很快，一篇關於騰龍集團對孟大勇涉黑涉惡案件的文章被媒體發表了出來。
「騰龍集團堅決表態對孟大勇涉黑涉惡問題零容忍，展現企業社會責任擔當
[日期]騰龍集團，作為省內領先的多元化企業集團，今日正式對外發布聲明，針對近期涉及集團前員工孟大勇的涉黑涉惡問題，集團管理層明確表示將采取零容忍的態度，並已啟動內部審查程序，以確保公司的運營環境清潔、健康。
騰龍集團自成立以來，始終堅持依法經營，秉承誠信、公正的企業文化，致力於為社會創造價值。對於任何違背法律法規和公司價值觀的行為，集團都持絕對零容忍的立場。孟大勇案件的發生，對集團而言是一次嚴峻的考驗，也是一次自我審視和整改的機會。
在接到相關舉報後，騰龍集團立即成立專項調查小組，由集團高層直接領導，對孟大勇在職期間的所有活動進行了全麵而深入的調查。調查過程中，集團嚴格遵守法律法規，確保調查的公正性和透明度。經過詳儘的調查，集團確認孟大勇涉嫌違法行為，並已按照公司規章製度和國家法律法規，對其采取了相應的紀律處分，包括但不限於解除勞動合同。
騰龍集團深知，企業的健康發展離不開良好的法治環境和公眾的信任。因此，集團不僅在內部加強了反腐敗和合規培訓，提升了全體員工的法律意識和風險防範能力，而且主動與司法機關合作，積極配合有關部門的調查工作，展現了企業應有的社會責任感和法治精神。
同時，騰龍集團也意識到，單靠內部的監管是不夠的，必須引入外部的監督力量。為此，集團決定聘請第三方專業機構，對公司的治理結構、內控流程進行全麵的審查和優化，以期構建更為嚴密的風險防控體係。此外，集團還將定期向公眾披露企業的社會責任報告，增加透明度，接受社會的監督。
騰龍集團董事長楊一鳴（老貓）在新聞發布會上表示“我們深感痛心，因為任何個彆員工的不當行為都會影響到整個集團的形象和聲譽。但我們堅信，通過這次事件，我們將更加堅定地走在法治化、規範化的道路上，不斷提升企業的治理水平和社會責任感。我們承諾，騰龍集團將持續致力於打造一個公平、正義、透明的商業環境，為社會的和諧發展貢獻力量。”
社會各界對騰龍集團的快速反應和堅決態度給予了高度評價。業內專家指出，騰龍集團的這一係列舉措，不僅展現了企業的自我淨化能力，也為其他企業樹立了一個良好的榜樣。公眾普遍認為，騰龍集團的行動是對法治精神的尊重和對社會責任的承擔，有助於增強公眾對企業的信任和好感。
在未來，騰龍集團將繼續深化改革，加強內部管理，確保每一位員工都能在一個健康、公正的環境中工作。同時，集團也將積極參與到社會公益事業中，通過實際行動回饋社會，踐行企業的社會責任。
騰龍集團的此次表態和行動，無疑是對所有員工的一次警示，也是對全社會的一次承諾。我們有理由相信，通過不懈的努力和持續的改進，騰龍集團將成為推動中國企業法治化進程的典範。
騰龍集團在此重申，對於任何違法違規行為，集團都將堅持零容忍的原則，絕不姑息。我們期待與社會各界攜手合作，共同營造一個更加公平、透明、有序的商業環境。感謝公眾對騰龍集團的關注和支持，我們將不忘初心，牢記使命，努力成為值得信賴的企業公民。
聯係人
張華
公關部經理
電話[1xxxxxxxxxx]」
在得知孟大勇涉嫌涉黑涉惡的消息後，騰龍集團前任董事長史邯的第一反應是深深的憂慮和責任感。他立即召集了核心團隊成員，包括現任董事長、法務部門負責人、人力資源總監以及其他關鍵管理人員，召開緊急會議。在會議上，史邯強調了幾個關鍵點
透明度和溝通他要求公司對外界保持開放和透明的態度，確保所有信息都是準確和及時的，避免謠言和不實消息的傳播。
內部調查他指示成立一個由獨立董事領導的特彆調查委員會，對孟大勇的行為進行徹底的內部調查，並與外部法律顧問合作，確保調查的公正性和合法性。
