夏魚聽著這個數目，砸吧了一下嘴，立刻就想起前公司那個屬糖稀老公雞的老板——
連辦公室的筆都要精細化管理不說，去年年底開年會，場地租得好，排場整得很足，節目和主持人卻硬要員工自己上，搞不好還扣獎金；
還要所有員工著正裝參加，男的要穿正式西服，女的要穿晚禮服，服裝怎麼來，嗬嗬，自掏腰包購置；
當時就給參加工作不久的夏魚來了一點小小的社會的惡意的震撼；
這都不是最氣人的，最氣人的事情沒落在夏魚身上。
他們部門除了工單，有時候還要外拉業績，這些業績都沒有明確提成比例，就開會時，輕飄飄說了句到時候論功行賞，說什麼公司有了大家碗裡才能有，說什麼未來的美好生活要大家共同努力之類的話；
最開始夏魚是信的，李雨欣勸夏魚，老板的話隻能信一半，業績什麼的，該拉則拉，至於怎麼論功行賞，人家都不給你開價，你也彆抱太大的希望。
夏魚打電話回家問爹媽，爹媽說這玩意超出了他們的人生經驗範圍。
但過了幾天之後爸爸卻打電話過來，跟他說自己去找人谘詢了一番，說同事的抱怨聽聽就得了，有時候同事就是明裡抱怨，讓你喪，他好在暗地裡加勁，爸爸說社會可是好學校，肯定沒有那麼簡單……
以至於有很長一段時間裡他都覺得李雨欣不是個好人，是個喜歡傳遞喪情緒的臭美怪。
直到去年年會後，李雨欣、陳經理、夏魚和張平四個人同乘一輛車回城，李雨欣在車上跟陳經理控訴——“憑什麼啊陳總，我四百萬的業績，還有那麼多工單，才給我三萬塊年終獎！媽的那個女的憑什麼幾十萬業績，工單隻有我的一小半，年終獎六萬！憑什麼！”
當時陳經理隻是歎息了一聲，“小李啊，你知道發錢這種事情，要過人資和財務兩個大關。咱們都是外人，人家那才是自己人。”
陳經理一語道破天機，李雨欣也隻能是歎息了一聲，“人在屋簷下不得不低頭。三萬就三萬吧，總比沒有強。”
然後她又對夏魚說，“夏小胖，你來公司沒多久，看見沒有，就是這樣的。做了，給點湯，不做什麼都沒有。”
那天李雨欣又請了一頓宵夜，按她的說法，心情不好的時候，就要吃點東西，才能撫慰心靈的樣子，雖然最後是陳經理悄悄去把錢付了。
那天晚上他們是在一家營業時間很長的連鎖店裡吃的火鍋。
鴛鴦鍋，一邊白湯，一邊紅湯，實際上四個人裡，就隻有夏魚吃辣。
他記得陳經理當時說，“小胖，你還年輕，你也有父母，我不多說什麼，很多事情你知道了就知道了，自己判斷。就像燙火鍋一樣，有人喜歡吃嫩的，有人喜歡吃老一點有嚼勁的，有人喜歡吃生脆的土豆片，有人喜歡吃軟糯的山藥塊，有人吃清湯，有人吃紅湯。”
過年回家，爸媽問起同事們之間的事情，夏魚把這個場景講了一遍，爸媽對視了一眼，然後五星評論家媽媽於海霞說道，“看來你這幾個同事人不錯，領導也不錯。”
如人飲水，冷暖自知。
這些事情忽而在他麵前滑過。
不過半年多而已，生活的變故總是來這麼快，不講理，從不預先通知……
變故並不總是好，也不會總是壞。
……
小婷的聲音把夏魚從回憶中拉了回來，“鹹魚哥，想啥呢？”
“哦，沒想什麼。”夏魚笑笑，“就覺得這富婆姐挺大方的。”
“確實，”楊維濤說，“以前也有人找我辦過類似的酒宴，從來沒有見過她這樣先給錢的。一般都是事前稱兄道弟，事後挑肥揀瘦。見過太多了。”
“那也是師傅你在江海的廚師圈子裡有名氣有資曆，口碑還好。”這是小婷的聲音。
楊維濤呷了一口茶，不置可否了。
事在人為是不錯，既然人家都這麼說了，那他們三個廚子也覺得，那就竭儘所能一次吧。
過了一會兒，服務員小辛先推門進來通知他們說，白總到了。
於是三人把材料都收了。
片刻，小辛推開門，“白女士，李女士，這邊請，二位請的客人在裡麵。”
“辛苦了，謝謝。”