他需要的不是一個甩手掌櫃，把問題甩給他的人，而是一個能真正幫他把事情落地的人。
一般來說，老板做大了就不忙，你忙無非是利潤薄，不能分利潤給手下，讓手下替你忙。
畢竟，mp3這種小物件的結構，他作為一個電子發燒友，可以記得清楚，但是越往後，他的腦容量是有限的，越是無法記住很細的東西。
所以，越往後，他估計就隻能越是出一個框架，框架裡的骨肉和血液，就需要研發團隊來進行落地！
這也是，為什麼高懷鈞肯舍得出大錢，要打造一支研發團隊，而不是單打獨鬥的原因！
閔偉國眼睛猛地睜大！
這！
很難想象，37度的嘴巴怎麼說出如此冰冷的話語。
高懷鈞剛才說話的表情，活脫脫像急了一個資本家！
那種把員工當工具的表情，真是活見鬼了！
在閔偉國印象中，剛剛和他見麵的時候，高懷鈞可不是這樣的，溫文爾雅，帶有一點淡淡的書卷氣。
而現在。。。
差距好大！
這高懷鈞如此年輕，就這樣不把員工當人看。
看來不是人改變了環境，還是環境改變了人啊！（www.101novel.com）