這樣一來，警隊行動DCP的位置，幾乎板上釘釘那般非周星星莫屬。
感受到場中六道不同的目光，或是周圍四位同僚們的羨慕，或是自己大佬和上司那隱而不發的壓迫感。
這使得周星星的坐姿，愈發地端正挺拔，但他臉上神色卻表現的平靜淡然。
居移氣！養移體！
周sir指揮行動處多年，他的城府心性早就已經鍛煉地爐火純青了。
當前這場會議雖然具有至關重要的意義，足以改變警隊核心管理層未來的格局，但卻還無法讓SACP周sir露出什麼怯場之色。
“至於管理DCP的人選，我認為財政處的劉sir最為適合！”
視線從周星星身上離開，李文彬轉而看向了他左手邊的劉傑輝。
“劉sir雖然欠缺幾分一線行動經驗，他但這些年來始終深耕於警隊管理方麵工作。”
“從人事到財政，劉sir的工作皆儘得心應手。”
“尤其是最近這些年來，財政處的工作運轉，劉sir功不可沒。”
“對內，警隊各項支出從未出現任何問題。”
“對外，我們的財政報表非常漂亮。”
李文彬的評價十分中肯，既點明了劉傑輝的缺陷，同時又認可了劉傑輝的優點。
警隊三大副處長的位置，國家安全DCP和行動DCP，顯然不適合劉傑輝。
但如果僅僅是管理DCP的話，劉傑輝顯然最具競爭優勢。
警隊六大核心部門，拋出刑事處的曾向榮在外。
其他五位警隊高級助理處長之內，真正有資格晉升為警隊副處長的人選，實際上也隻有三人而已。
行動處的周星星，財政處的劉傑輝，以及國家安全處的駱達年。
相比較而言，人事處的尹曉風，監管處的韓孝忠，顯然要稍稍遜色一線。
無論是在警隊內部的資曆威望也好，又或者是自身的履曆功績也罷。
尹曉風和韓孝忠兩人，完全沒有競爭上位的優勢。
至於駱達年，他的能力毋庸置疑，同樣是警隊少有的多麵手。
這就類似於同周權、蔡元祺、曾向榮那般，完全有能力勝任警隊各方麵的工作。
即便具體詳細劃分，他也並不遜色於周星星和劉傑輝。
隻可惜，他在警隊方麵的資曆，無疑要稍稍落後周星星一線。
而在警隊管理方麵的工作履曆，劉傑輝的成績顯然又比他更加亮眼。
這並不代表駱達年存在管理方麵的短板，而是國家安全處更加側重於行動方麵。
除了這些因素以外，李文彬之所以沒有提名駱達年上位。
其實是因為他的心裡麵，還有另外一部分深思熟慮。
相比較於警隊的行動DCP和管理DCP，駱達年更加適合成為他這位國家安全DCP的接班人。
隻不過，李文彬現如今剛剛五十出頭，身體素質更是不壓於普通的健康年輕人。
無論從哪方麵來衡量，他現在都沒有申請提前退休的理由啊！
再過幾年，等到他效仿老朋友們發揚警隊高風亮節優良傳統的時候，駱達年將會是最佳的國家安全DCP人選。
甚至周權未來的位置，都有很大幾率被駱達年接替，成為警隊回歸之後的第四任最高管理者。
私底下的時候，周權與李文彬之間的交流向來親密無比。
周權非常看好駱達年的情況，李文彬同樣是心知肚明。