公司旁邊的一間小型休息室裡，已經調整過來的萬倩，手裡拿著劇本，口裡小聲的背著台詞。
旁邊的小助理大氣都不敢出，生怕打擾到對方，畢竟這個機會實在是太難得了，雖然倆人心裡都清楚出演顧導的電影幾率不大，但是隻要能有機會和星辰影視公司合作，都很大希望能大火。
佟麗婭就是個很好的例子，從一個默默無聞的新人成為了如今二線之上的女星，更彆提對方又接到了投資過億的大片，成為一線也是指日可待。
說是十五分鐘，大概過了半個小時不到，工作人員才過來喊了萬倩一聲。
“加油啊，能不能大紅大紫就看這一次了。”進到會議室前，小助理還給萬倩打氣說道。
“嗯，相信自己，萬倩，你是可以的。”接受了助理的估計，萬倩又在心裡默默給自己加了個油，隨即推開門，再次走進會議室裡。
本來，顧煒這次是打算自己試鏡，後來想一想還是把王辰和秦昊等人喊上了，大家一起看看對方的演技如何，畢竟之後還是要在一個劇組合作的。
“就這段，無實物演繹出來。”
顧煒看了眼劇本，直接選了最難的一段表演了，這也是劇本裡感情裡最細膩的一段。
其實這就是試鏡裡的第二層，演技測試，給予挑戰。
像有的導演就喜歡憑空來一段劇情，規定一個極端的情境，比如你重要的家人剛剛去世，你剛剛接到自己患絕症的診斷書，然後要求演員重新試讀這一場景。
這樣做是為了檢驗演員的現場發揮，而顧煒選這段，自然是有自己的目的。
演員是導演思維最直接的傳達者，鏡頭拍攝出來，能不能震撼人心，看的就是演員的對於情節細膩的把控程度，能否設計出讓人驚豔的角色。
一無論是電影，還是電視劇，抽象的思想必須通過演員的表演方能成為具體的東西。
正如環境的因素（音響、時間和形象）是設計出來的一樣，在那一環境中活動和對其產生影響的演員也同樣可以設計。
演員“設計”主要包括挑選演員（分配角色）、設計動作和語調，從而以與影片的思想風格相諧調。
一個演員是否富於個性，可以影響一部作品的整個風格。
典型的就是周星池的電影，為什麼大家都認可對方的影片捧人，究其原因就是周星馳的動作設計、語言風格包括台詞等方麵獨樹一幟，能讓觀眾記憶猶新。
所以導演必須要理解演員，理解自身與演員之間休戚與共的關係，演員也必須懂導演的表達。
會議室裡，萬倩深吸一口氣，試鏡正式開始。
這是一段接近無聲無實物的表演，此刻，萬倩的臉上的表情很複雜。
無奈、無助、絕望、希望多種表情陸續演繹出來。
“不錯啊，不愧是演話劇出身的。”陳明昊忍不住小聲感歎道，有種惺惺相惜的感覺。
“嗯，就是有話劇演員的通病，稍微有點誇張。”秦昊也是低聲回複了一句。
“你個沒演過話劇的沒資格評價！”陳明昊聞言懟了他一句，秦昊則是選擇了無視對方。
這就入戲了，情感處理的十分細膩，著實有些讓人驚豔的感覺。
看著表演的萬倩，顧煒臉上此刻沒有表情，這時候他的表情和動作，很可能會打亂演員的入戲狀態。
過了大概十分鐘，試鏡表演結束，秦昊和陳明昊紛紛鼓掌，十分精彩的表演。
不過，顧煒還是依舊麵無表情，這讓已經結束的萬倩有種不好的感覺。
“收著點，再來一遍。”
頓了片刻後，顧煒直接開口說道。
“糟糕，自己當成話劇來表演了。”萬倩聽到這話，立即明白問題所在，隨後呼出一口氣，刻意收攏了下麵部表情。
這次表演的時間很短，隻用了短短五分鐘。
“放輕鬆，再來一遍，不要壓抑自己的本性。”
顧煒依舊是麵無表情的說道，語氣依然不變。
“顧導有些嚴格啊。”秦昊忍不住對於陳明昊來了句，結果得到對方一個白眼，算是自討沒趣。
“再來一遍。”
“再來！”
“停吧。”
整整試了五次，才算結束，此刻萬倩臉上的表情已經分不出是要哭還是要笑了。
“感覺怎麼樣？”顧煒露出了笑容，看著萬倩詢問道。
“顧導，我知道自己的演技達不到你的要求，我…”萬倩帶著哭腔的說道，說起來萬倩雖然年齡不算小了，但是心思依舊單純，反複試鏡後，她以為顧煒是不認可自己的演技，才會說出這話。
“哈哈，你的演技很好，不過看得出來缺乏在鏡頭前拍戲的經驗，之前很少進組吧。”
“嗯，隻演過兩個小角色，沒什麼台詞戲份。”萬倩實話實說，沒有隱瞞。
這點倒不是顧煒誇獎對方，而是事實如此。
“嗯，行，女主就是你了。”