“咱們能做的就是配合如風，打輿論戰本就是對方的強項，最重要的是，如風的法務部可都是和傅亦瑤一起奮鬥過來的，每一個都是個中高手，這次，估計在場的那些看戲的，都得被一窩端了吧！誰乾乾淨淨，誰能摘乾淨，否則，想跑？那是做夢娶媳婦兒，淨想美事吧！”
“是，如風的速度很快，完全不給任何人反應的機會，想求情都不能。”
助理把手機的熱搜給米修看了一眼，原來，肖薇薇動用了人脈，截取了一小段，但是能看到對方“職場騷擾”的醜惡嘴臉，以及小助理挨打的鏡頭。
“為了保護個人隱私，我把相關人員的臉打了馬賽克。可是，作為職場女性，我反對一切職場霸淩，尤其是職場騷擾。我們是女人，不是取樂彆人的工具！權力，不是看不起我們的理由，更不是欺負我們的借口。我不敢想象，在我們不知道的角落裡，還有多少這樣的事情。如風不敢自詡正義的先鋒，但是如風會保護好自己的女性員工，沒有她們，就沒有完整的如風。如風可以沒有，但是正義不能缺席。再說一次，反對任何形式的職場霸淩，尊重女性，從我做起。”
肖薇薇的一番話，一段視頻，被很多熟悉的媒體和藝人轉發了，一下子就登上了熱搜第一名。
所有人都是一句話:反對職場霸淩，尊重女性，從我做起！
新的風暴，已經形成。
“我們得配合好，後續你跟進。不用搖旗呐喊，戰隊明顯就行！”
作為優秀的青年企業家，米修必然支持“正義”的一方啊！
“好的米總。我們已經轉發支持了，公司的員工們也有自行轉發支持的。”
其實，這不是如風一個人的輿論戰，而是“正義之戰”。肖薇薇很聰明的用自己人做了代表，將矛盾轉化成職場霸淩和職場騷擾，一下子，讓大多數人站到了“弱者”這一方。
畢竟，即便你是個男人，你沒有女朋友嗎？你沒有愛人嗎？你沒有女性家人嗎？
不得不承認，如風是如何懂得拿捏人心的。
“肖總這一套連環招下來，估計很多人要吃不消了。得罪人有可能，但是，誰也不能把她怎麼樣！而且，以肖薇薇的情商，估計忙完了就得去道歉了！”
米修笑笑說。不過，事實也的確是這樣，肖薇薇就是這麼打算的。這次，她是沒有和有些人打招呼，但是，她也會安撫好他們。
“告訴肖總，道歉的時候我陪著她，畢竟，老爺子雖然退了，米家人也不是任人宰割的！”
米修覺得，肖薇薇不好過，就是如風不好過，如風不好過，就是傅亦瑤不好過，傅亦瑤不好過，就是米巨磊不好過，米巨磊不好過，就是自己不好過。他可不想自己不好過，所以，乾脆早點出手，幫肖薇薇一把，替如風分擔一部分的火力吧！
“放心，米總。已經有人敏銳的察覺了事情的不對勁，來我這裡探口風了，也沒有隱瞞傅總是您弟妹的消息。”
“行，辛苦你了，給你額外算加班費用。”
“謝謝米總。”
助理知道米修的性格，也不會和米修假客氣，再說了，職場人，裝什麼清高，你就是賺辛苦錢的，你付出了勞動，老板給你辛苦錢，你就接著，不用假裝客氣，更不用假正經。職場上，也不需不要假清高，而是需要真勢力。
職場中，有些人表麵看起來清高，自詡高尚、正直，但實際上卻缺乏真正的自信。真正厲害的人，不用說自己多麼淡泊名利，真正厲害的人，就是想要更上一層樓。
這種假清高往往源於內心的自卑感，他們可能因為自己的能力或地位相對較低而不敢與那些被稱為大佬的人接觸，因此在與他人交往時表現得言辭輕微，不敢發表真實的意見和情感需求。實力不夠，努力來湊，不用嘴上雲淡風輕，心裡萬馬奔騰。想要什麼，就努力去奮鬥去拚搏，不要一副買不起卻看不上的虛偽樣子，那樣隻會顯得自己很可笑。
情緒和情感需求是每個人都平等擁有的。
無論是大佬還是普通職場人士，每個人都有自己的情感和情緒，都需要被尊重和關注。假清高的人往往因為自卑感而壓抑自己的情感需求，不敢真實表達內心的想法和情感。這種行為不僅會讓他們自己感到沮喪和不滿，也會導致他們與他人的交流受阻。
你的清高，隻會讓彆人選擇遠離。看透你的人，覺得你很無趣，看不透你的人，覺得你不可高攀，總之，你會失去人心。
當一個人真正相信自己的價值和能力時，他們會敢於與大佬接觸、表達自己的觀點和情感需求。
他們不會因為自己的地位或能力相對較低而感到自卑，而是積極主動地與他人交流合作，取得更好的職業發展。
真正有能力的人，會一步一步的穩步前進，會毛遂自薦，也會懂得收斂鋒芒。
我們在職場中應該摒棄假清高的心態，勇敢地麵對自己的情感需求和內心的不安。與大佬的接觸並不可怕，他們也曾經曆過職場的起步階段，理解並尊重每個人的情感和情緒。真正敢於表達自己、積極與他人溝通合作，我們才能夠建立良好的人際關係，實現自己在職場中的成長和成功。
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是金子，總會發光的，但是，也要勇於掀去彆人所蓋上的厚布。
在職場中，每個人都應該被平等對待，不論地位高低。情感需求是人類共同的特點，我們都需要被理解和關心。
每個人都有需求，每個人都有自己的生活，所以，彼此尊重就好。
就像米修的助理，他不會假裝清高，拒絕米修的金錢獎勵，他也有自己的人情世故，他也有自己的生活壓力，清高並不能當飯吃，隻會讓老板覺得你貪心不足。
和米修再次溝通了幾個問題後，助理就退出了辦公室。米修想了想，用自己的私人賬號，轉發了公司的賬號內容，並附上了一段話。
“從現在起，米氏內部自查，歡迎員工檢舉或者匿名舉報，一經核實，獎勵舉報者，秉公處理霸淩者。員工是企業的基礎，一直是米氏的信仰。”
隻能說，米修真的是一個好的商人，也是一個好的合作者。
這麼簡單的兩句話，既支持了如風，又安撫了自己公司的員工，這樣的做法，隻會換來員工的加倍回報。
將心比心。