名叫苗文軒、董梓豪、劉鈞的條紋、藍、POLO三社畜自然也在其中。
三人雖然丟了工作，但總算混上名字了。
千尋大廈主樓門前，早就被園區各個樓的員工堵得水泄不通。
（刪除）
“我們要工作！！！我們要工資！！！我們要N+3！！！”
“管理層出來！！！”
“憑什麼停發績效！！！”
“羅伯特出來！我們信任你！！！”
“你還信任他呢？沒聽說他都跑了嗎。”
“我不信！！！”
“我們要真相！”
苗文軒和董梓豪都是一臉的憤怒和恐慌，跟著人群大聲的喊口號。
早就拿到了Y搜offer的劉鈞在這麼多還沒有著落的同事麵前，也不好表現的太輕鬆，於是也跟著一起喊。
他其實也擔心，他的離職證明還沒開，這種情況下，還開的出來嗎？
而且現在一下子多了這麼多競爭者，自己又沒有離職證明，Y搜那邊如果用這個當借口毀約，連補償都不用給他。
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也就是在大廠他才有這種煩惱，小企業的員工麵試簽了offer被毀約壓根想不起來找公司要補償，就算提了，毀約的公司也不可能給。
剛剛看園區門口有好幾家公司都設了招聘展台，要不要多去投幾份簡曆？
劉鈞心裡舉棋不定。
畢竟千尋有著“大周互聯網人才培養基地”的稱號，技術人員在市場上的認可度還是很高的，這幾年在招聘市場上的溢價也很不錯，有不少都被其他大廠高薪挖走。
而且這些年大周互聯網經濟和數字科技正在二次快速發展，每個大廠都在拚命招人，生怕在競爭中被落下。
現在千尋突然暴斃，行動最迅速的就是各個大廠的HR。
這不，千尋爆雷的消息剛出來還不到兩個小時，字節、大米、嘀嘀、買團、快收、默默、狗東……這些總部在新鎬的互聯網公司HR就已經把招聘展台放到千尋科技園門口了。
買團和大米的HR甚至還想大搖大擺的帶著物料進千尋科技園裡麵擺，結果被當一天和尚就好好撞一天鐘的保安直接當場拿獲。
不過，這並不意味著千尋的員工就不恐慌了。
千尋全國員工四萬五千多人，其中隻有百分之四十是技術人員，這百分之四十中，又可能隻有兩三千人能被這些大廠看中，占整體員工比例也就百分之五。
當然，前提還得是三十四歲以下的。
至於那些職能部門和各地分公司的運營部門的人有多少能找到同檔次平台的工作，就真不好說了。
因此，這些人也是現在堵主樓的生力軍。
而這些人一去主樓，才發現自己的員工卡居然被停了進主樓的權限，這一下可就更恐慌了，這才鼓動起其他員工一起去堵門。
秀才造反三年不成。
都這時候了，居然還考慮門禁閘機能不能進的問題，那麼多人一塊往裡湧，什麼自動門和閘機也得被衝爛了。
“各位，各位同事，請冷靜一下，羅伯特隻是出國談收購，下周就回國……”
一名副總裁級彆的千尋高管硬著頭皮出來安撫堵門的員工。
“你胡說！大家不要信丁誌勇的忽悠！SEC幾個小時前就發通告了！”
當時就有員工拆穿了副總裁丁誌勇的話術，更有幾個激動的員工馬上就圍了過來。
丁誌勇一看，趕忙撒丫子就往樓裡跑，鞋都跑掉了一隻。
“哈哈哈哈。”
千尋畢竟年輕人多，樂子人也多，這時候居然還有人能樂出來。
（沒寫完，明天下午爭取把這段剩下的更出來）