緋縭從摩邙帶來的衣服可不多。雖然平時穿著的機會也不多，上班隻用單位的工作服，但是自始臨登陸輪替到這時候，感覺也快撐不住了。
社區定時也會給予工作服之外的衣料配額，但也是非常有限。緋縭估摸著，社區這方麵的存貨本來就不多。
這些生計資源，需要但不是最緊要，在羅望登陸策略裡，計劃逐漸利用本土資源。
整個資源利用過程分為三個步驟。
初期階段，軍團進行大量基礎調研探索，為本土資源分類建庫。這便是前兩年登陸各部外勤的主要成果。
而後，也就是目前，各部陸續地密集地展開人類歸化實用研究。在這個階段，機器人係統聯結羅望資源數據和聯盟文明生活中已然成熟的各類經驗數據，幫助研究人員快速科研創意，擬合大量方案。
第三階段，大家從實際生活歸化效果中，比較機器方案的優良度。
哦，始臨高地社區每逢周四和周六晚上推出的大食堂免費點心，好多都是食品開發機器人擬合方案的試製品。
怎麼說呢？緋縭吃了多次，有時驚豔，有時驚詫。
不過，被大食堂請求反饋的時候，她也不吝嗇花時間寫一兩段心裡話，畢竟她也是期望越來越改進，給她的羅望生活多添一絲美味。
本土纖維項目還沒達到給大家試用的階段。緋縭歪著頭，打量遠處的土地和野草原，慵懶使得她繼續有一下沒一下地拉扯她的毛衣。她準備再坐會兒蓄點勁，就去替商檀安的班。
“今天把南岸區都可以弄完，下一次來收拾北岸。”她說道。
“嗯。”商檀安含笑道。
他希望，過段日子，後勤部真能順利發點兒本土衣料給每家，這樣，當他們的大屋落成，緋縭就能有來自羅望的漂亮布料，裁製新衣，搬新家。
時間跨入八月。
沃沃市政服務中心和護衛軍的戍營先後建成，六十戶移居家庭被召集，在沃沃平原上開了第一次社區會議。
新的沃沃定居點分了十甲，相鄰六戶為一甲，日常社區事務管理由甲長總攬傳達。
正與現鄰居達格大嫂交接青雲十三段段長職務的緋縭，被指定為沃沃中南二甲甲長，九月上任。
緋縭本欲在會上請辭這新任命，怎奈會議安排得緊湊，整個議題重心偏到了九月的搬遷大事上，各家提出了各種各樣的細節，急欲與沃沃市政服務人員溝通明白，這一下就把三分鐘不到的任命宣講時段擠過去了。
她咽了咽話頭，盤算任命書裡甲長的職務要求，和段長的乾法一樣，看了看商檀安，便歇了聲。
商檀安笑了笑，總是那副挺溫潤的模樣。
緋縭便更踏實，先乾著再說，也就是一月一次走門串戶，其他五家吵架的時候去個現場陪一陪，比給段裡排解糾紛還少了四家呢。
會議上她還知道了一個消息，不算太意外。蘄長恭和曹文斐也將第一批駐防沃沃定居點。戍衛大營設在沃沃平原的最東側，扼守卡衣貝三角洲咽喉要衝，算是定居點的最外緣了。