領導見了董珍珠也有點兒懵，等董珍珠自我介紹一遍之後，領導才明白原來浪莎公司換了老總。
領導本想寒暄幾句，結果董珍珠單刀直入。
“領導，市裡答應我們的工業園區什麼時候能落實？”
領導愣了一下，隨後笑眯眯的說道。
“大致的規劃已經出來了，正在準備動遷。”
董珍珠明顯等不了那麼久，她直接提要求。
“領導能不能先給我們一個大一點的廠房，哪怕沒有廠房給我們一個大一點的院子，裡邊搭建一些簡易廠房也可以。”
“浪莎現在的工廠布局，嚴重影響生產效率，隻要我們能夠將工廠集中起來，哪怕什麼也不做，生產效率至少可以提高百分之三十以上。”
領導有些難以置信。
“百分之三十？你確定！”
“確定！”
領導稍稍沉吟，當即拍板。
“好！我給你解決廠房，你讓我下個月看到百分之三十，行不行？”
“沒問題！”
董珍珠三言兩語解決問題，立刻告辭離開。
這個風風火火的性子讓領導哭笑不得，隻好趕緊幫這董珍珠解決廠房問題，不然效率要是太慢，下次再被人家找上門來，當領導的臉上可就不好看了。
僅僅幾天之後，浪莎的所有工廠全都搬進一個臨時騰出來的閒置廠房裡，廠房裝不下所有機器，不得不搭建了很多臨時建築，一直將整個院子擺滿，才算把浪莎所有機器塞了進去。
廠房集中起來之後，因為物流的便利，以及管理的便利，生產效率直線上升。
僅僅用了一周的時間，董珍珠就實現了她給領導承諾的百分之三十。
解決完工廠的問題之後，董珍珠開始大刀闊斧的整理浪莎公司的組織結構，就沒用的效率低下的部門，二話不說直接砍掉。
董珍珠在前麵大肆裁員，江銘不得不跟在後麵，把這些被裁的員工進行篩選分流。
同時江銘成立了公司內部的創業基金，這個創業基金可以為審核通過的員工，創業階段的天使投資。
目前創業基金主要圍繞浪莎公司周邊的上下遊產業鏈展開，鼓勵這些被裁掉的員工進行創業，自己成立相應的公司，給浪莎公司進行配套服務。
這些公司因為背靠浪莎，本身有起步資金，業務又有保障，隻要管理上不出大問題，創業的成功率是非常高的。
所以很多有心的員工，踴躍參與，甚至有些員工哪怕辭職也要拿到創業基金，創辦自己的公司。
董珍珠對江銘的這個舉動，非常佩服。