李鬱站在200米外，都感受到了高爐的熱量。
轉頭問道：
“工人是幾班倒？防暑措施？”
“回王爺，每出一爐鐵水。當值工人就換一批，到那邊的林子裡歇息納糧，涼開水敞開供應。”
“走，過去瞧瞧。”
下山坡時，李鬱突然詢問道：
“老陳，江寧籍工人能適應這等苦差事嗎？”
老陳尷尬一笑：
“王爺英明。辭工的不少，剩下的加了5錢銀子，基本穩定了。”
“那你這的人手夠嗎？”
“夠！本地的農夫搶著來挖礦。”
……
李鬱笑道：
“這麼搶手？”
“是啊，包吃包住，還發衣服。每月淨賺2兩，上次招募100人，結果來了300人報名，現場還打起來了。”
“老陳，下次你全部收下。”
“王爺勿怪，露天礦那邊常年是1500人輪班倒。冶鐵是技術活兒，1200人輪班倒，另外有小工400人搬運物料。我觀察過，人再多就是添亂，幫不上忙了。”
李鬱停下腳步，小聲說道：
“都送去挖露天礦，等到第二個月告訴他們，人手太多，要退工。如果不想退工，可以轉入礦區的軍隊。”
老陳肅然起敬，妙啊。
一箭雙雕，既補充了軍隊。
又讓剩餘的人，不敢怠慢。想保住飯碗，就要提高挖礦速度。
……
納涼區位於密林當中。
砍伐出了一塊平坦區域，修建了簡易道路，還搭起了簡陋的棚子，裡麵擺放了許多的桌椅板凳。
水缸裡是加鹽涼開水，下了工的人都會來咕嘟咕嘟喝幾碗。
林子一側還有條小溪。
礦工們可以自己下去洗洗，解暑降溫。
所有人都感慨“吳王仁厚”，體恤下情，居然把人當人看。
生活區域的選址是經過考量的。
避開了下風向，和生產區平行分布，避免了冶鐵黑煙的困擾。
“王爺，去露天鐵礦瞧瞧吧？”
“好。”
一路上走的都是水泥道路。
一處占地約1000畝的區域，就是露天鐵礦所在地。無需挖豎坑，無需爆破，十分省事。
生產工具就兩種：鐵鍬和獨輪車。
李鬱估算了一下，從這裡到高爐那邊大約是300米。
而鐵礦石經過再次敲打鑿碎成合適體積大小後，才會進入高爐，這是個純體力活兒。
……
“焦煤跟得上嗎？”
“回王爺，銅陵那邊的煤礦就地加工成合格的焦煤再裝船送到咱們這。”
老陳指著不遠處的碼頭，補充道：
“直接在那邊卸貨，然後用獨輪車再運到高爐。”
“如果，本王說如果，用四輪騾拉車代替獨輪車呢？”
“王爺恕罪，沒有這個必要。”
“講講？”
“看似一車裝的多了，可需要人駕馭騾子，需要專門飼養照料騾子。這麼算起來，不如直接用人更省事，成本也更低。”
李鬱笑了笑，很有道理。
在無限充沛、極度便宜的人力資源麵前，什麼優良騾馬先進機器都得敗下陣來。
看來以後推廣機器之前，要很嚴肅的考慮這個問題！
否則引起的麻煩，不亞於一場叛亂。
商人沒有動力引入機器，因為沒有利潤。民間仇視機器，因為砸了自己的飯碗。
……
“張有後呢？”
“他在那邊的車間裡。我來帶路！”
燧發槍車間是整個馬鞍山鋼鐵工業最寧靜的區域，位於一處山穀當中。
門口有衛兵站崗。
裡麵的車間，按照先後工序流程分布。
鑽槍管、切削、零部件加工、打磨、木匠、漆匠、組裝、都是分開的。
張有後滿手油汙跑了出來，下跪行禮。
“不必如此，起來吧。你簡單彙報一下生產進度和困難。”
很顯然，張有後有些慌張。
解釋的有些結巴，甚至語無倫次。
李鬱並不介意，頻頻點頭，並且提出一些疑問。慢慢的，張有後語速也放慢了，逐漸不結巴。
“目前，限製產量的最大困難是什麼？”
“是不合格品比例太大。”
……
山穀最深處是試槍裝箱區域。
棚子下，油紙布上。
堆積了好幾層成品燧發槍。
張有後連忙拿起幾支，擺放在長條桌上，指著其中一支說道：
“王爺請看。這支都不用試槍，直接判定為不合格品。”
李鬱拿起來，就明白問題在哪兒了。
燧發機構組裝的很鬆散，板簧擊打力量不足，準星還有些許的歪斜。
“不合格品比例，大約有多少？”
“十之三四。”
“怎麼處理？”
“退回去，讓老師傅重新修繕。之後有一半能勉強合格，有一半隻能拆掉，拆合格零件用，其餘的回爐重融。”
李鬱的臉色變得很陰沉。這樣的結果，他不能接受。
“日產量多少？”
“如果隻造燧發槍，一天最多500支槍，剔除不合格品大約三四百支可裝備軍中。”
“老陳，一天20萬斤的生鐵，再精煉後最差也有10萬斤精鐵。都用在哪裡？”
……
老陳趕緊說道：
“除了造槍，其餘的還用於打造工具、農具。部分精鐵料裝船運到江寧打造刀劍盔甲，還有部分會送到西山島鑄炮。”
李鬱搖搖頭，這樣太浪費人力了。
“將我治下各府鍛造冷兵器的熟練匠人全部遷到這裡，家眷可隨行，提供免費房子。”
“是。”
張有後又變的很惶恐，手不知往哪兒放。
李鬱忍住怒氣，詢問他：
“你覺得問題出在哪兒？怎麼提高產量？我希望日產量提高到800支燧發槍、100支大抬槍、50支短手銃。”
“現在的畜力、水力機床不如西山的那套蒸汽機床。另外就是吸收了大量新手學徒，手藝太差。”
李鬱直接開口，打消了他某種想法：
“西山槍炮廠的那些熟練匠人不可能都搬到這裡。你寫封信，讓你老爹來協助2個月。”
“是。”
……
離開後，衛隊長李小五忍不住小聲問道：
“義父，我們的燧發槍庫存還有七萬支呢。”
李鬱平靜的說道：
“我正在逐步下發，凡我麾下的非戰鬥人員也要人手一支，甚至包括家眷。”
“根據第一軍團的經驗，至多500發後燧發槍的壽命就步入晚年，散布擴大，建議淘汰。如果是快速不停的射擊超過40發，一場戰役結束就建議淘汰。”
“另外，和清軍接壤的州縣城池需要提前儲備大批的糧食武器。一旦打起來，最好做到守軍一人兩支甚至三支燧發槍，如此才能提高火力密度。”
“所以，你明白了嗎？”
李小五黯然，點點頭。
這麼算起來，產量是真的緊迫。
這也是參謀本部署理大臣，譚沐光上任後遞交的第一份報告——槍炮產量和消耗的分析預測。
……
沒過幾天，老張廠長來了。
當天就拿出了新的規章製度，每個流程提拔工頭一名。
不合格品率定為1成。
一旦超過這個數字，工頭的工錢扣一半。低於這個數字，工頭的工錢翻一番。
另外，以之前的平均產量為基準。
每超出1成，所有人當月多發1成的獎金。
簡單粗暴！
將產量和質量的矛盾轉化成工頭和工人之間的矛盾，同組工人和工人之間的獎金矛盾。