綠茵文明中，早戀的孩子其實很少，大家普遍慢慢長大。
但人類這邊快快長大，矛盾衝突也比綠茵人更多一些。
陸遠也沒辦法改變這一切，反正就這樣吧，隻要孩子們自尊自愛就成，戀愛失敗個幾次，也沒什麼……
反正他自己有個綠茵妹子，感情穩定，也不用擔心分手問題，快樂度天天拉滿。
“快看龜龜~”
“哇嘎嘎！”
在不遠處還有著一百多畝的農田，翠綠色的葉子迎風招展。
不滅巨龜和老狼，乃種田大隊的隊長。
這是勞動實踐課，每個孩子都得從小參加——不食人間煙火，可不是什麼好事。
能犁地的烏龜，雖然傻兮兮的，種田卻是一把好手。
而老狼負責看守菜地。
再加上它在虛擬世界中也有影像，從小相處慣了，孩子們都挺喜歡它。
似乎聞到主人的氣息，老狼對著陸遠搖晃屁股，一副尾巴上天的樣子。
在它旁邊還有幾條母狼，哦，不對，母狗。
“彆過來，自己玩去！”陸遠揮了揮手，偷偷丟過去一塊蜂蜜雞蛋饅頭。
“嗷嗚？”老狼飛速一叼，熟悉的口味啊。
再過向東五百米的倉庫內，有個名叫“噬金蟲”的蟲族生物，蹲在這附近一動不動。
它的功能是吞噬金屬礦石，並冶煉出成品。
偶然還會冶煉出少量的超凡元素。
孩子們看到這玩意的時候，一開始都會被嚇哭，不過後來也就慢慢習慣了。
這個大寶貝還挺珍貴的，不管到哪個文明，都是貴賓級彆的待遇。
它被陸遠指派到這裡，生產一些耗材，並讓孩子們從小接觸蟲族科技。
再北四百米，是一個大型雕文展示中心，“堅固雕文”、“溫控雕文”、“儲能回路”等等，在這裡均有所展現。
大家從小接觸，也算是耳濡目染。
哦，對了，還有【靈言】符文，也算是最近幾年的研究成果，能夠緩慢發熱、放電、製冰等等。
雕文科技，也是當前的最主要研究方向，隻需要少量的精英人口，就能蓬勃發展的唯心科學。
這些成果，能一定成果代替科技產物。
唯心造物唯一麻煩的點就是，不能量產，成本稍微高了點。
但如果會雕文的人口足夠多，成本其實也能降下來……
再遠的地方，便是各個修煉場館了，各種健身器材，搏擊學了，應有儘有。
還有一棵棵從帝國挖來的超凡植物，也擺放在這附近，總共有7棵超凡植物，其中3棵能提供超凡水果，另外4棵以藥用價值，或者小幅度增加周邊人群的修行速度，又或者提供什麼生命元氣之類，總之都挺有用的。
理論上，把超凡火種提升到3級，就能達到研究雕文的12點神標準。
當然了，現在的超凡資源依然不夠多，達到3級水準的孩子隻有那麼十幾個。
大部分的孩子還是2級的水準。（也就是陸遠毆打母熊時候的屬性。）
…
這一圈參觀過來，陸遠確實是成就感拉滿了。
這種建設世界的快樂，真是隻可意會，不可言傳。
24年的光陰，真的很不容易。
現在想想，就像夢幻一樣，先苦後甜。
幼兒園之前是一個階段，需要刻錄大量的數據，他幾乎連軸轉，苦不堪言。
小學到初中，又是一個新的階段，6人一組的小家庭製度，聽起來很美好，實際上的細節卻頗多。
畢竟小孩各有各的性格，善與惡天然存在，偶爾也會出現霸淩事件，得想辦法糾正。
陸遠死了無數的腦細胞，才營造出如今這個局麵。
在這種體係下，孩子們立足於社會後，還是有兄弟姐妹的。
雖說兄弟姐妹之間，也會漸行漸遠，會各自邁上新的人生。但童年時候的相處最為難忘，這一絲親情很難斬斷。
在未來結婚率越來越低的情況下，有幾個親人也挺好。
這已經是陸遠能想到的，最好的製度了。
……
……
“叮鈴鈴！”
刺耳的鈴聲響起，打破了陸遠的胡思亂想。
早上的九點鐘，畢業典禮……正式開始！
由綠茵學校的校長，教育組的組長，砂三裡老同誌，發表重要講話。
教育行業，光靠“愛”顯然是不行的，還需要“惡”、“批評”、“威嚴”以及“壓力”！
砂三裡這老同誌，那惡名可止小兒夜啼，每個小孩都怕他，威嚴直接拉滿了。
“各位同學，大家好。肅靜！！”
人群立刻安靜下來。
老頭整理了胸前的領帶，又清了清嗓子。
這些年的操勞，讓他衰老了許多，鬢角的頭發，全都白了。
本來就已經是老年人，想要跟上時代，也花了不少精力的啊。
其實砂三裡作為保守派，迄今也搞不明白這莫名其妙的教育體係到底是在鬨哪樣，也不明白這些孩子的想法，但有個更大的大神鎮壓在校園中，他隻是當個名義上的校長罷了，隻要負責罵人就成。
忙碌的同時，卻快樂著。
相處了二十多年，其實也是有感情的。
砂三裡拿出一張黃紙，念起了稿子“同學們，我們第一批的畢業生，2253人，馬上就要進入社會，為人類文明奮鬥了！”
“人類文明是個很大的概念，是你，是我，是我們所有人的集合。”
“每個人的所作所為，不管是善還是惡，不管是積極的勞動，還是犯罪，均為人類文明的一部分。”
“倘若善壓倒了惡，那麼人類便會慢慢進步，變得更好一些。”
“倘若惡壓倒了善，人類則會不斷垮塌，停止進步，甚至倒退。”
“當然了，作為校長，我其實也不要求你們很多，隻是希望你們能找到自己喜歡的工作，為社會增添一份貢獻，那就足夠了。”
“我們每個人能做的，隻有分內之事罷了。”
“名垂青史固然輝煌，但平凡如粟才是普遍現象。”
inf。inf（www.101novel.com）