他的建議馬上得到了在座章玲花、周春霞、成坤、郎威、龍齒、大壯、林曉珊和許惠欣的熱烈響應，都說這是凝聚各公司人氣、促進人員交流、節省時間開支、宣揚企業文化的大手筆、大創舉，是個很不錯的想法
林子說乾就乾，立即吩咐下去，讓眾兄弟分頭行動，在各自公司召開由中層乾部及員工代表參加的年終總結會議，針對一年來的經營管理和總結計劃，展開大討論，廣泛征求意見建議把好的意見建議統計彙總上來，不管支持反對，不必篩選，有多少報多少，但必須實名登記，誠意接受批評意見，對好的意見建議經他采納，兌現一萬五獎金隻要是真實存在的問題，提出批評意見絕對不會秋後算賬，但也不能蓄意造謠生事和誇大其詞
大家非常讚同林子的做法，迅速籌備起來
林子後來又想，坐在辦公室乾等還不如親臨現場，一方麵能拉近與員工的關係，另一方麵也能感受一下現場氣氛，就給每個公司排定了會議召開時間，表示屆時會參加
雄林養殖公司被排到了第一個，在成坤的主持下，林子帶著大壯、林曉珊、許惠欣如期參加了
林子作了口頭講話，感謝一年來奮鬥在各部門各崗位上的管理乾部和基層員工，為公司創造了驕人的業績，起身鞠躬致意號召大家學習先進趕超先進，繼續為公司出力爭光
隨後發放了征求意見表，成坤宣讀完填寫要求後，參會人員開始議論紛紛、交頭接耳，誰都不敢先填，都想參考一下彆人的
成坤見大事不妙，急忙將要求又重說了一遍，還是沒幾個人填寫，好像在擔心什麼
林子早料到會有這樣的情況發生，敲了下麵前的主席台桌子，向大家說“大家彆緊張，公司這麼做並沒有其它惡意目的，讓你們實名填寫，是我怕挑到好的意見建議找不到人，也沒有辦法兌現一萬五獎金，所以才這樣要求的如果你是一名合格的管理者和員工代表，肯定會為公司發展負責，會為員工利益著想，寫上那麼一兩句，也是對公司負責的一種態度就算你全都寫上‘無’，我也不會難為你，因為你不敢表達自己的意見，沒有為公司發展和員工利益考慮過，所以你才會這樣漠視冷淡，我隻會為你歎息，隻當沒看見罷了所以，我懇請大家多為公司想想，多為自己想想，儘量提些靠譜的意見建議，我會逐一閱示，不會走形式或者挑誰的不是，這點你們大可放心我把話今天撂在這裡，如果有人提了公司管理層包括我本人的批評意見，確有不對或做得不好的地方，我們不會打壓，相反會重獎，一萬五，也算是另外一種鼓勵吧！大家集思廣益更能推動公司發展，為大家創造更多的收益好了，大家都自己動手吧，各寫各的，沒必要交頭接耳找樣板，寫的越多我越高興就看你們對公司的忠誠程度了，開始吧！”
林子剛說完，台下掌聲歡呼聲像潮水一樣，整整持續了一分多鐘
林子這樣一說，大家都放下心來，一個個像參加高考的學生一樣，苦思冥想，開始認真填寫起來
本來預計幾分鐘能填完的表格，整整耗費了近半個小時
林子看大家填寫得都很認真，在台上不停點頭微笑，心中很是欣慰
意見建議很快被收了上來
林子接過近百人的表格，臉上堆滿了笑容，順手翻看了幾頁，沒有一個是填寫“無意見”的，都寫滿了實實在在的大白話，不帶一點客套，直麵矛盾問題，句句直戳心底
林子沒再看下去，拍了下厚厚的一摞紙，嚴肅地說“謝謝大家，我看到了你們的忠誠和勇敢，得到這樣多的建設性意見，說明我們工作還有很大的提升空間，對於我本人的意見建議，我會反省，有則改之無則加勉，我說過的話從來都是算數的！”
林子拿著一遝表格先走了，囑咐成坤按計劃進行年度考評，選出大家公認的優秀管理者和先進員工
林子帶著林曉珊、大壯、許惠欣回到辦公室，開始分類統計意見建議
經過一個多小時，終於全部統計完了通過彙總發現，大家的意見建議都很分散，五花八門，有些直接觸到公司軟肋，有些則細致到了日常瑣事管理太鬆散、業餘素質低、績效不落實、培訓學習少、飯菜不好吃、加班太頻繁、有安全隱患、水電浪費多、文化活動少、缺健身器材、工作要求低、住宿環境差……等等，滿滿幾百條，都是真實存在的問題
林子看完這些，心裡受了很大觸動，沒想到表麵風光的公司裡麵，還有這樣多的困難問題存在，哪一條不是為公司和員工著想？哪一條不是含著血淚控訴？哪一條不是替員工伸張正義？
林子激動地說“這些都是非常珍貴的好東西，你們從每一類問題中找出寫得最實在最具體的一份，分類整理，統一排版，原封不動製作成展板，表格類型，列名必須為序號、問題類型、具體情況、提出者、責任部門、責任領導、整改措施、整改時限、預期目標、整改結果、是否解決，一式三份，分彆固定在公司宣傳欄、廠區入口處、行政辦公區三個地方的明顯位置，沒有我的命令誰都不許篡改、塗抹、摘藏，違者一律開除！這件事情由許惠欣具體負責督辦和跟蹤問效，每完成一項整改任務，經過我同意，從展板上去掉相應條目，並重新製作懸掛當然，如果發現了新的問題，也可以征得我同意，添加更新上去我們要把公司內部存在的問題不遮不掩全部展示出來，以達到威懾敦促和共同監督改進的目的，以此推動公司管理和發展水平不斷得到提升，取得實實在在的整改效果！還有一件事由林曉珊負責跟蹤落實，那就是年終獎金兌現，必須按製度執行，展板上的意見提出者每人一萬五，兩套名單在公司宣傳欄公示三天，如無疑問，立即兌現，不得拖延！”
林子的這一想法得到了他們三個人的拍手叫好，暗自佩服他明察秋毫和雷厲風行的做派
成坤那邊也結束了，帶著幾摞考評打分表氣喘籲籲走了進來
一幫人又開始忙碌起來
經過緊張細致地統計彙總，年終優秀管理者和先進員工名單出爐了，成坤接過一看，覺得都實至名歸眾望所向，便拿給林子決斷
林子粗略一看覺得並無不妥，欣然同意接著又將剛才的想法告訴給了成坤，讓他提建議說想法成坤思量一番，覺得挺好，表示雙手讚成
林子最終拍板就按自己的想法來
林曉珊和許惠欣按照吩咐各自忙活起來
一連幾天，林子逐個參加了傲林建築公司、林花娛樂美食公司、紅都酒店的年終總結會
在會上，林子繼承了雄林養殖公司的一切好做法，仍然提出和用上了展板揭醜促整改的辦法
林子希望借此機會，著手整頓一下公司發展環境，進一步提升公司競爭力和團隊凝聚力，著力塑造公司如家、人人出力、個個受益的乾事創業氛圍