伴隨著數封文件從警隊一哥的辦公室下達，整個警隊不禁隱隱出現了幾分風雨欲來山滿樓的緊張氣氛。
生平不作虧心事，半夜不怕鬼敲門。
對於前段時間涵蓋全體警隊上下所有人的內部審查程序，絕大部分警務人員雖然內心並不平靜，但實際上卻也並沒有多麼明顯的憂慮。
畢竟現任一哥權sir的性格手段，他們這些做下屬的早就已經深有體會。
隻要自己沒有違法違紀，那麼內部審查程序就不可能牽扯到自己的身上。
甚至就連紀律方麵，也並非是完全嚴苛按照標準踐行的。
在關乎於犯罪分子的問題上，自家大佬向來有著很寬鬆的容忍界限。
當然，全體警務人員皆儘心知肚明，一切也僅限於針對犯罪分子的時候。
也正是因為如此，彆看前段時間的風暴很劇烈。
但卻唯有那些真正的黑警蛀蟲，才會真正打心裡麵感到恐懼。
對於絕大部分警務人員來說，警隊內審大風暴其實並不會影響到他們。
隻不過，風暴過後的波瀾，顯然就與他們息息相關了。
這次警隊大風暴過後，一哥完全沒有任何掩藏內部問題的想法，直接大手筆處理近百名警務人員。
從員佐級開始，上至警隊管理層，全部都有警務人員落馬。
警隊基層的員佐級到還好說，競爭環境沒有那麼緊張。
隻要工作出現成績，基本上都會得到晉升。
哪怕是混資曆，大部分警員臨近退休的時候，也最起碼能夠得到一個警長的待遇。
可是從督察級開始，越是上麵的位置，競爭環境也將會愈發激烈。
一名總警司，多名警隊憲委級，再加上超過二十名的督察級空缺。
這對於很多警官而言，都屬於是非常罕見的晉升機會。
一時之間，幾乎所有符合相應晉升條件的警官們，全部忍不住動了心思。
通過各種合法合規的途徑進行運作，同時竭儘全力保證自身工作進展的順利。
畢竟自家大佬當下最基礎的用人準則，就是能者上，庸者下。
如果自身能力和履曆不夠亮眼，那麼就算身份背景再怎麼深厚都無濟於事。
在這種情況之下，剛剛才鬆緩幾分回歸正常工作狀態的警隊，再一次被迸爆出了更為激烈的工作熱情。
相比較於警隊基層，乃至於那些憲委級，甚至是管理層的警官們來說。
核心管理層那些警隊大佬們，眼界實現無疑要更加廣闊幾分。
現如今的警隊核心管理層，要麼是周權一手提攜上來的，要麼是親眼見證周權一步步坐穩警隊一哥位置的。
現任一哥權sir，一言一行向來都有著很長遠的規劃。
剛剛結束的內部審查程序，絕對不僅僅隻是清理一遍警隊內部的蛀蟲那麼簡單。
其背後，很有可能關係著大佬的下一步人事調整。
大佬想要用人，總要先考慮這個人是否可靠穩妥才對。
今時今日的警隊核心管理層格局，是周權通過了兩次人事調整而確定的。
第一次，那時的周權還未晉升為警隊一哥，但卻已經署理警隊全麵工作多時了。