新鎬，太陰殿南街38號。
這麼熱的天，周授茲仍舊穿著三件套，也就是這裡空調開的足，否則早就中暑了。
38號外麵是封閉式的軍綠色商務車隊，保衛員站得筆直，一絲不苟。會議室的門前有兩名保安裝束的平頭年輕人，身材瘦削，眼神銳利，肌肉緊繃。
而不大的會議室中，密密麻麻的站著幾十號人，有些人在交頭接耳，有些在大聲談笑，顯然基本上每個人都有認識的人在現場。
如果給這些人拍個照片，隻怕半小時內就能火遍全網。
藤訊阿狸的二馬、銀山大米的雷君、狗東的大強子、買團的王星、頭條的章益明、豬場的丁雷、搜虎的張超陽、紅山的沈楠蓬、協誠的梁建樟、720的秋紅衣……
烏央烏央的二三十號人，如果不說，光看這陣容，還以為十一月的南湖互聯網大會提前了呢。
而且來的基本上都是老板，類似周授茲這樣的職業經理人除了他之外，似乎就隻有一個蔡重信也在現場。
當真是大周互聯網的半壁江山。
何止半壁。
如果按照這些人和這些人投資的公司市值和估值計算，幾乎整個江山都在這兒。
不過也能理解，畢竟千尋這種肥肉，誰都想吃上一口。既然有主管部門邀請他們來確定紓困方案，就沒有不來的道理。
雖然搜索市場變天了，但千尋的資產本身就是有價值的，而且價值很大！
尤其在即將到來的AI時代，千尋的數據積累遠超任何一個互聯網企業，可以說，誰掌握了千尋，誰就擁有了國內互聯網最優質的數據來源！
而且千尋搞了這麼多年，搜索市場上用戶認知度仍舊是第一位的，恢複訪問後，再用類似Y搜的AI引擎重構搜索引擎，裁掉90%以上的千尋員工，照樣能和Y搜掰掰手腕，市值重回三百億邁元，並不是不可能的事情。
畢竟過去千尋股價本身就是因為名聲不好和資本市場不看好其運營模式而被低估的。
今天能被邀請來的參會的，至少都是上麵認為可以對千尋困局起到幫助的企業。
這個含金量可比南湖互聯網大會那種三千人的大會可要高多了。
方豫和周授茲一前一後邁進會議室，當時就有十幾雙眼睛盯了過來。
“小方同學！授茲！”
看到方豫和周授茲，雷君帶著一臉笑上來打招呼，拉著方豫的胳膊：“你這個創業者當的可真讓人羨慕啊，什麼事情都扔給我們授茲，我看他這幾個月瘦了快十斤吧？”
說罷，雷君還拍了拍周授茲的後背：“這小子用人太狠，不地道，乾脆回來算了，我讓濱之給你騰地方。”
趙濱之是大米新任CFO，此前也是大米的老人，周授茲離職後，雷君就把趙濱之提起來坐了這個位置。
周授茲臉上帶笑，和老領導打了個招呼。
“剛才馬總還問我你來不來，我還以為你這次又會扔給授茲來應付。”雷君目光投向三米外的二馬方向。
方豫笑嗬嗬：“哪個馬總？”
雷君一針見血：“醜的那個。”
兩人說話聲音都不小，根本沒想著背人，正和帥馬還有大強子吹逼的馬贇聽到後，毫不客氣的走過來：“雷總不要瞎說哦，我可是經過微博認證的大周最帥。”
去年年初的時候某個微博號搞了個第一帥哥的投票，結果馬贇以斷崖式領先於第二名吳言祖的票數一騎絕塵，獲此桂冠。
方豫和馬贇自然也是見過的，在橘子大模型戰勝阿法狗後，阿狸是第一批和柚子科技展開合作的大廠，馬贇更是先後三次來柚子科技考察，期間還提出過想要收購柚子科技，方豫當然沒同意。
“馬總久居高位不接地氣了啊，有了昏君氣，連這種讒言都能信。授茲兄，你得記得提醒我，以後要是公司裡誰這麼誇我，一定要讓我第一時間把他乾掉。”
方豫先是笑著和三米外不怎麼說話的帥馬點點頭打了個招呼，這才笑嘻嘻的和馬贇握了下手。
聽到方豫對馬贇的調侃，周授茲搖搖頭，湊趣道：“那可難了，要是這樣，柚子科技和Y搜就剩不下幾個人了。”
臥槽！這馬屁拍的，舒服！
馬贇和雷君全都爆笑：“授茲，看來小方總是不舍得乾掉你了。”
說笑一陣，馬贇又開始找事，仰著頭看方豫：“對了，我前幾天聽黃堅彙報，說我們的中台能搞成，多虧了和你們合作；但我們的中台搞的不夠好，也是因為和你們合作，你們沒把最好的東西用在我們身上。”（這句話太有馬贇的味道了，給我自己點個讚）
黃堅是此前的阿狸CTO、阿狸雲之父，在架構和大數據方麵是專家中的專家，技術大佬，年初卸任CTO後仍舊是阿狸技術委員會竹席。
柚子科技的華澤成此前也曾是黃堅的學生，還差一點就被黃堅拉入了阿狸。
柚子科技確實沒把最好的大模型用在阿狸中台，性能甚至連已經公開發布的橘子2.5P都不如，隻是比開源的1.99性能略強，並針對阿狸的需求做出了一定的調整。
但這並不是不想給阿狸用，而是阿狸內部相互鬥爭妥協的結果。
原本柚子科技給阿狸中台搞的大模型方案效率更高，但後來阿狸負責評審驗收的幾個高管橫挑鼻子豎挑眼，就是不驗收。
最後柚子科技的員工和阿狸員工私下溝通後才發現，是這幾個高管覺得大模型太強了，過分侵蝕了他們的權力空間，所以才不給驗收通過。
最終，柚子科技隻能把性能降低，又取消了幾個功能模塊，這才成功拿到尾款。
方豫笑嘻嘻，自然不可能把阿狸的高層賣了，那誰還和他做生意啊。
“馬總，阿狸這麼大公司，追求的第一就是風控，而不是效率，我倒是想用你們做實驗，把最好的大模型給你們用上，但你們的技術團隊有點過分負責，提出了好幾十個風險項，直到現在還在每天和我們的項目組做反饋，把我們項目組折騰的夠嗆。”
“我說你們的人也太工作狂了，天天不睡覺修仙啊。半夜兩點發郵件，看我們組裡麵小夥子淩晨三點還是未讀，就一個勁兒的釘釘他，我跟你說，再這樣下去，我們公司就沒人給你們乾活了。”