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空間穿梭技術的測試工作一直在順利進行著，既然沒有出現問題，那方遠也不用去擔心這方麵的事情了。
索性將全部的精力放到九州這邊的夢網計劃上，從某種意義上來講，夢網計劃要比空間穿梭技術對他更重要。
如果從利益上來講，確實是這樣的，但從大局上來說，二者的重要性相差無幾，非要分出一個高低的話，空間穿梭技術一定是位置相對較高的那個。
不過沒有必要做這種比較，對於方遠來說，所有的都是他的成果，沒有高低貴賤之分，隻不過是外界因素的影響，造成他對這些成果的關注程度不一樣。
所以說現在每天方遠都多了一項工作，那就是去九州和那些技術人員一起完善夢網計劃。
就像當初s語言和九州係統的時候一樣，再一次回歸和九州這些人一起工作的日子。
不同的時間，不同的地點，方遠的心情是完全不一樣的，這麼說吧，這一次來九州並沒有找到當時的感覺。
不知道為什麼，方遠覺得現在九州的員工，和當時的感覺一點都不一樣，好像所有人都和自己保持距離。
不對，應該說他們不知道如何靠近自己，說白了，方遠現在的地位，造成了這樣的後果。
不糾結這件事情了，對於他來說，也習慣了這樣的環境，畢竟以自己目前的成就，除了自己最親近的幾位朋友以外，想要和自己平等相處是一件很困難的事情。
就算自己表現的很平易近人，對於其他人來說，身上都有一種隱約的壓迫感，可能這就是由內到外散發出來的。
那就順其自然吧，彆想著這些有的沒的了，還是趕緊完成夢網計劃是最重要的。
抱著這個想法，方遠也收斂心神，將精力都放在夢網計劃上，有了方遠加入，整個項目的進度變得比之前快了很多。
關鍵是少了很多不必要的討論，大部分事情，方遠一個人就能拍板決定。
當然，在九州裡，方遠的聲音是最大的，但不是獨裁者，他的決定一定是大部分人都同意的，除非是一些他覺得是正確的決策，而其他人不同意的時候，才會做獨裁者。
如果真要是說的話，他作為獨裁者的一切前提條件都已經具備了，但是還能保持這樣的心態，就說明他對九州的所有人都保持足夠的尊重。
仔細想一想還真是這樣的，如果不尊重九州員工的話，方遠也不會在方方麵麵都為他們考慮到的。
甚至九州為了能讓員工擁有更好的工作環境，在全國各地購置了很多地皮，最起碼保證，各大城市內都能滿足員工的居住需求。
就以京都為例，九州擁有四棟公寓樓和九棟居民樓，能滿足5000人以上在北京擁有自己的住所。
這不過是最近幾年剛剛興起的政策，目前還有2棟公寓樓和7棟居民樓正在建設。
公寓樓是無償的，但是居民樓並不是這樣的，以成本價麵向員工，相比京都高昂的房價來說，這個成本價低的可憐。
為什麼不免費給九州的員工？是九州沒有這麼多資金嗎？彆開玩笑了，九州的資金多的可怕，就這些房產，對他們來說就是九牛一毛的事情。
至於到底是為什麼，那還是去問李天奇和方遠吧，一切的決定都是這兩位做出來的。
至於能不能得到答案就不一定了，反正這兩位現在都忙得很，真要是有誰去問他們原因的話，絕對會被打出來的。
算了算了，惹不起還是消停一點吧，對於九州目前最大的兩位大佬，沒有人想要在他們身上找存在感，如果是好事還可以，這種事情嘛，嗬嗬了！
可能不會造成什麼不好的結果，但這也就是在九州，換成是其他企業，員工都不會有這個想法的。
夢網計劃在有序的推進，今年的九州也出乎意料的繼續保持低調，不過這個低調是和他們之前比起來，真要是說的話，在全球範圍內，九州目前的發展速度也超過了所有人。
不過放慢腳步之後，李天奇覺得自己找到九州很多不足的方麵，正在想辦法解決呢。
不過相對來說，這些都不算什麼大事，這一年多以來，李天奇已經修補的七七八八了，隻剩下一些小細節上，還有一些問題，不過用不了多久就可以全部解決。
時間沒有因為方遠的加入暫停下來，依舊正常流逝，很快就到了年關。
說起來，方遠已經很久沒有參加九州的年會了，今年難得有時間，他不參加實在是說不過去，既然參加了，就要給九州的員工帶來一些驚喜。
不要以為，今年九州的發展策略調整，就會在這個環節苛待九州的員工，根本就不會的，又不是到了什麼生死關頭，九州的現狀依舊良好。
隻不過發展速度沒有前幾年那麼快了而已，但也保持前進的腳步，而不是停留在原地。
想了一想，其他的準備都有些多餘了，還是金錢最實惠，直接給錢吧！
不過每年九州的年會上也會散財一波，自己參加的話，就把這個數目變大一點吧，問了一下李天奇，今年年會的獎金是12億。
這樣的話，方遠私人拿出來8億湊個整20億，這樣還可以，每位員工能分到的數目有多了一些。
確實，有資格參與到分配年會獎金的員工也就不到5000人，20億的獎金已經足夠了。
再說了年終獎又不是沒有，都是單獨發放的，年會獎金隻不過是想討一個好彩頭而已。
最起碼和年終獎比起來，隻能算是一個好彩頭，畢竟九州目前的規模已經不是之前了，上萬人的企業，平均年終獎超過50萬，這就是多少了？
不過對於九州的收入來說，這不過是九牛一毛，小意思而已，每年在研發上投入的資金就是這個的十倍還要多。
這也是九州安身立命的根本所在，研發上的高投入，加上九州員工的素質比所有人預計的還要高，每年的產出也是一筆可觀的收入。
甚至有些方向上，九州已經向服務供應商轉型，以前是麵對用戶的，現在不僅是麵對用戶，還麵對企業。
也不知道這是一件好事還是壞事，不過由智囊團和李天奇等高層人員多次協商，加上方遠的拍板，決定並不側重與哪個方向，九州又不是沒有實力，也有這個精力，兼顧兩個方向。
年會結束以後，夢網計劃在年前的進度就截止到目前這個階段了，方遠給所有人都放了一個長假。