雖然季東來這裡招聘的也有大學畢業生，但是十分尷尬的是，這裡麵的很多人在高等數學方麵，各種微積分計算都是一個模糊概念，哪裡應該怎麼用，如何用，怎麼合理進行，這幫人根本不會。
彆個不說，現在設計擠出機的螺杆，推進力的大小，推進角度和螺旋角的大小都需要積分計算。
包括高中和和賀師傅一幫人腦子裡隻有一個經驗值，公式？對不起，真看不懂，連上麵的符號代表什麼對方都看不出。
而在當下的計算機輔助設計之中，ecel為例，裡麵已經集成了大量的計算公式，隻要按照合適的算法列出來，大量的計算在表格裡麵就能夠出現結果。
至於那些電腦高手，尤其精通電子計算機技術的數學高手，直接能夠調用公式，甚至能夠編寫流程。
再更高一點的，物理，數學都精通的電腦高手，做這些計算，是能夠直接弄出一個小軟件的。
季東來已經給這幫人設了軍令狀不假，這幫人也非常的賣力，但是沒有合適的方法和工具，這幫人即便是努力也隻是碰某些東西，數據，經驗值，或者就是摸著石頭過河。
想要讓工廠的設計能力保持競爭力，唯一的辦法就是從根上就開始打好基礎，建立數據中心。
這一切的基礎還是大量的專業人才，誰負責計算，誰負責給出概念。
如果一個人即給概念，又要負責計算，顯然季東來的目標永遠都達不成。
把自己的計劃和袁頂成那邊慢慢展開，季東來臉上始終保持著笑容，袁頂成則一點都笑不出來，相反後背流汗。
作為總經理，自己不能夠把所有事情都想到老總的前麵，那意味著老總是可以換經理人了。好在季東來並未把這些放在心上，但是這絕對不意味著袁頂成就高枕無憂，因為有些東西對方還是理解不了。
「老袁，專業的事情交給專業的人來做。和朱暉那邊商量，成立一個簡單的數據中心，要專業的人才進來。物理的，數學的，化學的也進來，暫時不要超過三十人。等到將來我們規模夠用了再招聘人才。」
「你無法麵試的，讓朱暉幫忙麵試，他的學曆足夠了。我們公司現在不要把條條框框的弄得那麼死，該專業的人上就要專業的人上。」
「另外你也要給我們的企業尋找專業的人才，而不是什麼東西都自己乾。我們需要轉型，不能夠光生產那些附加值低的小產品，工業母機是我們的重點。」
「我已經讓龍居在國外給我們找專業的生產技師，巴爾乾那邊原本是一個比較發達的經濟體，能人還有很多，多找比自己專業能力強的人進入我們這裡，幫我們賺錢才會王道。」
洋洋灑灑，季東來又說了二十幾分鐘。
絕大多數內容都是乾貨，聽得袁頂成熱血沸騰。
這年頭來找工作的大把，尤其學習數學和物理的這幫人，簡曆幾乎都沒人看，除了當老師或者進入研究所，其餘的企業誰要？
國企有可能還給一點名額，私企？百分之九十九點九九是不會給半點工作的，誰知道你是乾什麼的？