這就是自研的好處了。
馬上就要迎來濕熱的夏季，各家工廠甚至要開始搶工人了。
得益於深藍的“同心共享”的“基金”製度，大家的工資投入進來，會有分紅，而且有人有急事，也能按照約定取出，加上深藍獨有的計件獎勵製度，即：
每月生產任務完成，拿基本工資，超出生產任務的，按件拿獎勵。也是變相的提高了這些工人的工資收入，差不多在300400之間，堪比高級差佬，已經是高薪一族了。
如果加上分紅，深藍工人的實際收入，還要有一個大幅提升，看你投資了公司多少了！
有人投資上萬的，每個月分紅都能有100塊！年化收益率達到10+！
因為當下房價低，租金高，租房的多過買房的，這還是王援朝有意控製的結果，不然擔心工人都變成炒房一族。
普通工人實在沒有什麼更好的投資去處，至少公司的集資，比銀行利息高多了。
當然，這筆錢一年才能結算一次，中途是拿不到分紅的。
所以，深藍的工人，穩定性很不錯。
而王援朝也大概知道，霍頓電話找他的原因了。
當初是因為香江混亂，市場沒法提供足夠的產品，深藍化整為零，手頭有貨，是廠家話語權更重一些。
現在，市場上產品多了，怕是霍頓有想法了。
柳啟錦也是基於此，告訴王援朝，她覺得不是什麼好事。
中午，王援朝、柳啟錦和深藍負責人邱大海，以及深藍的管理人員一起吃了個飯，下午，他便去找霍頓了。
霍頓不知道，深藍電器並沒有因為之前的混亂造成成本上升，不然，他肯定不會滿足每台電扇1美金的回扣。
但即便如此，香江1月就開始大麵積複工了，“工展會”的熱鬨更是遠超往年。
已經有不少電扇廠優惠價找過來了，香江市場容量有限，外貿公司，才是大家的市場奔頭。
霍頓也準備跟王援朝好好聊聊，他們的友誼是不是應該隨行就市，加深一下。
隻可惜王援朝不在，隻有他的未婚妻，一個漂亮卻做不了主的小姑娘，大概連他的暗示和催促都不明白。
柳啟錦os：你才不明白！老娘清楚的很，跟你拖著呐！
霍頓並不能夠大肆放開手腳，公司在這邊他又不是一手遮天，已經有下屬提議，即便是衝著去年11月的英鎊大跌，也應該重新調整價格了。
但被他以香江這邊剛剛安定，馬上又是旺季到來，暫時沒有能完全替代深藍產能的合作夥伴，為了避免因小失大，要再觀察觀察為由，搪塞回去了。
至於合同約定？沒有實力就是廢紙。
等待了王援朝一個多月的霍頓，一見到王援朝，就迫不及待道：
“王，我的朋友，我十分想念你！”
王援朝自然也熱烈的回應，但看著這家夥的熱情，就敏感的覺得，霍頓的確是彆有所圖。
辦公室其他人都出去了之後，霍頓直接雙手撐在了辦公桌上，身體前傾，虎視眈眈道：
“王，現在很多電扇廠都複工了，他們拿著高質量的產品和優惠的價格找過來，讓我們公司很難拒絕！”
果不其然。
幸好他不在的時候，該給霍頓的友情費，一美分都沒少。
這情況並沒有出乎王援朝意料，人為刀俎我為魚肉，能怎麼辦？
深藍沒有自己的對外銷售渠道，大頭就得被外貿公司劫取。
王援朝也不廢話了，直接開門見山：
“那麼，我的朋友，你有什麼建議麼？”
霍頓道：
“28美元！
要知道，現在1美元就是6港幣，黑市價格就不說了。”
哦豁，直接砍了四分之一啊！
原來是37美元，有1美元是霍頓的友誼費。
其實28美元這個價格也很吸引人的，但做生意嘛，漫天要價落地還錢，王援朝怎麼可能不掙紮？
王援朝一副貼心又肉痛的樣子，道：
“哦，我的朋友，我覺得2美元代表我的友誼，你看怎麼樣？
我們當初也簽署了合同的，你說至少可以支持到年中呢！”
霍頓每個月從深藍電器廠獲得的友誼在2.5萬美元左右，翻一倍，5萬美元！
不過不夠，霍頓想要的更多，因為他不知道這個交易能堅持多久。
當然，能堅持的更久，他也不拒絕。他的目標是回漂亮國前，成為百萬富翁。
霍頓若有所思的看著王援朝，比劃了一個ok的手勢，道：
“3美元！
這兩個月，就是因為我珍視我們的友誼，才沒有破壞我們的合作，拒絕了那些更優惠的產品！
所以，我們的友誼應該有3美元！
而且因為彙率問題，價格要調整到35美元。
這樣我才能堅持到6月份！
如果屆時價格要調整了，我還會儘量幫你爭取。
你說呢？”
(本章完)
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