“好！我們先整理一下思路，等馮老師來了再開始。”梁鳳柳說。
劉小姐對梁鳳柳說的馮老師感到意外，這個說明梁鳳柳待人有禮貌，事歸事，誰犯錯都要對自己的行為負責，但是，還是要尊重她，該怎麼樣就怎麼樣，一碼歸一碼，不能混為一談。
大會議室裡鴉雀無聲，空氣被電器侵擾，也無法自然流動，柯南覺得這是一次希望，不管評估結果如何，這個機構肯定要有所變化的，不容置疑。
聽到敲門聲，曉峰立馬起身去開門，進來的是馮菲菲。她手上還有醫用膠布，看樣子打針是事實，沒有撒謊。她借故逃跑，看來犯病了，不是她願意，也許是因為急火攻心，不管怎樣，她受不了是事實，感覺不舒服，打針正常，再說，在學校診所打針，不要錢，不打白不打。
她幾乎每一個月都會帶來一些藥品，成堆的，好多都是沒開封的，她去拿藥，不要錢，藥有的沒過期，有的過期了，但對金蓮來說，都是寶貝，一個不落，拿回家，自己服用一部分，然後在村民麵前顯擺，說自己多麼有錢，連藥都是成堆地買。
這樣一堆已經過期或者即將過期的藥品成為金蓮炫耀的資本，是馮菲菲沒想到的，她隻是想到不要的衣裳給金蓮會讓金蓮回鄉炫耀，沒想到連藥品也能達到這個效果。
馮菲菲進來坐下，說：“不好意思，身體不適，剛才看病去了。耽誤大家了。”
“沒事。我們開始吧！”梁鳳柳說。
春燕看看馮菲菲，覺得有點不好意思，上午的攻勢太猛，她中午想了想，覺得不合適，下午不知道該怎麼辦了。
“上午我的報告有些唐突，冒犯了不少人，希望多多包涵。”春燕說。
“春燕，你不必解釋，這是工作必要的程序，該說的還是要說，不要怕得罪人！”馮菲菲說。
“那就好！如果冒犯，也不是惡意的，是善意的，為了機構長期發展，健康運營，我走了，還有其他的弟兄姐妹，他們需要繼續呆在這個機構，可以繼續為機構工作，造福更多的人，如果不自查，不自我糾正，不體檢，不治病，長期下去，就治不好了。所以，該說的還是要說。”春燕說。
“那就請開始吧！”馮菲菲說。
劉小姐驚訝地看著馮菲菲，這是從未有過的。劉小姐很清楚，馮菲菲對員工從不這麼客氣。這次可能是遇到狠角色了，對於這個春燕，她是沒辦法了，根本弄不了春燕，她現在是舍得一身剮，敢把皇上拉下馬的人，這個春燕，就是豁出去了，其實，她對這個機構還是感恩的，畢竟這些年，從機構也得到不少的工資，供孩子上完初中高中和大學甚至結婚生子，這些年一直有不多但是穩定的工資收入，家裡有房子，也不操心房貸要還，丈夫的工資都是她在保管，她丈夫買煙買酒的零花錢都要從她這裡出，丈夫手裡沒錢，也不擔心他去洗頭，她把她丈夫管得死死的，她丈夫退休後開麻木，從騎三輪到開電摩，到電動三輪，一直忙，從正月初一忙到臘月三十或者臘月二十九，一直忙，也一直賺錢，所以，她在家裡是女皇，到了單位，遇到馮菲菲，這些年一直被馮菲菲打壓，始終不得開心顏，現在已經完全解放了手腳，可以大膽地乾一場了，有了出國的護照，想去哪裡就去哪裡，完全沒有什麼擔心，有錢就任性。現在在機構一個月能拿工資，還有退休金，加上撫恤金等等，還有兒子的孝敬的錢，穩妥妥的一個富婆，還擔心什麼？隻是擔心怎麼花錢，不擔心沒錢，隻擔心如何支出，不擔心收入問題。
“那我就說了，不是拋磚引玉，彆人謙虛不說，我先說，說完彆人可以補充。特彆是安德烈，他是主要領導，我是他的副手。有說的不到位的地方，請他來補充。”春燕說。
“你說吧，咋就這麼囉嗦！”馮菲菲說。
