什麼叫優秀，在不同領域肯定有很多不同的標準，但石澗仁毋庸置疑肯定是優秀的，他好學勤奮、專注敏銳，待人溫和磊落，但這樣的人在體製內能不能生存？或者說像他這樣實際上外圓內方銳意進取的理想化能不能生存？
優秀生存的土壤應該是充滿公平競爭的機會，競爭越充分就越多選擇機會，也越發的會促進優秀人才不斷強固自己的能力，這是良性循環。
可體製首先強調的就是製度框架跟權力，會自然而然的按照權力資源占有量分排座次，就像條食物鏈，底端的必須效忠依附上層，人品正不正，技術好不好反倒是其次了，挑戰規則的做法，那就是在否定這個體係內所有人的人生。
而政府意識主導社會的後果就是，中國整個社會就是權力架構，進而很難包容那些個性特異、出類拔萃或者充滿叛逆精神的不一樣人生，包括石澗仁這樣清心寡欲的生活方式都會被視為異類。
所有中國人在長大成年的過程中都被反複灌輸不要異於常人，長輩們經常在耳邊念叨槍打出頭鳥，出頭的椽子總先爛。
所幸石澗仁恰恰錯過了這一段，他是按照老頭子理想中的謀士加中國古代文人氣質培養的結果。
不重要不相乾的事情唾麵自乾都無所謂，對自身利益漫不經心能解決基本吃住就好，但涉及到原則性的東西，鋒利得跟刀一樣強硬，磐石一般堅硬頑固，而且不會隨著歲月變化，把自己磨得圓滑無角，這也是他儘可能杜絕任何外在享樂的原因之一。
所以當他為了麵對體製掩藏起來的棱角顯露時，本能的就會激起某些人的反感抗拒。
帶有濃厚官僚氣質的副總裁再次眯了眯眼：“我要對北部區政府負責，對江州市政府負責，對北部區一百七十萬群眾負責，供水公司的職責就是要安全無誤的把清潔用水送到每家每戶的水龍頭裡，我總管的是全局，所以我要的隻是結果，至於過程，如果都要我操心，還要這麼多管理人員和員工做什麼？”
這話倒是有點霸氣，符合幾十億資產合資公司二把手的氣質，不過回應得有點滑頭。
石澗仁還很欣賞的鼓掌了，雖然隻有那兩個中方職業經理人跟著鼓兩下，發現沒人跟上就立刻住了手，但厚臉皮的石澗仁鼓完才說話：“我是不是可以假設一下，您聽聞消息以後，表情嚴峻但處變不驚，鎮定自若的召開了一係列會議，嚴格要求啟動追究相關責任人的問責機製，連夜討論解決這個問題的最佳方案，同時報請上級領導此次問題的嚴重性，畢竟這樣的事情捂蓋子是沒什麼意義的，取水口無論是漏水還是坍塌又或者脫離控製，都可能導致石沱水廠全麵停工，光是調用其他水廠臨時管道支援都需要打一係列的報告跟協調，我相信在您和整個領導班子的艱苦卓絕努力下，這件事會得到圓滿解決，對嗎？”
厭惡的眼神有點搖擺，變得十分專注，但是再專注，仿佛也不能從石澗仁那張溫和誠懇的臉上看出什麼諷刺的味道，話語裡麵更沒有，所以厭惡分散了一些，變成戒備，不置可否的雙手伸直放在桌麵敲敲手指，全身仿佛哼一聲的抖一下，其實沒發出聲響，算是不屑的回應，但沒有任何直接表達，也就是完美詮釋了“默認”這個詞的意思。
馬克他們全都眼巴巴的聽著翻譯說話，因為看起來石澗仁在跟這位副總裁交鋒啊，還讓對方也沒多少脾氣，說了什麼太好奇了！
結果石澗仁這個萬人嫌居然又斯條慢理的用英語給這邊幾位自己說了遍，主要是裡麵對於鎮定自若之類氣質形容的詞，可能他的選擇更傳神到位也更大膽，外籍和港方人員臉上有點精彩，兩位中方經理人忍不住交流了一下把單詞寫在本上，悄悄推給對方看。