法律遵循史邯強調，公司必須嚴格遵守所有相關的法律法規，並在必要時與執法機構合作，必要的協助和信息。
員工關懷他提出，雖然孟大勇的行為是個人的，但可能會影響到其他員工的士氣和信任。因此，公司需要采取措施，確保其他員工感到安全和受到支持。
長期影響史邯認識到，這一事件可能會對公司的聲譽和業務產生長遠的影響。他敦促團隊製定一個全麵的危機管理計劃，包括修複聲譽的策略和加強企業文化的措施。
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在會議之後，史邯親自起草了一份聲明，對外界傳達了公司的立場和即將采取的行動。他在聲明中表達了公司對此類行為的零容忍態度，並承諾將采取一切必要措施，確保公司的運營符合最高的道德和法律標準。
「騰龍集團前任董事長史邯就孟大勇涉黑涉惡問題發表聲明［］
在騰龍集團麵臨前所未有的挑戰之際，集團創始人、前任董事長史邯先生首次公開表達了對孟大勇涉黑涉惡問題的看法。史邯先生在其位於騰龍慈善基金會的辦公室接受了我們的獨家采訪，以下是他的完整聲明“首先，我必須表達我對孟大勇涉嫌涉黑涉惡行為的震驚和憤慨。作為騰龍集團的前任領導者，我始終堅信我們的企業文化和價值觀是堅不可摧的。我們一直致力於打造一個以誠信、責任和法治為基礎的商業環境。孟大勇的行為嚴重違背了我們企業的基本原則，損害了公司的聲譽，更破壞了公眾對我們的信任。
在我擔任董事長期間，我們從未放鬆過對公司內部治理的要求。我們建立了嚴格的內部控製和審計機製，旨在預防和及時發現任何不當行為。然而，我也清楚地認識到，沒有任何係統是完美無缺的，總有可能出現漏洞。孟大勇案件的發生，對我們來說是一個警鐘，提醒我們必須不斷地審視和加強我們的監管體係。我深知，作為企業的領導者，我們對員工的行為負有監督和教育的責任。在這個意義上，我對孟大勇的行為感到遺憾，同時也感到自責。儘管我已經卸任，但我仍然關心騰龍集團的發展，我希望現任管理層能夠從這次事件中吸取教訓，采取更加有力的措施，確保此類事件不再發生。
我支持集團當前采取的零容忍政策，以及對孟大勇進行的內部調查和紀律處分。我相信，隻有通過堅定的立場和果斷的行動，我們才能夠重建公眾對騰龍集團的信心。同時，我也建議集團進一步加強與政府、司法機關的合作，積極參與到反腐敗和打擊犯罪的鬥爭中去。作為前任董事長，我有責任為騰龍集團的長遠發展考慮。我認為，這次事件不僅是對我們的一次考驗，也是一個機遇。它促使我們重新審視我們的企業文化和管理製度，推動我們向更高的標準邁進。我堅信，隻要我們堅持以法治為基礎，以誠信為核心，騰龍集團定能夠克服當前的困難，迎來更加光明的未來。最後，我想對所有關心和支持騰龍集團的人們表示感謝。你們的信任是我們前進的動力。我承諾，無論我身在何處，我都將持續關注騰龍集團的發展，並為它的繁榮穩定貢獻我的力量。讓我們共同努力，為建設一個更加公正、透明、健康的商業環境而奮鬥。”
史邯先生的聲明充分體現了他對騰龍集團的深厚情感和對企業社會責任的堅定信念。他的話語不僅為集團指明了方向，也為公眾傳遞了一個明確的信息騰龍集團將不會容忍任何違法行為，並將以此為契機，進一步提升企業的治理水平和社會責任感。」
……
通過近期各大媒體的一番報道，孟大勇案徹底被說成了個人行為，而騰龍集團則是樹立起了一個負責任、有擔當的良好企業形象！
而陳思敏，這位背景深厚的副縣長，自然也沒被大家忽視！
媒體對他的誇獎是既有堅定的決心和強硬的手段，又要有細致的管理和周到的考量。他的工作成效直接影響著此次省內召開的打黑除惡專項行動在j縣的效果和社會的穩定。發揮了不可忽視的作用！
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