伸長了脖子在聽。
“米袋子放在地上，也要拍照，拍照之後，米和油都交給老人，看老人拿得動就拿，拿不動，再安排彆人來幫忙。”劉小姐說。
“哦，是這樣，嚇我一跳。”黃主任說，這個時候，院長伸長的脖子也縮回去。繼續安排。
劉小姐捐贈照片和現場直播做完之後，再輪到馮菲菲來做了。
負責拍照任務的除了他們帶來的記者以外，還有柯南和尹賢仁，這兩個人也拍了不少照片，目的是精選照片，給捐款人看。證明沒有亂花錢，讓捐款人放心。基金會是不創造價值的，不生產，也不經商，就是純粹地分配資源，讓更多的人受益。
認清了機構性質，就知道馮菲菲為什麼要注意看位置了，位置很重要，從位置，能看到很多問題，所有的信息都在位置上讀出來。有些類似水滸傳裡的梁山一百單八將的座椅一樣，誰坐第一把交椅，誰第二把、第三把等等，依次往後排。
有些類似幼兒園小朋友排排坐吃果果的情形。不過，在成年人的世界裡，也有幼兒的思維，看的就是位置，什麼位置，享受什麼待遇，享受什麼待遇，就有什麼神情。有的人驕傲，有的人謙卑，也有的不夠自信。
輪到馮菲菲來了，黃主任宣布請馮老師捐贈，馮菲菲高興極了，很聰明的院長，將使用油和大米都擺在會場前台前，很方便發放，也方便管理。
黃主任問院長道：“一共有多少套？”
這裡說說的套，是一個組合，一壺油一袋米，所謂多少套，就是要清點一下，看安排了多少合適的老人。
“十套，根據領導人數定的。”院長說。
“不錯，考慮得很周到，做得好！”黃主任稱讚道。
“多謝黃主任和秦助理的幫助，如果不是你們支持，我也不會有進步，再次感謝你們幫我進步，幫我成長，太感謝了！”院長說。
十套很快就發放完畢，照片和視頻也的哦完成，接下來，是記者采訪環節。當然，段領導有備而來，秘書早就準備好了材料，電視台的記者采訪他，他看著材料念，如果沒有秘書寫好的材料，他也會說，隻是怕腦子一時斷片，想不起來要說啥，不想讓所在單位臉上無光，也擔心說不全麵，以至於後悔，就照著稿子念，又不能讓心細的觀眾看出來在念稿子，就要多練習練習，所以，在正式錄視頻之前，先演練了幾遍，然後開始錄製，錄製過程中，段領導覺得不滿意，又重新錄製，直到滿意為止，然後給觀眾看到的，就是最滿意的那一個。
現在的人都很小心，錄製的人還有被錄製的人，都特彆小心，一不小心，就容易成為被罵的對象，要想好好工作，就要學會厚顏無恥，如果臉皮薄，啥事都乾不長，太在意彆人的評論，也做不好。
柯南看到馮菲菲這樣張揚，心裡不服，直搖頭，尹賢仁也不說話，不作評論，隻是協助拍照，跑前跑後進行聯絡。記者眼尖，覺得尹賢仁是捐贈方的男助理，給兩個女的打工，肯定有故事，就想套出尹賢仁的話，來豐富一下電視節目。
尹賢仁聽出畫外音，就閉口不談。繞開話題，說彆的去，記者見他不上當，也不再追問，簡單說幾句後，就去采訪其他人。
尹賢仁知道這些小記者的伎倆，不會輕易上當。在當下，女人領導男人，的確有些奇怪，記者想要的東西，沒有得到，這個和尹賢仁經常思考這個問題有關。女人有權，男人沒有，女人有錢，男人沒有，這個本來就失去了平衡。在男權社會，女的不能有權，否則就有問題。
柯南發現了不少問題，搖頭也表達了他的感受。真正的能擔任這個工作的，帶頭的，還應當是男性，隻有男性，才和當地配套，如果不行，實在沒男的，再由女的出麵。女人適合當助手或者副手，例如小秦，在做決定方麵，還是男人靠譜，男人容易理性，女人容易感性，而感性容易犯錯，十分不靠譜。理性往往讓項目成功。反之，做項目就很艱難。
柯南發現，剛才馮菲菲不該在麥克風裡喊的，可能自己忘了，結果讓很多人都知道她是飛揚跋扈的人，不講道理，又喜歡爭權奪利、愛慕虛榮，這樣一個小動作，就透露出很多信息，被眼尖心細的記者抓住，回去寫一篇報道，可能就會牽涉其中，到時候想要洗白都十分困難。
柯南知道這樣下去，機構必死無疑，看能延續多長時間，走下坡路是一定的，無可挽回。真正出錢的劉小姐，沒權，啥事都聽馮菲菲的，馮管內又想管外，手伸的長，不肯縮回，也不想放權。
要管就專心來管，可惜，她無法專心，學校裡有事，單位裡有事，家裡的事也多，疲於應付，老公也處於危機的年齡，是人才，就不缺女人，有才，加上有點錢，肯定有投懷送抱的。
這個對馮菲菲來說，不是沒感覺。女人的第六感非常精確，不過，感覺到，不代表看到，這樣，準確的預判，已經說明了要發生的事情，為何不相信呢？並非是莫斯科不相信眼淚，的確是很多征象已經表現出來。
柯南類似於《紅樓夢》裡的林黛玉，倒不是他漂亮，而是很清醒，知道將來會發生什麼，要提前準備，天下沒有不散的筵席，救災工作就是達到了峰頂，峰頂至高點，上了之後，就開始下坡，一直下滑，到穀底，直至最終徹底熄火，也許還有一支蠟燭在風中搖曳，但是，最終還是會燃儘蠟燭，無法重新獲得光明。
這是規律，不能改變。捐贈現場井然有序，外麵的各種車輛都沒進來，要不然，院子裡一定會水泄不通。