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58 待遇衝突(2 / 2)

這兩個小家夥正在飛機尾部的臥室裡,被林母和任奶奶逗弄著。

自從出生以後,身為奶奶的林母隻在出生後的幾個小時裡見過兩個小家夥。趁著這個機會聚時,林母好好地補充了一下“孫女能量”,跟秀妍素妍的親昵勁讓身為母親的艾米都覺得吃味。

幼小的秀妍和素妍現階段隻知道吃和睡,精力還不能支持多長時間,熬過林母對孫女們親子活動後,就在母親的陪伴下在內艙休息——至於林義龍與林父林母,在外艙找到了準備好了的鋪位。

“我打算回趟家,在家那邊住兩周,正好看看你小姨。”林母談到了她的返程安排,“你就不用管我和你爸了。”

“那需要叔叔家的鑰匙麼?”林義龍問道。

“不用,我和你爸就住酒店就行了,不然房間什麼的還要自己收拾。”林母答道,“我用公司的信用卡結算可以吧?”

“當然,反正就是不花出去也要繳稅,不如及時行樂。”林義龍道。

“不是,我這是‘提前取得許可’。”林母笑道。

正如林義龍拒絕公務機的理由類似,他也很難理解豪華型旅館的存在必要,因為按照他自己的建模,時常空閒的套房的維護成本肯定比大眾選擇的普通房間要高——直到他一個從事酒店管理專業的同學解釋了一下其中的原則,林義龍才明白。

原來,那些套房的消費者也大多都是像林義龍設置的“溪穀信托”一樣,是通過公司賬戶或者個人報銷的名義進行賬目處理的。如果報銷的申請人也是報銷的決策人,他們是並不在乎套間花費的價格的。就是這麼一群人,卻會在乎自己的煙酒錢。

這種形態的產生很大原因在於身份衝突。比如布萊肯林場管理公司,這個公司屬於林義龍托管林場管理而非稅收目的的實體公司。林義龍既是這個公司的投資人,也是這個公司的高管:他的投資人屬性要求他儘量壓縮高管的待遇,提高投資人分紅;他的高管屬性讓他要儘量提高自身待遇。

考慮到需要投資人繳納的資本利得稅與需要雇員繳納的所得稅,以及維持生活所需的必要花費,顯然以公司活動名義報銷作為必要的“差旅花費”、“員工福利”之類的運營支出是最合適不過的。

可即使這樣,林義龍也不太願意就這麼花錢,他是很憊懶的——尤其是要花十幾分鐘時間考量合乎常理的理由寫報銷報告的時候。

在英格蘭和威爾士注冊的公司幾乎都有對公司運營負責的獨立董事(監事),但“布萊肯林場管理公司”因為規模不大並沒有。可即使這樣,相關機關仍然可以以“保護受雇的林場員工”的名義進行調查——但林母恰好是信貸人員出身,對如何識彆並處理企業賬目非常得心應手,有時間也有精力完成報銷報告。(www.101novel.com)



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