也許，這就是人生吧！人總是失去後，才懂得珍惜。所幸，肖媽媽明白得還不算晚。
“對嘍，以後就在這生活，買賣處理一下吧！我們都在這，陪著我們、監督我們。”
傅亦瑤知道，指望肖薇薇自己勸說老太太，肯定不會成功，沒準母女倆還可能再次吵起來，她得幫幫肖薇薇。
“好，聽你的。瑤瑤，同樣的話，你說我閨女說出來，怎麼味兒就不對了呢？”
“因為你偏心我啊！好了，我走了，你聽話哈！”
因為自己不是親閨女，所以肖媽媽更會和自己保持一定的“距離”，這個距離，不是生疏，而是怕自己覺得不舒服刻意的行為。
也正是這種刻意的行為，會讓肖媽媽認真思考傅亦瑤說話裡的善意，也會委婉點和傅亦瑤說自己的內心想法。
這種合適的距離，讓彼此都舒服。
正是這樣適當的距離，合適的分寸，親疏有度，才讓兩個人久處不厭。
人和人之間的相處其實也是一門學問。
生活中，兩個原本不分你我的人，突然反目成仇，甚至打得頭破血流。還有一些人，雖然有血緣關係，卻不如鄰居親密，這就是距離產生美的道理。把握好尺度，就把握了幸福，
想要和他人相處得融洽，並不容易。長時間不聯係，彼此的關係就會變淡。但是，走得太近，又容易產生矛盾和糾紛。失了分寸，就失了人心，
人們常說距離產生美，最好的關係就是保持適當的距離。不巴結也不歧視，真心的基礎上，彼此平等才是最好的。
在人際交往中，要把握好親疏有度的分寸。隻有這樣，才能保持長久的關係。過於親密，會引起不必要的誤會，也會讓對方不舒服，
保持距離感在任何時候都是必要的。不要輕易向他人透露自己的隱私，也不要乾涉彆人的事情。即使是再熟悉的人，也不要越界行事，要遵守規矩。
每個人有每個人的人生，每個人有每個人的選擇，尊重、理解、祝福，在合適的時候，給出恰當的建議，但彆想著做人家的人生導師。讓自己做自己，讓彆人成為彆人。
“好，開車慢點。”
傅亦瑤是真的臨時有事兒，早上小助理打電話過來，官方今天帶宣傳部的人過來參觀學習，肖薇薇不在，她得陪同。
“姐，我臨時給你買了雙這，正式又沒有跟兒，你一會兒換上。”
要不怎麼說，小助理能跟傅亦瑤這麼久，是因為人家真的做到了。
“可以，謝謝。”
“不過，我想問一下，怎麼會突然決定來我們這裡參觀學習？按道理說，不應該是我們去對方那裡嗎？”
傅亦瑤實在理解不了，為什麼官方會下場來如風。
“姐，昨天接到通知以後我就找了挺多人聊了聊天。得到的消息雖然不完全可靠，但是，應該也是差不多的。聽說，上麵的負責人要退了，想要把自家的孩子帶進去，但是沒什麼經驗，那地方競爭又很慘烈。來咱們這，不是想硬塞，就是想要我們帶一帶唄！”
“真是搞笑，當我這裡是什麼地方？？有一種人，叫做爛泥扶不上牆，也有一種人能夠做到獨當一麵。很明顯，這個就是典型的二世祖，乾啥啥不行，吃啥啥不剩的代表，他家老子是想讓我給他養起來還是想來我這分一杯羹就要看今天的態度了！都要退休了，還整事兒，真是服了！尺度把握好，我還能笑臉相迎，笑著揮手目送他離開，要是想做惡狼，也得看寶藏有沒有守護者！”
傅亦瑤真是服了，這個領導，真是要在最後的時刻把自己賠進去嗎？
“姐，你彆生氣。這個領導，一直挺愛占小便宜的。”
小助理點到為止。
“你們吃過虧沒有？”
傅亦瑤問這句話的時候，眼神特彆淩厲，口氣特彆嚴肅。
“沒沒沒，姐。咱們公司的男生們，都知道對方是啥人，有這個領導在的場合，一般都不讓我們出現。實在避免不了，就給他灌酒。”
不是如風的人不厚道，而是如風的人太知道對方的人品。
不可否認，很多合作都是酒桌上談成的，但是酒桌和合作不是某些人耍流氓的借口。如風不要這樣的合作夥伴，也不屑要這樣的合作夥伴。
傅亦瑤可不想出“一條魚，腥了一鍋湯”的事情。
“這是要往我的槍口上撞啊！我之前也就參加參加這樣那樣的宴會什麼的，這種人，我還是第一次見。這是給我機會發揮嗎？”
剛入職場時，在外麵，傅亦瑤也遇見過各式各樣的人，但是她沒讓對方得逞過。
後來自己強大了，即便有人有這樣那樣的想法，也會顧忌她的身份背景。
她屬實也是沒想到啊，回國後，居然還有人算計上剛剛轉型成功的如風了。這個時候，誰動如風，那不就是在打官方的臉嗎？
再說了，傅亦瑤覺得，既然人家送上門來了，自己也彆坐等挨打了！
怎麼，如今的職場中遭到領導孤立排擠、言語侮辱，隱性欺淩，如被灌酒、扇耳光、拿煙燙臉等那些“官大一級壓死人”的扭曲權力觀，還屹立不倒呢？怎麼在職場中被很多人演繹的淋漓儘致？是誰給了他們囂張跋扈的膽量與權力？