地上足球c羅以為我去輔佐他！
於是特裡格拉開始換人。
馬蒂斯換下了吳旭東，然後去了左路。
蒿俊閔本就是踢右路的球員，來到了吳旭東的位置。
這麼換人的用意在蒿俊閔和吳旭東是不同技術風格的球員，可以給防守者帶去新的挑戰。
同樣的，換下了喻世豪的大中鋒派克奧和喻世豪也是不同風格的球員。
這種換人，往往會有療效。
2022年世界杯上，但凡換人幾乎就有丟球或者進球，更是用簡單直白的方式體現了換人的作用。
這就和更換主教練是一個道理。
有些球隊出了問題，被一些壞習慣或者負麵情緒籠罩，這時候怎麼踢都不對了。
但同樣的陣容，換了主教練過來，甚至都不需要改變戰術，球隊很有可能直接煥發新生。
其實目的說白了，就是“換氣”。
新主教練，新氣象。
但根本問題不解決的話，那麼短時間的新鮮過後，以前那些問題還是會回來。
所以踢比賽的時候，遇到僵局應該嘗試換人，換口氣。
但在經營俱樂部上，就不能依靠這種頻繁更換主教練的方式，得著手解決根本問題。
懶的球員就要治他的懶病。
腦子不好的球員，就要教他思考。
射門太多的球員減少射門。
不傳球的球員讓他傳球。
達不到要求的該賣就早點賣，不然留在手上隻會進一步貶值。不要覺得年輕就是個寶，年輕就有無限可能。
天賦等級在“蓋世英才”以下的都不可能成為頂尖球星。
在“天賦異稟”以下的成為職業球員之後三四年都不見得能有什麼進步，更不可能成為球星。
踢不出來的年輕球員呢，也真的彆一直耗在一個俱樂部。
在這裡踢不出來，說明最起碼環境不適合你，能跑早點跑，樹挪死，人挪活。
職業生涯一帆風順的球員真的不多。
第八十分鐘，裡斯本競技的換人就收到了成效，怒丟一球。
剛上車的蒿俊閔沒有吳旭東的覆蓋麵積，和杜阿爾特在交換防區的時候出現了漏洞，被對方抓住了這個真空地帶。
第八十五分鐘。
蒿俊閔也展現了自己的有點，依靠個人小技術過掉一個防守球員後完成傳中。
這是和吳旭東截然不同的破防方式，還真的不比吳旭東好對付。
而且蒿俊閔的傳中，質量顯然高出吳旭東好幾倍。
吳旭東怎麼就顯然了？？？
大中鋒派克奧高高躍起，頭球破門。
完成了一次喻世豪這輩子都很難完成的霸氣頭球！
喻世豪怎麼，瞧不起我們小個子球員是吧，凱哥，快來！
！
這還沒完。
第九十分鐘，蒿俊閔故技重施，又起了一次傳中。
派克奧在禁區內直接倒地。
對方卡位的時候抬肘打到了他的麵部。
主裁判判罰黃點！…鄧凱站在點球點前，一記射門，對方判斷錯了方向，點射破門。