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666招聘人才培養(2 / 2)

“那我自己考慮吧!”周琳沒有立馬下決心!

轉而提起來另一件事“對了,大米的馬上秋招就開始了!你有沒有什麼想要指示的!”

“秋招啊!這麼快,又到秋招了!”

“是唄!今年估計會有更多的相關專業的學生投咱們的簡曆!我在考慮咱們要不要擴大招聘規模!”周琳很想招更多的人才到大米公司。

可是現在的項目已經不需要那麼多的人手了!很多項目都給了學校,讓大米減輕了很多的工作量!

“恩。。。。”王驍聽到這話也開始沉吟。

王驍其實想要的是更多的人才!大米缺少的是頂尖的人才,想要開發出更優秀更好的產品那就需要頂尖的人才!

可是項目這塊,應該還不需要那麼多人,要是招聘過多可能會產生人才浪費。

可是自己不招拱手讓給其他公司王驍還不舍的。

“這樣吧,擴招吧!編程還有電子研發,微電子設計等相關專業的人都擴招!”想了想王驍還是打算擴招!

隻要多招聘到一個頂尖人才,那多招那幾個人的代價就回來了。

“那下半年開始增加項目?”

“對,準備立項吧!咱們的手機也應該多元化了不能與之這幾款手機!需要設計幾款幾個不同,優勢功能各異的手機,價格區間不一樣的手機了!

“行!我知道了!估計見年咱們的招聘會得場場爆滿了!”周琳很期待那一刻。

第一年招聘,寥寥無幾幾個人參與!去年自家招聘的時候呢,人呢就是來的多了很多,現場一度坐滿了人!今年估計會爆滿!

去年大米的薪資待遇早都被發到了網上,全國領先到工資待遇羨煞一眾打工人!

“那必須的!誰不想進一個工資待遇好的公司!”

“那我這還得繼續找宋領導要地了要是今年擴招的話,那現在的那一片家屬樓應該會不夠用了!”周琳突然想起。

“這麼快麼?”王驍愣了一下,因為王驍記得那片樓可是很大的,地方很廣。

“那你以為呢?咱們的員工那都一萬多人了!今年要是擴招的話,那房子來年一定不夠用了!”

“幸福的煩惱!”

“是啊!”

“對了琳姐,你說招聘我想起來了。那濱城理工的微電子專業發展的怎麼樣了?”

去年當芯片工廠落地後,濱城衙門,大米公司還有變成理工大學就一塊研究了相關人才培養的問題!

最終打算在濱城理工開一個微電子專業,培養想換的人才!這個芯片可是需要頂尖人才的。

三方會談一拍即合,濱城理工出人,出錢,打濱芯負責出錢出場地,濱城衙門向上協調,申請建立新的專業!

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