勞資工作可以說是很多廠礦裡麵很不起眼的一門科室，沒夥食團的油水，沒財務科的氣粗，更沒生產車間的主導地位，也就是算算各級崗位工資津貼、考勤福利、管理人事檔案、搞人事考核專業技能培訓之類的基礎工作，繁瑣但沒太多技巧，被人看在眼裡的時候不多。
所以孫臨才乍一下變成廠長身邊的紅人，有點飄飄然的難以適應，可能也跟這個反差有關。
但恰恰勞資部門和上一級機關甚至再上麵的水務集團都有垂直管理關係，孫臨才沒有多少管理經驗，卻對企業架構非常清晰，對規章製度也很敏感，原本石澗仁交給他的工作主要是類似柳清那樣的表格、文書工作，這他很熟悉，也不敢隨便越雷池半步，可一旦被點醒以後，他可能比石澗仁更清楚該做什麼，不該做什麼，做了什麼應該跟什麼上級部門彙報、接口。
不光在體製內的事業單位、國企有這樣的規範，在外資、私營企業同樣需要，甚至很多私企就是因為缺這一環才始終沒法做大。
既然石澗仁同意他全麵操辦，除了連夜製作通知書並發放到廠內各個部門分彆安排推薦人手，一大早孫臨才直接把事項彙報到了供水公司的企劃部、人力資源部，還有就是內部最高機關總經辦了，以廠長安排組織了職工福利關愛工作的名義申請企劃案。
因為這樣一來，就能名正言順的開列費用支出，後麵的一切才有名目去向，運轉起來有根有據，符合勞資部門習慣的什麼事兒都要看見文件指示和批文的規矩。
水務係統的特殊情況，哪怕是周末上班值班的比例還是很高，結果順帶驚動了馬克等人，反正都是周末，能出席一下這個節目，連中方副總裁等人都覺得很有必要來看看。
所以這一天的節目錄製看得各方都很滿意，王驊甚至杜撰了一個這種觀眾席全員坐滿的讚助位兩百萬一期的市場價，說完全是看在石澗仁的麵子上白送，不過想在節目中出現水廠或者供水公司的字樣就不太可能了，但透露石澗仁在節目裡是公開了自己廠長身份的。
說得那幾位港方經理人連連說會給上級董事會打報告，一定會來節目做讚助商！
領導們興致勃勃的看了幾段，領略了石澗仁愈發專業的口才後陸續先行離開，廠裡麵的員工們則看得如癡如醉，光是電視台的美女和台上的明星就夠得他們目不轉睛了，所以吃了中午晚上兩頓盒飯，才依依不舍的集體離場，好些人手掌都拍紅了，最後還在電視台大樓下麵列隊合影，當然最驚喜的是每人竟然領到一份價值伍佰元的春節年貨包，有吃有看還有拿，水廠員工們都不好意思了。
孫臨才全程的注意力都在如何把整個活動圓滿完成，一直在跑上跑下的安排接送各位領導，安排各項事務，最後跟著公司安排的大客車和員工隊伍一起返回廠裡的時候，渾身都散了架一樣疲憊，可精神卻極度亢奮，聽著周圍其他人還在熱烈討論今天的所見所聞，翻看年貨包裡有什麼收獲，他清晰的感覺到自己心裡關注點不一樣了，自己這才真正的學會站在另一個角度看待問題，而不是個普通員工。
石澗仁這邊也有點疲憊，幾乎連軸轉的兩天半，拍了接近三十段，這次可以篩選和組合的餘地就大了很多，胡蓉梅非常滿意的已經安排人手每天都帶了素材回平京，今天最後一天作為整個欄目組的掌舵手，她才算放鬆一點跟石澗仁一起走。
因為石澗仁帶了王驊和倪星瀾去產業園那邊，王大少還從沒全麵的接觸過石澗仁回到江州專注的事業，這次來就有這個目的，他還是需要得到個最有說服力的解釋，石澗仁為什麼願意放棄潤豐過億的資產，回來江州這麼個偏遠地區搗鼓不成樣的事情，特彆是現在還去當些不明所以的小官，這是他對石澗仁充滿信任，但又很不理解的地方，必須要搞清楚。
倪星瀾就簡單了，她不像牛鳴雷必須馬上就要趕回平京，爭分奪秒的開始曲藝行業的春節收割季，影視演員在這個檔口如果不願走穴上各種春晚、元宵節目，是可以乘機休息喘口氣的，她說自己去陪齊雪嬌幾天算是討好大婦。
導演也沒跟著牛鳴雷走，他帶了組人先到石澗仁說的那處古戰場去拍點素材，沒準兒能用得上。
所以石澗仁把這幾位送到產業園的時候，已經都是半夜以後了，還好酒店入住條件沒得說，他依舊是連夜返回廠裡，搞得王驊對他那個自來水廠又充滿好奇了。
但第二天重新恢複到上班節奏中的石澗仁先接到的電話是曹天孝，純粹私人抱怨的口吻：“你在江州拍節目，好歹給統戰部也通個氣，我們也可以去露個麵啊！”
石澗仁略驚奇：“這你都能知道？我以為是純粹的商業行為，也沒有多少政府色彩的。”
曹天孝不滿他的政治敏感性：“你看看那些電視劇、電影後麵掛著各地政府或者哪個機關單位協助的多了去，我們統戰部也是要有業績的，能沾點邊就可以多寫一句，你看供水公司一早就把信息彙報給水務集團跟國資委，國資委立刻就反饋感謝我們借調了精兵乾將，更不用說市電視台和宣傳部肯定要說說這個事，統戰部是你的娘家人，卻是最後一個知曉情況的，你叫我怎麼去給朱部長彙報？”
掛職乾部是沒想到績效考核這麼現實，連連做了自我批評，那就感謝了關於市經貿委和市海關組成聯合考察小組這周開始做調研的事情，結果曹天孝居然不知道，歡喜連連的把這件事記下來，石澗仁就很沒上下級態度的問：“你那外語學得怎麼樣了？”