那麼多錢，說發就發了？很多工人不信。
暈乎乎的袁春波把會計叫來主持補發工資。
第一個工人領導工資，歡天喜地的表示他要留下來。
剛才還抱著懷疑態度的工人頓時高興了起來，紛紛擠上去領工資。
會計的桌子都要被他們擠翻了，隻能拿腿頂著。
霍寧和趙建國退到窗邊，暗搓搓圍觀。
袁春波讓領到工資的回去通知其他人，等著領工資的趕緊排隊，現場很快恢複了秩序。
霍寧和趙建國對袁春波的表現很滿意，到底是當過領導的。
“你把他提起來不太好吧？”趙建國有些擔心，他和袁春波是姻親。
“咱們都不在市裡，鞭長莫及，服裝廠的廠長必須是咱們信得過的人，你妹夫有領導能力，業務水平也不錯，除了年輕一點沒毛病……其實在我看來年輕是優點。”
“我怕他太年輕撐不起這一攤子，回頭彆人再知道我們……”的關係……
“你帶他半年，如果他撐不起就下來，撐得起來就把那個代字取消，讓他轉正，如果他轉正，你妹妹就不能再當乾部。”
趙建國點點頭，這樣好，這樣好！
下午四點，原國棉五廠，現在的心儀服裝廠空地上站滿了工人。
前麵的台階上霍寧站在中間，左邊是趙建國，右邊是到現在還在發暈的袁春波。
霍寧拿著花名冊進行分組。
第一組是維修組，負責機器保養和維修，現階段的任務是拆除即將報廢的機器，將所有機器歸攏到一車間把二車間騰出來，購置一批縫紉機。
第一組分成三個小組，三班倒巡視檢修機器。
第二組基本是原一車間的工人，總計三百三十二個人，依然做以前的崗位，含混不清，短缺布料照價賠償。
第三組是原二車間，三車間合並在一起，六百個工人進二車間學習剪裁，打版，縫紉，刺繡等，三個月時間學成的轉成正式工，再做壞衣服要賠，未學成的另謀高就。
第四組從是熨燙組，從二車間辟出一部分做熨燙間，一百三十個人負責熨燙，剪線頭，有一周的學習時間，轉正後熨壞剪壞衣服，照價賠償。
第五組，隻有精挑細選的八個二十歲上下的年輕姑娘，去門店負責銷售服裝，丟衣服要賠。
每個隊打頭的人是隊長，負責本隊每天的考勤。
下麵的工人都服氣了，新領導年紀小，卻是個有本事的。
“從明天開始，萬和紐扣廠執行新的員工製度，請想退出的，在明天上班之前退出，接下來袁廠長會組織大家學習服裝廠新製度。”
袁春波抹了一把汗，帶大家學習。
他也有今天，以前做夢都沒想過。
今天中午大舅哥找他談話了，讓他好好乾，爭取把代字取消，否則他就會被人取代。
這麼好的機會他一定要好好把握，袁春波像打了雞血似的組織大家學習。
一些張狂的工人慌了，人新老板不怕他們走，她們反而不敢撒手。
霍寧讓趙建國從明天開始上午來服裝廠帶袁春波，下午回食品公司，把袁春波扶上路再丟開手。
她急著回去收霍老三的錢，還要給霍蕾蕾好好安排安排。