“我們在荊楚西北做項目，是我不願意去的，因為總公司領導的老家是那裡的。我覺得柯南的家鄉離那裡近，應該讓柯南去，怎麼要讓我去啊？我聽不懂方言，安德烈也是，不過，安德烈是不懂裝懂，看起來像懂了，實際是白癡一個。”春燕說。
她說安德烈是白癡，頓時掀起大波浪，整個會場都沸騰了。
“注意用詞！注意用詞！不要搞人身攻擊！”馮菲菲說。
梁鳳柳沒說話，靜靜地聽。尹賢仁點了點頭，動作很輕微，沒逃過梁鳳柳的眼睛。金蓮憋著，想笑不敢笑，也等於承認了春燕的評價，也暗自慶幸春燕沒有攻擊自己。
“我沒有人身攻擊。這是事實，大家都知道，隻是不說，怕得罪人，我是退休的，我怕什麼？你們再保護他，實際上是做壞項目，來一個壞一個，來一雙壞一對，就是說，這個就是隻會死搬教條，不會創新，機械死板做事，要知道，社會工作非常複雜，因為人心複雜，太善良，太懦弱，太沒主見，是做不好這份工作的，我不知道當時為什麼要招聘他來，是不是因為他會應聘，會在上衣口袋裡插了三支鋼筆吸引人還是彆的原因，總之是錄用了，錄用了這些年，隻是機械地抄作業，沒有自己寫的一篇文章，他沒有獨立完成一個項目，全是其他人幫他完成。有可能這個機構就需要聽話照做的人，不需要活力，不需要主見，不需要創意，隻需要老實本分的人，實際上這個對機構沒有半點好處。如果這樣的人再多一個，項目隻會越做越死，做一個死一個，做一雙死一雙，沒有例外。也許，我說了這話，領導會開除所有的人，就是單單留下安德烈，這個可能性極大，如果沒有徹底改革之前，安德烈老實聽話，可以嚴格執行領導的任務，但是，領導會很累，因為他不會操心，隻會聽從吩咐，自己沒有主見，隻是聽彆人的指揮，就是到了項目點，也會聽村民的指揮，想想看，就是有一萬億資產，隻要沒有主見，不會理財，不會分配，也會沒任何效果，即便做了好事，也不會達到目標，再有錢，也做不好項目，因為用人不當。這不是開玩笑的。”
“請說具體的，舉個例子說。”梁鳳柳說。
“例子太多了，不勝枚舉，要是讓安德烈自己說更好。每次做工作報告，都是我來寫內容，他寫日程。你問問他，會不會寫內容？”春燕說。
“內容我會寫，隻是寫不全麵。”安德烈說。
安德烈在替自己辯護，要知道，兔子急了也咬人。再說，他也不是兔子，是一米八幾的大人。看起來很帥，實際是媽寶，沒有主見的巨嬰。
“等於沒說，內容寫不全麵，提不出問題，沒有具體的困難，沒有解決問題的辦法，沒有建議，這些能叫報告嗎？都來這裡這麼多年了，還是沒有一點進步，不是不想，是沒有悟性，這樣的人，咋能在這個機構呆著？隻要他在這裡呆，大家都看著他，隻要聽話照做，當一個好寶寶，就有工資，而且不用扣減工資，每年的評估都滿分，大家都在混，何必要勤奮？大家都一樣，何必要操心？大家都自保，何必要仗義執言？其實沒必要為了機構為了公家而讓自己受到損失，大家都很精明，不是傻瓜，大家在一潭死水裡，最後都是死，本來都是龍，結果都願意當一條蛇，蛇能保住性命，成龍就會麵臨被殺戮，小命都沒了，還談什麼大道理？我覺得機構就是一潭死水，毫無活力和生機，原因就在於此，要想充滿活力，要想有一番作為，就得製定並完善激勵機製，讓能者上，庸者下，甚至出局，毫不留情，不能做到壯士斷腕，就要危及大家，不能做自我反省，自我清查，就會被外人淘汰，這個機構就要玩完。這個不是危言聳聽，是發生過太多這樣的案例的。”春燕說。