“企業有了足夠的利潤後，才能持續投入研發，製造技術壁壘，就算其他省份的企業想要模仿，他們也隻能模仿幾年前的舊產品。
隻要持續保持技術領先，就能持續占有市場份額。
長期保持高增長率。”
陳市長此時的表情已經開始嚴肅起來，他有想過，高新區的新產業布局會給東甌市大部分以傳統低門檻行業為主的情況帶來不一樣的改變。
但是沒想到，這其中的區彆居然這麼大，帶來的驚喜會這麼多。
祁同偉沒說出口的是，其實北方一些國企的技術儲備更好，基礎也更好，可惜啊，他們現在處於陣痛期，在市場競爭上麵，根本沒有一點優勢。
隻要市場份額占住了，東甌這邊的企業就能不斷進行下一代的研發，直到超越北方的國企，這邊的企業是輕裝上陣的小海豚，大家力往一處使，心往一處想，沒有掣肘自然遊得飛快。
可是北方那些大國企，卻是在漁網裡流血的大鯨魚，再大的力氣，也隻能無力得掙紮，看著自己流血，無數藤壺寄生在鯨魚身上吸血。
祁同偉這一通話，算是說到了陳市長乃至高育良的心底。
是啊，現在是全國有那麼多空白市場，東甌市的人之所以先行一步，還不是過去太窮了，窮到沒飯吃了，這才大膽創業。
現在其他省市的發展民營經濟的氣氛還沒起來，等他們反應過來，東甌能有什麼優勢，交通交通沒有優勢，土地土地沒優勢，屬於丘陵地區，七山二水一分田，平地少的可憐。
如果真的隻是一大堆傳統輕工業發展起來，等過了紅利期，根本抵抗不住競爭和風險，到時候陣痛期就輪到這邊的民營企業裡。
真正的破局之法，也隻有像祁同偉說的那樣，搞技術密集型企業，創造一代又一代的技術壁壘，等外麵的企業開始起步的時候，這邊的市場份額早就被占光了，再發展競爭需要時間，需要經費，那時候市場的話語權已經被高新區這批企業牢牢把握住了。
“兩位領導，可能這麼說，沒有直觀的概念。
我舉個例子，比如澎湃裝備最近下線的最新一代數控機床，已經領先市場上兩代了，是第三代的產品。
而市場上流行的，一台數萬乃至十數萬的卻是他們幾年前的第一代產品。
如果有人進入他們這個市場，從第一代開始，那他們就會直接拿出第二代產品，同時把倉庫裡的一代機床降價傾銷出去。
新人花費了大量人力物力財力開發的產品，卻要直接降價數倍，成了工業垃圾，那誰還會去研發。
在銷售二代產品的同時，那邊的四代產品也在同步研發，二代產品獲得的巨大利潤將會投入一大部分研發四代。
對於競爭者來說，這將是一個死循環。
當然，我隻是舉裝備製造這一個例子，其他所有技術密集型行業都是如此，一代一代積累技術壁壘，讓競爭者無從下手。
說起來這個理念很先進，其實歐美日這一套已經用了幾十年了。”
陳市長思考了一會兒，叫來了秘書。
“小張，通知同誌們，兩點的政府組成部門會議推遲，明天再說。
其他人你先趕出去，下午我的時間空餘。”
說完，陳市長主動起身用暖壺給二人的茶杯續上茶。
“育良同誌，咱們倆還沒真正深入談一談。
說實話，前段時間我也有點忙，說難聽點也就是在跑官。”
說著，陳市長自嘲得笑了起來，祁同偉回憶了一下，好像一個月左右，陳市長基本很少在市裡待著，去哪裡也不知道，幾次活動都是黑熊精書記親自下來的。
這句話算是證實了很多人的猜想，市長也慌，也要跑官，為了這個書記的職位，也是一趟趟往省裡跑，一趟趟往京城飛。
是個人都不能免俗啊，祁同偉想想，如果是自己遇到這種情況，隻怕也是同樣的選擇。
但是自己這幾年做得選擇都比較對，依靠著多了二十幾年的政治經驗和見識，堅定地走發展經濟這條道路，成果頗豐，無論哪個領導上來，江北新區或者高新區這個飛速發展的局麵，他們都不敢用其他人來賭。
還不如用祁同偉穩穩地享受成果，這也是祁同偉這幾年沒怎麼跑官，但是穩坐泰山步步升官的訣竅。
讓領導沒得選擇，隻能選你，一旦他們有了選擇，那就要拉下臉來，去舔，去要，去跑，也是沒有辦法的事情。
不過這會兒，也許陳市長的事情真正出現了轉機，不然的話，他的表情不會這麼輕鬆，麵臨自己要走的情況，他對產業布局哪還會有興趣，這是個長期的工作，成效要幾年才能看出來。
祁同偉猜測，也許這個市委書記的位子，陳市長獲得了上麵大佬的支持，開始有足夠信心了，不然的話，將心比心，如果他知道明年就要調走。
那接下來做的肯定就是叫下麵區縣猛猛報gdp，各方麵工作數據都上調，就為了在自己離開之前，數據能好看一點，和上級領導能多一點談判的籌碼。
江北新區現在是明明白白少報了gdp和預測gdp數據，要是陳市長知道自己沒希望了，肯定是把這塊直接補上去，搞不好還要往上加碼，跟其他區縣一樣，虛增一部分。
真實的數據十億的話，肯定要求強行報到十二億，這樣才符合個人的利益。
但也不儘然，很多事都難以猜測，也許陳市長是想著站好最後一班崗。
“育良同誌，正如小祁區長說的那樣，優秀的產業布局，才是長期保持經濟增長的引擎啊。
我對他這句話，深表讚同。
這樣，給你們高新區進一步的支持，你來分管計委怎麼樣？”
祁同偉這下也驚呆了，計委可是政府核心部門之一，給現在處在黨委序列的市委副書記高育良來分管，怎麼都不合規矩啊。
雖然內部的工作分管，不需要上級審批，書記和市長商議過後，兩個人就能決定。
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