結束和農墾部王部長的通話，何雨柱又撥打起冶金工業部吳部長辦公室的電話，電話接通後。“喂，吳部長，我是紅星鋼鐵廠的小何。”
“小何，你從西域省回來了啊！”話筒裡傳出來吳部長那熟悉的聲音。
“是的，吳部長，昨天剛到四九城，您最近還好吧？”
“我最近挺好的，就是小何你很長時間沒來我家，我沒吃到小何你做的飯，肚子裡的饞蟲有點想造反啊！”吳部長在電話裡笑著說道。
“那我這周末就去您家，給您肚子裡的饞蟲好好上一課，一定把它們囂張的氣焰狠狠打壓下去。”
“那我就期待小何你的大駕光臨了。”
和吳部長寒暄了一會兒，何雨柱言歸正傳，“吳部長，我想向您要一個人？”
“人？什麼樣的人？”吳部長好奇的問道。
“齊魯省琴島市有一位叫蘇星北的人，他現在是琴島醫學院的一名教員。”
“醫學院的教員，他是一名醫生嗎？你們鋼鐵廠需要一名醫生乾啥？”吳部長不解的問道。
“他不是一名醫生，他是一名精通數學物理的氣象學專家。我想讓他來我們廠幫忙指導我們汽車生產和鋼材冶煉工作。”
“小何，這個人的身份是不是有問題？你是怎麼知道他的？”吳部長開門見山的問道。
“是的，吳部長，這個人身份上確實有點問題，1958年10月他被定為極端右派分子，但是我感覺他的問題應該沒有那麼嚴重，可能是當地在對待的個人問題上處理不妥當。這個人是我們廠裡的一名醫生的學長，是他向我推薦他的，我聽說了他的事跡後，感覺他這樣的人才應該在國家的建設中發揮更大的作用，而不是一刀切的進行管製。”
“那你打算讓這個蘇星北來你們廠乾啥呢？”
“我打算借助他龐大的數學計算能力來幫助我們廠發動機的研發和新型鋼材的冶煉。”
電話另一頭的吳部長聽完何雨柱的話，沉默片刻後說道：“小何，關於調動蘇星北到你們廠的事，我需要先了解一下蘇星北的個人情況，如果他確定沒有太大的問題，那我就把這個人調到你們廠裡。”
“那多謝吳部長了。”
“對了，小何，最近中央委員會在研究起草《國營工業企業工作條例》，條例中規定以後每個企業在行政上，隻能有一個行政主管機關負責管理。不能多頭領導。你們廠的特殊情況讓冶金工業部和第一工業機械部產生了爭論，你感覺你們廠怎麼處理比較好啊？”
“吳部長，我想先聽聽部裡的態度，這種事情我們作為下屬企業好像沒有發言權啊！”
“你個小滑頭，你們紅星鋼鐵廠可是全國範圍內都能排得上號的大型重點鋼鐵企業啊！就衝這點來說，你們廠肯定得由冶金工業部來管，這個是毫無疑問的。但是呢，你們廠下麵還有個紅星機械製造廠，而這個紅星機械製造廠在你的帶領之下成為了全國最大的汽車製造廠，所以呢，汽車製造這塊又屬於第一工業機械部的管轄範圍。按照第一工業機械部的意見，他們覺得應該把紅星機械製造廠從紅星鋼鐵廠裡分離出去，然後直接歸他們領導。”
說到這裡吳部長停頓了一下，接著說道：“說實話，這麼劃分倒也沒什麼大問題，但最關鍵的是我舍不得放你走啊，我可不想讓你去第一工業機械部。而且第一工業機械部那邊也不情願讓你從紅星機械製造廠廠長的位置上下來。”
“沒想到呀，我這一下子就成了眾人爭搶的香餑餑呢。吳部長，您剛剛提的這個問題有點太突然，我真是有些措手不及，一時間都不知該如何給出一個最為恰當的答複。從我的個人視角去思考啊，如今紅星機械製造廠與紅星鋼鐵廠實現一體發展，那確實有著諸多的好處呢。一方麵，兩者強強聯合，能夠在資源整合、技術共享等方麵發揮出巨大的優勢，提升整體的生產效率和產品質量；另一方麵，也有利於形成規模效應，在企業發展上。”
“然而呢，若從行政管理的角度出發，目前這兩個廠確實需要分彆設立兩個獨立的部門來進行有效的管理。畢竟每個廠都有其獨特的運營模式和管理需求，分開管理能更好地針對各自的特點進行精細化操作。”
“要是非得讓我說出一個具體的建議的話，我覺得可以在政務院成立一個專門的國有企業管理委員會。這個委員會將肩負起管理所有歸屬部委管理的企業的重任，成為這些企業的“大家長”。而各個部委則僅僅作為行政機關存在，它們以後隻需專注於行政方麵的事務，比如政策製定、監督執行等，不再直接插手企業的具體經營活動。”
“這樣一來，既能保證企業在行政層麵得到妥善的管理和引導，而當企業在經營活動中需要有問題向上級請示的時候，隻需要找國有企業管理委員會即可，由這個部門去幫企業協調解決相應的問題，我這番想法，吳部長，您覺得怎麼樣呢？希望能對您有所啟發。”
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