蘇振雲分管了一些大大小小的民生部門，諸如勞動局，就業辦，老齡辦、殘聯。
還分管了像科技局之類的部門，嚴格說這算是經濟口的部門。
另外，檔案局、方誌辦、外辦、僑辦和台辦也都在他在這裡。
總體上，都是些很小的部門，除了科技和勞動就業，基本上都不扛什麼指標，壓力也不是很大。
然後，還協助高守墨區長分管審計、人事和教育。
分工結束後，各位副區長談了談各自分管的近期工作。
輪到蘇振雲的時候，因為他的工作還沒開始，便做了一番早已準備好的表態，他的態度和語氣極為謙虛，先說了來南翠工作深感榮耀，然後分析了自己經曆、閱曆和能力的不足，最後表態，一是加強學習，向領導們學，向同誌們學，儘快提高能力水平，以適應目前的崗位，二是在此之前，全身心投入，笨鳥先飛，勤能補拙，用強烈的責任心和使命感，用端正的態度去彌補能力上不足等等。
大家聽完，都覺得蘇振雲有點過於謙虛低調了，隻有高守墨頻頻點頭，他倒是欣賞蘇振雲這種實事求是的評價。
會議結束後，蘇振雲就琢磨著挨個部門轉轉，了解一下人和事。
他讓白宇安排個順序，隻要有空，就挨個部門去調研一下。
然而換屆伊始，各項工作都開始啟動，排滿了各種會議，一周過去了，他竟然沒得空去調研一個部門。
他愈加清晰的感受到了黃北和南翠的不同，以前隻跟南翠的農林局打過交道，感覺也就一般情況，但是現在卻能感受到大多數部門都有爭第一的意識。
體製內的工作就是這樣，你想混混呢，也倒簡單容易，但是想拿第一，那就真是要全身心的撲上了，費心費腦不說，最後結局也未必如你所願。
政府分了工，部門有了分管領導，這些部門的一把手也要來拜見一下分管區長，結果有一半多的，等了一個星期都沒見到蘇振雲。
蘇振雲確實很忙，一開局就接了個大活，國家審計署抽調的審計組來省裡了，主要審計省裡和社保資金有關的廳局，並隨機抽查兩個市，結果東州被抽中。
審計組入駐東州，全麵審計東州的社保資金的使用情況，並延伸審計兩個縣區：北陽縣和南翠區。
這次審計相當嚴格，其他省已經開始處理人，所以省裡和市裡也如臨大敵，相繼召開會議。
這個年頭，很多東西還不規範，社保資金的使用肯定也是漏洞百出，很難經得起審計。
蘇振雲不敢大意，會後回來，立刻將市裡的會議精神詳細的給高守墨做了彙報。
蘇振雲彙報的很詳細，高守墨聽的也很仔細，並在本子上都記了下來。
高守墨是個很小心謹慎的人，對這種大事，他甚至隱隱有點擔心蘇振雲是不是太年輕了，經曆和閱曆都不夠，能不能應付得了這次審計。