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之前眾人的思維進入到死胡同中，一心想著怎麼緩解服務器的壓力。
但是經過方遠這麼一說，這些技術人員一下子明白了過來。
這一下不要緊，明白過來的眾人，都有自己的想法。
“方總，我們可以簡化一下這裡，你看，我們可以在這裡對數據進行過濾。”
“不對不對，你這樣做會犧牲很大的性能，會讓qoqo整體速度變慢的！”
“對，小張說的對，我覺得咱們可以優化一下數據處理的算法，這樣可以在不犧牲性能的前提下，減少數據的收集量。”
……
方遠就在底下看著理解討論的眾人。
這和他在學校討論問題不是一個氛圍。
這裡的每個人都有自己獨特的理解。
都在試圖說服對方，讓對方接受自己的解決方案。
算上方遠自己想到的方法，總結起來隻有兩種方法。
一是優化算法，在源頭上解決問題。
二是增加篩選程序，對數據進行相應的篩選。
第一種方法可以一勞永逸的解決問題，但是工作量會很大。
甚至如果在優化的時候少考慮了一些事情，還不如優化之前。
第二種方法勝在工作量小，很快就可以完成。
但是隨著時間的累積和用戶的增多，這樣的問題還會再一次發生。
經過了一上午的討論，最後劉誌軍和方遠一致覺得可以兩種方法同時進行。
其實二者並沒有什麼衝突，可以先用第二種方法，解決目前的問題。
然後使用第一種方法，徹底解決目前遇到的問題。
這樣可以在不增加投資的前提下，解決qoqo目前的問題。
但是服務器的升級工作依舊迫在眉睫。
僅僅一個qoqo就讓九州的服務器受到如此巨大的壓力。
接下來的一段時間，九州還有其他的產品要推出。
畢竟在沒有涉足到硬件領域之前，qoqo都不會有很大的盈利空間。
為了維持公司的正常運轉，那麼他們就需要其他的產品分擔九州公司的壓力。
技術會議結束之後，方遠和劉誌軍一起吃了個飯。
他兩商量了一下公司接下來的發展方向。
臨走之前，方遠把手裡整理好的s語言知識交給了劉誌軍。
這是第三次交給劉誌軍這方麵的內容。
憑借方遠這三次的內容，公司中將會誕生一大批熟練使用s語言的技術人員。
而且相比於方遠來說，九州的技術人員雖然沒有係統的幫助。
但是他們之間的交流就是最大的幫助。
劉誌軍這次不僅僅隻是接過方遠送來的資料。
同時也給了方遠一份九州公司技術人員總結的關於s語言使用的技巧。
眾人拾柴火焰高，方遠鄭重的接過了劉誌軍遞過來的資料。
這是九州公司第一次回饋他。
方遠格外重視劉誌軍給他的資料。
要知道，這麼長時間以來，方遠都是靠著自己的摸索和係統的幫助來使用s語言的。
好不容易在九州公司進行推廣，手裡的資料是公司內對s語言的認可。
這讓方遠堅定了推廣s語言的信念。
好東西當然不能自己一個人享受。
方遠可不是一個自私的人。
再說了，s語言推廣出去，最大的受益人會是誰？
s語言的從業者？
九州公司？
國內的互聯網公司？
不，都不是，最大的受益人還是方遠自己。
這會給他帶來想象不到的利益。
不僅僅是金錢上的收獲。
還會收獲名譽和尊重。