李達熠坐在京城某棟褚紅色大樓的辦公室裡，愣愣地盯著路北方的來信。路北方信中的文字，不僅是對這次簡單衝突的陳述，更是對當前官場生態的深刻反思，以及對未來發展方向的殷切期望。
李達熠沉思一會，緩緩端起桌上的茶杯，飲了一口，隨後，她將茶杯放下。目光，再次聚焦在那份報告上。
“路北方這小子，還真是敢於得罪上司，向不公平的體製亮劍啊。”想著路北方對楊國遠出任紀委書記這一人事安排的質疑，李達熠頗為動容。這年頭，官場中出現沉悶與固步自封的現象，誰也不想痛下殺手，去得罪同僚！路北方此舉，無異於在沉悶的湖心，擲下了顆石頭。
坐在椅子上沉思片刻，李達熠拿起電話，撥通了一個號碼。
“小劉，你幫我查一下當前各省紀委書記、組織部長的情況！呃，主要查查，在一個地方履職超過五年的，你將他們的名單，給我！”
“好的，李部長，我這就給您查！”
約摸過了十五分鐘左右，這個叫小劉的工作人員，揣著一紙官員的名單，以及他們的履職經曆，匆匆走進李達熠的辦公室。
“李部長，您要的乾部名單，全部找出來了，給您。”
李達熠接過名單，挨個仔細看了看。這一看不打緊，除了像楊國遠這樣的，還有六人，都是在當地任職超過5年！其中有兩人和楊國遠一樣，在一個省份裡邊履職近二十年！成為人們口中津津樂道的“本地乾部”。
看著這份名單，李達熠的眉頭，微微蹙起，眼神中閃過一抹深思。
她當然明白，長期在一個地區履職，雖能帶來穩定，卻也可能滋生惰性與利益固化，不利於係統的創新與活力。
她咬了咬牙，打算就這事，親自向部長進行彙報，現在既然下麵的基層乾部，都意識到這點，那就必須打破樊籬，通過合理的調整與交換，為官場注入新的血液與活力！
在中組部，雖然人人都稱李達熠為部長，實則，她僅是副部長，真正是部長姓顧，是國家核心成員！他不僅在部裡有辦公室，而且，還在中樞中心，也有獨立的辦公室，甚至服務團隊。
李達熠深知這件事情，牽涉麵廣，影響頗大，必須得這顧部長拍板決定。因此，她在瞅著顧部長難得在中組部這邊辦公絕佳時機，手揣著秘書室小劉的名單，以及路北方寫來的那封信，向顧部長作了彙報。
顧部長也是愣愣地看著路北方那信，逐字逐句看完了，他濃重地眉毛，緊鎖成“”狀，然後抬頭盯著李達熠道“達熠，這信，是這個叫路北方的市委書記寫的？”
“是的！他是浙陽省湖陽市委書記！”
“不錯嘛！發現問題，能提出意見！這小子有膽識，也有遠見。”顧部長輕輕點頭，眼神中透露出幾分讚許。
隨後，他站起身，背著手在辦公室內踱了幾步，沉思片刻後繼續說道“官場風氣，確實需要這樣一股清流來激蕩。長期任職帶來的弊端，我們心知肚明，但改革非一日之功，需要謹慎而堅定的步伐。你提到的這些長期任職的乾部，確實值得我們關注並妥善處理。”
“部長，我想覺得，既然基層的乾部，都已經提出這問題！那我們可以從這次事件為契機，啟動一次全國範圍內的乾部交流輪崗計劃。既能讓那些久居一地的乾部換個環境，激發新的工作熱情，也能有效避免利益固化，為官場生態注入新鮮血液。”
李達熠目光堅定，提出了自己的建議。
顧部長聞言，微微頷首，眼中閃過一絲讚許“你的想法很好，我也讚成立馬實施換崗政策！但是……具體實施起來，咱們組織部門還需細致規劃，確保平穩過渡，不引起不必要的震動。這樣吧，你牽頭組織一個專項小組，製定詳細的實施方案，包括輪崗的具體標準、範圍、時間表以及後續的跟蹤評估機製。同時，也要做好思想動員工作，確保改革順利推進。”
“是，部長，我立即著手準備。”李達熠應聲答道。
就在第二天上午，中組部內部會議上！
出台了省部級實職乾部‘輪崗交流’製度各級省委書記、省紀委書記、組織部長等影響一省人事安排的重要職務，在任職到一定年限後，進行跨地區或跨部門的交流任職。
浙陽省、黑龍省被列為第一批試點省份。
當然，李達熠在知悉這通知下發後，還告知了路北方。
當浙陽省委組織部，將這內部通知轉發給楊國遠時，楊國遠真要瘋掉了。他的臉色變得煞白，雙手微微抖動，恨不得立馬將手中的文件，給捏碎撕爛！這通知，如晴天霹靂，將他所有的規劃與期待，瞬間化為泡影。
他揪著頭，在心裡憤罵娘的！老子剛剛上任為省紀委書記才幾天啊，還躊躇滿誌想大展拳腳乾番事業，卻沒想到，這時候突如其來個什麼“輪崗交流”製度，要將自己輪換到黑龍省任職，好日子才過幾天，卻要被發配到陌生的省份去！啊啊啊！
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