脫離舒適圈的環境，很好辦。
將繼承人隱姓埋名放入基層進行鍛煉，是一種很多企業家都在采用的操作手法。
還有一種就是讓繼承人遠離本體企業，在另外企業甚至是行業打拚幾年。
成敗無所謂，勝固可喜，敗亦欣然，主要是鍛煉的是打逆風局的心態。
就像秦天川對卿雲所說的那般，‘你可能會成功，也可能會失敗，但我希望你……能夠越來越擅長！’
而資源整合的能力，才是繼承人能力鍛煉的關鍵所在。
如果一個繼承人，讓他真正的從一無所有的開始，這種做法和將父輩的路重新走一遍，有什麼區彆？
又有什麼意義？
秦天川在照顧卿雲想要成為創一代的虛榮心的同時，也在默默地改變著卿雲的思維。
一個家族的成功，是遞進的。
對於普通人而言也是同樣的道理。
爺爺輩的，從農村走出來他便是成功的。
而你父母一代，在城市裡站住了腳跟，讓你接受到城市的優質教育資源，他們便是成功的。
而你，你如果不再像父母一般，幾十年都工作在格子間裡，而是踩在父輩的肩頭坐進了獨立辦公室，你便是成功的。
這個踩在肩頭，便是資源整合的能力。
對富人而言，富不過三代，對普通人而言，也是到了第三代會出現階層的退化。
這裡麵，最大的問題是在於到了第三代，沒有這個能力，或者說沒有這個意願。
智柳也在這一步，他的子女也麵臨這個問題，所以他格外的理解這種手法。
不過理解歸理解，但當自己變成彆人的試煉木樁時，他除了憤怒之外，更多的是無力。
從一開始，他要斬斷秦天川伸向這個行業的爪子，便是如此。
一旦擁有龐大資源的秦家站住腳了，對幻想完全便是降維打擊。
商戰，不管你是拔網線還是搶公章，打到最後，如戰場一般，依然還是雙方實力的比拚。
奇跡有沒有，當然有，否則不會有那些以少勝多的案例存在。
但是，很少，而正因為少，才會被列入教科書，成為戰爭史上的奇跡。
人類曆史上沒有戰爭的年份屈指可數，所以，絕大數量的實力局，並不被傳頌。
商戰也是如此，而且更為小眾，其細節並不被普羅大眾所知道，於是‘拔網線’、‘搶公章’、‘十八道素菜’樂子般的流傳在世間，認為商戰不過如此。
至少，在智柳看來，此刻他麵臨的局麵，無解了。
幻想，算上此時的泰嶽會，全部湊在一起，能動用的資金，不過百億之數。
而秦縵縵，僅僅是她在五月玫瑰俱樂部的募資，便至少如此。
何況，自己在泰嶽會搖了人，難道卿雲不會搖人？
何況秦天川隻是在試煉自己的女兒女婿，讓他們自己解決問題，又不是真的眼睜睜見死不救。
會議室的眾人也不傻，或早或晚的參透了這一節。
他們倒不用想什麼‘傳承’，‘怎麼培養繼承人’這麼深。