“對的，盛總經理，我都已經完完全全的確認過了，的的確確就是有這麼一些人的，而且我也是經過很多層篩選之後才得出這個結論，最近我們公司在招收新人的時候，也有一定的標準。而招收新人的標準跟你當時跟我提出的篩人標準也差不多，所以說一般現在能夠留在我們公司的人，大部分人都是符合這個標準的，所以說一來二去的，也就有這麼多人了。”
實際上在把這封郵件發送給盛心靈之前，這個人事部的人就已經覺得盛心靈可能會覺得也許有點多，可是事實確實就是如此的。
畢竟公司確實有那麼多人擺在那個地方，總不能不寫進去吧。
“好吧，你說的倒是也沒有錯，我還記得當時我也有監督過一場麵試活動呢，確實是要求比較嚴苛的，既然如此，那就辛苦你還有你們部門的人了，待會兒你們部門去點一些吃的東西吧，全部費用我來報銷。”
不管是不是因為這個人事部門整理了這麼多頁數，總歸是這種突發情況在處理了之後。
盛心靈心中也是覺得得給予他們一些獎勵。
這樣子才能夠讓公司整體的部門相較而言，變得更加的協調一些。
人事部的人聽到了盛心靈這麼說之後，則是連忙擺擺手。
這本來就是他們自己應該做的事情，又怎麼可以因為這件事情而讓盛心靈請他們吃東西呢？這簡直就是不符合常理的。
人事部的人能混到現如今這種地步，情商也是比較高的，自然也是知道老板真正想要的東西是什麼。
“不用啦，不用啦，盛總經理，這一切都是我們應該做的，我們不需要你請我們什麼東西。隻要能夠真正的幫到你，我就已經覺得特彆的心滿意足了。”
人事部的這個人連忙推脫的，他可不想要讓這件事情成為日後公司裡議論的東西，畢竟現如今公司裡大家都是在很努力地做一些自己的事情。
因此，大家也從來都沒有奢求過想要得到盛心靈的一些金錢上的資助等等東西，總而言之，這種東西也還是不能夠拿的，對於這個道理，大家也都還是心知肚明的。
雖然說盛心靈是一個很好說話的人。
可是有的時候，也還是不能夠忽視上級和下級之間的這種關係，這種階層也還是會一直存在的。
“不要跟我這麼客氣，如果你把我和其他公司那些管理人員混為一談，那麼我可真是要生氣了，我隻是覺得你們接到了，我就沒一個突然的任務，並且還能夠這麼好的把它做出來，這樣子我就會還是覺得要給予你們一些回報，如果你不接受這一次回報的話，那麼我下次如果有事情，可都不敢找你們部門做嘍。”
盛心靈由始至終也都還是覺得一碼事歸一碼事，總歸你還是不能因為一些事情，而讓另一件事情沒有辦法好好的延續下去，就像是現如今的這件事情一樣，雖然說大家確實是上下級的關係，可是這個人是不得，今天也確實是幫助到了自己，因此，盛心靈總歸還是覺得得給人家一些應有的回報才行。