“總目標沒有問題，但是我認為新人可以適當加量。”
“新人能轉正就說明有能力去接待客戶，成功拿下簽單。”
“越是車展這樣的大型活動，越是能體驗出一個銷售顧問的個人綜合能力。”
“我們要明確給新人定下目標，要考慮的不是目前這個人的能力有多少，而是考慮她最大承受壓力能力去到多少。”
“這樣才能看得出這個人是否合適在公司長久的發展，和對公司的貢獻！”
張揚站在更高的角度來看待，這次車展的個人銷量目標。
雖然前麵說到對總銷量目標沒問題，但是後麵卻指著針對新人的目標來說，這就是暗示在說明，不僅僅是新人的目標要加，而是整體都要加！
“張總監您的意思我明白，目標我會再重新調整一下。”李總一秒心領神會，懂得其中的實意。
“放心，張總監，這個新人的目標我們會再做調整的！”
“謝謝張總監提醒。”
當老王說完話後，其他三個人的內心裡對老王的想法各有不同，但能做到一致的便是，老王所理解的跟其他三人所理解的不在同意線上。
李總心裡表示也很無奈，更彆說張揚此時的想法了，老王就是一二百五。
“好！”
張揚隻能用一個好字來做回應老王。
他們這次的會議注重的內容就是以國慶車展煒中心，重改銷量目標為目前嚴謹考慮的問題。
也就是說張揚這次下來是代表這集團，所下達的就是集團的意思。
不管你們怎麼做，最後我要看到的不是最好的結果，而是更好的結果！
“王經理怎麼樣啊！”
待他們開完會議散了以後，周泉看到老王回到辦公室便殷勤心急地問了起來。
“沒什麼，隻是說希望這次的車展要更好的結局，還有就是新人的訂單目標，需要整改。”
老王將會議上的事，大概和周泉說了說。
“新人的訂單目標整改？”
“就這些沒其他的了？”周泉兩個疑問看著老王。
“沒了。”
“張總監這次來就是代表著集團，還有就是像我們之前說到的一樣。”
“如果這次車展的銷量再起不來，集團會重新考慮降級的事！”
“這也是為什麼老板前腳請了李總回來坐店管理，後腳集團便安排了張揚下來監督。”
“老板也是考慮到這個問題，集團也一樣。”
“老板請了李總回來我是明白其中的意思。”
“可集團這時候安排了張總監這個人下來，不是一件什麼好事！”
“估計是想看看戲，到最後收收場子吧！”
老王用手撐這下巴，深思熟慮一番後說著，看來也是明白了這其中的意思。
“收收場子？”
“不可能吧！”周泉明白了老王話裡的意思，有點不敢相信。
“當然不可能了。”
“這時候就要李冬這個人要怎麼做了。”
“我們接下來什麼事情也彆做，靜靜地等著李冬來安排就行！”
老王說著一臉很是陰險地說到。
“好的，王經理我明白了。”
“那麼我們接下來也跟著看戲吧！”看著老王那副小人得意的模樣，周泉也跟著期待了起來。
因為他們知道就算天塌下來也有李冬這個領導在。