沈亦澤接到省級團委電話的時候很有些疑惑。
去年格萊美回來後不久他也接到了同一個電話，那次給他頒發了個省級的“青年五四獎章”，以嘉獎他為文娛產業做出的貢獻。
他跟江南省政府的關係一向不錯，樂享科技成立之後，省裡曾旁敲側擊問過他今後的打算。他知道對方想問什麼，直截了當地表明不會將公司遷出江南，金點和樂享科技也因此享受到了一係列政策上的支持。
省裡的榮譽他已獲得不少，五四獎章不是第一個，也不會是最後一個。
他疑惑的是，這個獎他已經拿過了，團委還找他乾嘛呢？總不能給他連頒兩個吧……
對方很快表明來意：“全國的五四獎章評選活動已經開始，每個省份有兩個提名，團委和青聯討論之後，決定提名你代表我省參加全國的評選。”
“全國？”
沈亦澤有些驚訝，省裡發他一個五四獎章他不意外，畢竟名額多，各行各業都能照顧到，但隻有兩個提名，最終卻能選到他的頭上，他就有點不能理解了，一般這種獎項，不該是優先頒發給係統內的成員嗎？
對方語氣十分確定：“對，你準備一份書麵材料，下周之前給我們，我們幫你遞交上去。”
掛斷電話之後，沈亦澤連忙上網查了下相關信息：
“‘中國青年五四獎章’是共青團中央、全國青聯授予中國優秀青年的最高榮譽。旨在樹立政治進步、品德高尚、貢獻突出的優秀青年典型，集中反映當代青年的精神品格和價值追求……”
參選此獎有五條硬性條件：
一、年齡為14至40周歲的中國公民。
二、堅決擁護黨的領導，熱愛祖國、熱愛人民、熱愛社會主義。
三、遵紀守法，品德高尚，作風正派。
四、勤於學習，善於創造，甘於奉獻，在本職崗位上取得突出成績，具有良好的社會影響。
五、獲得過省級“青年五四獎章”或其他省級以上榮譽。
條件不算苛刻，他一條條對照下來，發現自己每一條都符合。
他翻看曆屆的獲獎名單，從小學教師到互聯網企業老總，各行各業的都有，唯獨沒有文娛行業的代表人物。
所以選我是為了彌補這一空缺嗎？
這是有可能的，畢竟沈亦澤和他的金點現在是國內當之無愧的版權巨頭。
在音樂方麵，他可以毫不謙虛地說，華語樂壇的半壁江山都在他的公司，國內外的獎項每年都拿到手軟；在綜藝方麵，近幾年來，市麵上絕大多數爆款節目皆出自金點之手，《好聲音》等綜藝更是輸出全球；
在影視方麵，金點坐擁全國數一數二的編劇團隊，不僅產出過純娛樂向的大熱劇集，還創作出諸如《人民的名義》、《大江大河》等熱門嚴肅劇，春節期間上映的首檔電影《瘋狂的石頭》，更是以不到兩千萬的製作成本豪取五億票房；
在動畫方麵，金點聯合螢火連續出品了《東歸之路》和《瘋狂動物城》兩部佳作，全球總票房接近八十億，後者還成功斬獲今年的奧斯卡最佳長片動畫獎，在國內掀起一股國漫熱……
上述四個方麵的成就，隨便挑一個方麵出來，就足以將其他文娛公司吊起來打了，四劍合一，說金點是當今內娛的領軍者也毫不為過。
這樣一想，江南省團委決定提名他似乎也在情理之中了。
他讓文秘替他撰寫書麵材料，榮譽太多，三頁紙都寫不完，刪刪減減，最終隻留下重要的事項。
材料遞交之後，沈亦澤就沒再把這件事放在心上。
這種官方的重大榮譽對個人和公司都會帶來積極的影響，能拿當然要拿，但他也清楚，這裡麵的水很深，他的關係幾乎都在江南，真到了中央，他再牛逼，也隻是個經商的，人家未必認他。
因此他將心態放得很平，甚至還沒有安安激動，頗有一種“得之我幸，失之我命”的淡泊感。
直到四月底，他見到了國務院商務部前來江南視察的領導，才明白事情並不簡單。
從這位領導的口中，沈亦澤得知，今年下半年****將親自主持召開民營企業家座談會，不出意外的話，他會受邀出席此次座談會。
他這才明白，這個中國青年五四獎章他是拿定了，並非江南省團委要捧他，而是中央想吸納他。
儘管金點和樂享科技的體量還不夠大，還無法跟騰飛、螞蟻、全娛等巨頭相提並論，但論影響力，就兩說了。
沈亦澤雖然答應了不會將公司遷出江南，但這並不妨礙他在彆地開設分公司。
以版權為核心業務的金點可以不急著成立分公司，但樂享科技是一家互聯網企業，自從短視頻上線之後，公司規模便越做越大。
江南從來不是it強省，本地的it人才已經吸收得差不多了，為了公司進一步的發展，“開分店”迫在眉睫。
事實上，他早已受各地市政府之邀四處考察過，當時還覺得奇怪，他在政圈中耕耘得不深，怎麼就突然這麼受人待見了呢？
現在一想，各地政府肯定早就聽到了風聲，知道中央打算扶持他，因此紛紛給他開綠燈。
這也是為何江南政府會擔心他將公司移出去，畢竟跟北滬廣深比，甚至跟杭城比，江南的整體環境都是偏弱的。
究竟在那座城市成立分公司，這事沈亦澤一個人說了不算，還需要跟葉永新、魏守誠等人從長計議。
……
“我有新的目標了！”
從奧斯卡頒獎禮回酒店的路上，楊九安突然說。
“什麼目標？”
“我要努力拿到奧斯卡最佳紀錄長片獎！”
沈亦澤微微一驚，這可不是一件容易的事，華人拿這個獎的難度甚至還要高於獲得最佳影片，倒不是奧斯卡組委有什麼偏見，而是國內沒這土壤，沈亦澤長這麼大，還從沒在電影院裡看過一部紀錄片。
國內的紀錄片絕大多數都是以劇集的形式播出，院線紀錄片一年的排片量一隻手都數得過來，屬實少得可憐，而且沒有受眾，願意花錢進電影院看紀錄片的觀眾少之又少。
沒有銷路，就沒有投資，沒有足夠的投資，就拍不出足夠優秀的紀錄片。
但對安安來說，資金不是問題。
沈亦澤當即表示：“可以啊，你有什麼想法儘管去拍，我給你投資。”
紀錄電影的成本頂破天了也就一兩千萬，他隨便賣個版權就賺回來了。
問題不在於錢，而在於題材。
他對紀錄片的興趣不高，隻看過國內比較出名的幾部，像《中國市長》、《大路朝天》、《穹頂之下》這種，國外的就更少了，在這方麵，他能給安安的幫助非常有限——等等！
他忽然想到一部由美國人拍攝，故事主體跟中國公司有關的奧斯卡獲獎紀錄片——《美國工廠》。
這部影片講述了中國某玻璃工業集團股份有限公司，接手美國俄亥俄州一座廢棄的通用汽車工廠，將其改為玻璃製作工廠並雇請上千位藍領美國員工的故事。
導演通過對工廠內大量場景的忠實記錄，聚焦了企業文化、工人福利、勞資關係、國際分工體係等諸多具有深刻意義的社會議題。
這部紀錄片不僅獲獎無數，在國內同樣赫赫有名，安安要是能拍出一部類似的來，那就牛逼大了。