原本知道自己當不了組長，開始巴結了。
“你知道組長考核是什麼嗎？”
此時不利用等什麼時候！
縫合詭卻是陷入了一種比較悲傷的情緒裡麵，縫縫補補的臉上露出一抹心酸“哪有什麼考核，我就是通過多年來任勞任怨升上來的。”
對於組長職位輕易被剝奪，縫合詭連反抗都不敢用力，說明廠長有一票否決權。
就在這時，門被推開了，進來的竟然是血經理。
隻見他標準的光頭，挺著大肚子“都圍在一起乾什麼，是在偷懶嗎！”
“經理來了。”
縫合詭最先反應過來，叫了第一聲後，瞬間站著，衝著對方恭敬喊道“血經理好。”
血經理點頭，一副高高在上的樣子。
連老員工都對血經理那麼恭敬，加上對方現在出現，顯然就是因為‘組長’崗位來的。
三個玩家對視一眼“血經理好。”
血經理邁著螃蟹步進來，黑白正裝，本來就不高還想高高在上地往下看。
“昨晚魚塘發生的事情我都知道了，我來這裡是要選一個當組長的，就你們四個挑選範圍太少了，我從其他部門來了十個員工過來，都是有三年以上的工作經曆，也該讓他們有個機會。”
說完對著門口方向喊話“行了，你們可以進來了。”
聲音落下，十個員工走了進來，還很平均，五男五女就來選一個組長崗位。
血經理繼續說“過來排隊，我今天給你們準備了三個題目，就從通過的員工裡麵選，我們養魚場要的員工必須要熱愛養魚場，有奉獻精神，為了養魚場能做出貢獻，能明白嗎？”
十個員工“明白。”
玩家們“明白。”
一下子多了這麼多競爭者，顧盼盼看著血經理的目光都帶著打量。
就那麼敬業，怕個組長沒有選好麼！
當選上組長是b級通關，能作為通關條件，說明玩家是完全有機會當上的。
不然b級通關就是個陷阱。
玩家跟原住老員工對比劣勢很明顯。
沒有他們長的工作時間，論貢獻肯定也沒有什麼說得出來的。
顧盼盼腦子快速轉動，就聽到血經理繼續說話。
“好了，第一個考核，就是要你們把雙手裡麵的肉露出來，放進去喂魚，誰堅持的時間越久，誰得分就越高，超過三分鐘就算合格，連三分鐘都沒有撐過的員工直接淘汰。”
“……”
其中有一個老員工把手臂露出來，上麵坑坑窪窪，忍不住說“血經理就不能換一個嗎？我都喂了三年了，都沒有一次是競選成功的。”
血經理掃了他一眼“還不是你奉獻的心不夠足，要是你不想競選現在就走，活該一輩子都是一線（基層）員工。”
老員工默默把手收回，沒有一個是要退出的。
血經理見狀滿意“都把衣袖卷起，聽我口令，考核開始！”
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