從小鎮做題家苟成大醫正文卷第三百三十一章小目標與內部畢業韓元曉找方子業討論的事情雖敏感，卻並非講不得的東西，畢竟之前韓元曉教授也是跟著鄧勇教授混過很長一段時間。
獨立後單獨帶組，有了如今病區行政主任的頭銜。
真要向上追溯，韓元曉教授的導師都已經退休，鄧勇教授的碩士生導師是董耀輝教授，但博導卻又另有其人，這本賬想要徹底厘清就會很複雜……
“當然，小方，今天特意找你還有另外一件事。你猜猜是什麼？”韓元曉略過之前的話題後，又賣了個關子。
方子業聞言心想，如今自己的位置，要麼就是去哪裡的問題，要麼就是規劃未來的問題。
“韓教授，我目前的身份屬於是博士在讀將畢業階段，因此不好申請課題，再怎麼快，要去申請麵上青年基金，也要去明年了。”
“並非我懈怠了，韓老師。”方子業以為韓元曉是要敲打自己去努力拿課題。
科室裡拿到的課題多，科室就更牛逼，科室的負責人在外科係統，整個中南醫院的係統，就更有發言權。
臨床課題也好，基礎課題也好，都是可衡量標準，是大家一起去奮鬥努力的結果，而不是一個人或一個小團隊去單挑其他一個科室。
韓元曉搖頭：“這不對，你今年要解決的是畢業和就業問題，麵上項目申請的事情，自然和你無關，也不是你的主要任務。”
“你就沒考慮過，自己現在的這個位置要待多久？”
“我們醫院，目前原則上，一屆住院總要任至下一屆住院總可接手時。”
“大概意思就是，如果要安全卸任住院總，比如說之前的秦葛羅卸任，就是李諾頂了上來，李諾卸任的理由是金宏洲成了住院總。”
“但金宏洲被暫時處理，李諾外調之後，這個住院總的位置，其實還在給秦葛羅騰挪出來，直至你上任。”
“這是沒辦法的事情，科室裡的人就這麼多，任務又有這麼些，總得大家一起承擔。”
韓元曉如此解釋，就讓方子業明晰了韓元曉的意思。
方子業覺得匪夷所思地問：“韓教授，莫非我們骨科五個亞專科的新晉職工，屬於是競爭製，每年到底是哪個亞專科招聘，哪個不招聘，並非絕對地按需，而是比誰更加優秀？”
方子業在博士期間太短，因此對本院招聘的事宜了解不多。
且方子業成長太快，一篇mj邀約，多篇二十多分的大文章。
雖不是一作，與內科一些專搞科研的頂級天才們可發jama這樣的大期刊也沒辦法比，但這樣的優秀程度，已經足夠骨科為方子業大開方便之門。