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第四百五十章 時間不夠用啊!(1 / 2)

黑科技研究中心!

李天奇退休這件事情在全球範圍內都是被重視的,要知道作為九州明麵上的管理者,他的名氣就算是不如方遠,但是在商界也是有頭有臉的人物。

這樣的存在,竟然在五十歲出頭的年級就從九州管理者的位置上推了下去,有些人難免會有其他的想法。

不過這對李天奇和九州並不能造成什麼影響,大部分人還是知道一些內情的,就是李天奇厭倦了,不想繼續奮鬥下去了,沒有熱情之後,做事情自然沒有之前那麼暢快了。

既然這樣的話,還不如去享受人生呢,奮鬥了這麼久,他證明了自己的價值,也實現了自己的價值,更是獲得了與自己價值享福的財富。

也該享受享受了,不然自己賺的這麼多錢,連享受的時間都沒有,實在是太可悲了。

不是物質上的享受而是精神上的享受,到了他們這個地位的人,對於精神境界的追求是永不止步的,沒有什麼比他們完善自己的精神世界更重要。

一個個的看上去淡泊名利,實際上呢?有幾個是真的,有幾個是假的,一看就知道。

隻有方遠這樣的另類是不合群的存在,出手大方,對於自己要做的事情根本就不考慮利益,而是考慮這件事情會有什麼積極地影響。

就像是之前的反重力出租項目,每年的投入和支出也就勉強能夠達到平衡狀態,這還是算上廣告費啊,還有上麵的補貼。

如果不是這樣的話,反重力出租這個項目就是一個賠本項目,不過也能夠看見這個項目帶來的成果。

城市交通係統經過這麼久的梳理,終於變得暢通了起來,不管是在哪個城市,堵車的概念幾乎不存在了,海陸空三路齊進,如果這樣還會堵車的話,那華國的交通真的是沒有什麼辦法能夠改善了。

更何況由於大數據係統和人工智能的加持,反重力出租還有上線不久的反重力公交等等都實現了真正意義上的無人駕駛能力。

對於人力的節省,也是這個項目最終沒有虧損的一個重大原因,全國範圍內的推廣,讓反重力公共出行項目成為全球效仿的對象。

而九州作為技術解決商的存在,不僅為這些人解決方案,還為他們對應的反重力設備。

當然這些隻不過是剛剛起步,滿足我們自己的需求,就已經讓九州很吃力了,等到國內市場完全飽和以後,才會將精力放在這上麵。

話說回來對於這件事情,李天奇以後就不用操心了,自然會有其他人來做的,至於能不能做好?真是笑話,他敢肯定等到國內市場飽和的那一刻,就是這個項目開始回報的那一刻。

而且對於九州來說,也是一筆很可觀的利潤,如果不是星軌計劃的推進,反重力公共出行項目早就布滿全國的各個地區了,哪裡會像現在這樣還沒有布滿全國。

算了算了,星軌計劃也是老板提出來的,自己沒有什麼反駁的權利,隻能默默的改變發展的方向。

沒有辦法對於九州來說,老板才是最重要的存在,既然和老板有衝突的話,那就無條件的退讓,這一點覺悟他還是有的,至於之後的事情,就交給諸葛那個小家夥負責處理吧!

自己三十多歲就成為九州的總經理,在這個位置上做了十多年的時間,兢兢業業,為九州的發展貢獻出自己的一份力量。

甚至他可以自豪的說,自己對於九州的貢獻絕對是排名前三行列的,第一自然不用說就是自己的老板,九州的創始人方遠,第二就是他和劉誌軍兩個人之間選擇了。

當然,如果不是劉誌軍退休的那麼早,自己也隻能當第三的份,哪裡有資格和對方競爭,好歹也是九州的聯合創始人,在發展之初沒有劉誌軍的話,九州也不會發展的這麼順利,

他還是有遺憾的,自己為什麼沒有在九州成立之初遇到方遠,不說成為聯合創始人,就算是第一批員工也好啊!

說到底自己進入九州的時候,對方也小有規模了,在業內公認的潛力股,弄得自己這麼多年的工作好像是在為九州兌現自己的潛力一樣。

不糾結這個了,他的退休儀式很簡單,在公司內部宣布了這個消息,並任命諸葛成為九州的新任總經理,替代之前自己的角色。

對於這個消息九州的高管早就已經知情了,更何況之前半年多的時間裡,李天奇就逐步將自己手上的事情逐步交給諸葛負責,可以說是一點點退出九州的管理層。

既然要退休了自然要將這邊的事情完全處理好,說起來諸葛也算是自己的學生了,對於他的能力,李天奇有足夠的了解。

這幾年時間主要是為了給諸葛鋪路,如果不是這樣的話,在夢網計劃上線的時候,自己就要享受退休生活了。

好在現在也不算晚,自己才五十多歲,就能享受自己的退休生活,這一點是很多人都做不到的事情,更何況到了他的這個位置,能夠這麼灑脫的扔下自己現在的一切,變成一個普通的退休人員,這可不是一般人能夠做到的。

在九州這種事情一點都不奇怪,甚至可以說是很常見的,因為他們有方遠這個“好榜樣”,讓他們對於這些格外的灑脫。

等到自己覺得精力不濟的時候,或者是對於現階段的工作失去之前的熱愛,他們不會有任何猶豫的,之前又不是沒有這樣的事情發生。

在九州內部,平均退休年齡還不到五十歲,不是九州強製這些人在這個年紀就退休,大部分都是這些人主動提出來的,說是要享受人生去。

為了保證這部分人的生活質量,九州內部有一個補充退休金這個東西,由九州的金融部門專門負責打理,每個月發放的退休金可以保證這些人高質量的生活。

要不然說九州的員工為什麼對公司這麼忠誠呢?簡直就是比鐵飯碗還要過分,就是比鐵飯碗競爭的殘酷一些。

方方麵麵都為他們考慮到了,不僅是在職期間的事情,退休以後的事情九州都安排的明明白白的。

沒見過這麼貼心的企業,除了九州以外,全世界範圍內也找不到這樣的一家良心企業了,當然了,退休的員工並不是沒事做,缺少了約束的他們,可以儘情的發揮自己的能力。



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